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Oracle Grow

Oracle Grow, Teil der Oracle ME-Employee-Experience-Plattform, erleichtert das Wachstum, indem Lernen, Kompetenzentwicklung und Karrieremobilität vereint werden, um den individuellen und geschäftlichen Erfolg zu steigern.

Produkttour zu Oracle Grow

Features von Oracle Grow

Hyperpersonalisierte Lernerfahrung

Bieten Sie KI-empfohlene Wachstumschancen, die sich an Veränderungen der Interessen einer Person, ihrer Rolle und des Unternehmens anpassen.

Ein Zuhause für alle Lernaktivitäten

Geben Sie Ihren Mitarbeitern einen zentralen Ort, um Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren – sowohl intern als auch extern.

Selbst kuratierte Entwicklungs-Journeys

Lassen Sie Einzelpersonen ihre eigene zielgerichtete Lern-Playlist mit Coaching, Kursen, Gigs usw. erstellen.

Wachstumspräferenzen

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter selbst entscheiden, wie sie sich weiterentwickeln wollen, indem Sie ihnen Tools zur Verfügung stellen, mit denen sie spezifische Kompetenzen erwerben, Lernthemen verfolgen können und vieles mehr.

Kontinuierliches Lernen und Entwickeln

Ermutigen Sie Manager, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens mit ständigen Weiterbildungsangeboten zu fördern.


Personalisierte Karriereoptionen

Helfen Sie Einzelpersonen, das Wachstum mit einem Bild ihrer Karriere und ihres Entwicklungsfortschritts sowie Erinnerungen zu beschleunigen, um auf Kurs zu bleiben.

Persönlicher KI-Karrierecoach

Lassen Sie die KI-Technologie den Arbeitnehmern helfen, ihre Karrieremöglichkeiten zu visualisieren, indem sie verschiedene Karriererollen und -wege entdecken.

Von KI empfohlene Karrierewege

Stellen Sie empfohlene Entwicklungsprogramme bereit, um Einzelpersonen zu helfen, das Fachwissen und die Qualifikationen zu erwerben, um ihre Karriereziele zu erreichen.

Kompetenzorientierte berufliche Mobilität

Fördern Sie die interne Mobilität, indem Sie von Unternehmen verfasste Rollenleitfäden in einer personalisierten Gig- und Jobbörse bereitstellen.


Einheitliche Weiterbildungsplattform

Handeln Sie als strategischer Berater Ihrer Führungskräfte und bieten Sie Governance in Bezug auf Kompetenztaxonomien und Programminitiativen.

Von Unternehmen verfasste Rollenleitfäden

Helfen Sie Führungskräften mit KI-Vorschlägen für Kompetenzen, Aufgaben und Ressourcen bei der schnellen Erstellung detaillierter Rollenleitfäden für wichtige Positionen.

Generative KI-gestützte Inhaltserstellung

Machen Sie es Führungsteams mithilfe generativer KI leicht, das Ziel und den Zweck kritischer Rollen zu beschreiben.

Ausrichtungs-Dashboard für Weiterbildung

Geben Sie Führungskräften in Echtzeit einen Einblick in die aktuellen und sich entwickelnden Fähigkeiten einzelner Mitarbeiter, wichtiger Talente und des Teams.

Kapitalrendite (ROI) der Kompetenzentwicklung

Verstehen Sie die Auswirkung von Weiterbildungsmaßnahmen, indem Sie die Entwicklung von Kompetenzen mit wichtigen Geschäftsergebnissen verknüpfen.


Produkttour – Oracle Grow

Oracle Grow

In einer Welt des ständigen Wandels ist das Wachstum Ihrer Mitarbeiter für den Erfolg Ihres Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Oracle Grow, Teil von Oracle Fusion Cloud HCM und der Oracle ME Employee Experience-Plattform, nutzt Kompetenz- und Talentdaten in einer HCM-Lösung, um Mitarbeitern, Führungskräften und der Personalabteilung die Möglichkeit zu geben, die Kompetenzen zu entdecken und zu entwickeln, die sie für organisatorische Agilität und Erfolg benötigen.

Das Talentpotenzial mit einem KI-gestützten Wachstumserlebnis maximieren

Verbessern Sie die Employee Experience und steigern Sie das Engagement mit einem personalisierten Entwicklungscoach, der den Mitarbeitern dabei hilft, sicher zu erkennen, was ihnen beim Aufstieg hilft.

Mitarbeiter ihre Wachstumspfade entdecken und gestalten lassen

Lassen Sie den Einzelnen selbst bestimmen, wie er sich weiterentwickeln möchte – sei es durch die Auswahl bestimmter Kompetenzen, die er erwerben möchte, durch die Verfolgung von Lernthemen oder durch die Suche nach interessanten Berufen.

Eine KI-gestützte Kompetenz-Engine für die Kompetenzentwicklung nutzen

Kuratieren Sie einen KI-gestützten Kompetenzkatalog, mit dem Mitarbeiter empfohlene Kompetenzen entdecken können, die ihnen basierend auf ihrer Rolle und ihren Karriereinteressen helfen, sich an Veränderungen anzupassen und sie auf die nächste Stufe zu bringen.

Eine zentrale Anlaufstelle für alle Lernressourcen

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, Themen zu finden, die ihren persönlichen und beruflichen Zielen entsprechen, und stellen Sie ihnen einen zentralen Ort zur Verfügung, an dem sie Lernressourcen, einschließlich externer Inhalte, erkunden und nutzen können.

Transparenz über alle verfügbaren Möglichkeiten schaffen

Geben Sie den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich ein Bild von den verschiedenen Karrierewegen zu machen, die ihnen im Unternehmen offenstehen, und prüfen Sie die empfohlenen Rollen, um neue Entwicklungsmöglichkeiten zu entdecken, die sie vielleicht nicht in Betracht gezogen haben. Außerdem können Sie Arbeitnehmern dabei helfen, sich besser für bestimmte Berufe zu qualifizieren, die sie interessieren, indem sie die für den Aufstieg erforderlichen Kompetenzen erwerben können und durch berufsbezogene Entwicklungspfade geführt werden.

Unterstützung der Mitarbeiter beim Aufbau ihres Erfahrungsportfolios

Ermöglichen Sie Mitarbeitern, Gigs zu finden und abzuschließen und Rollenleitfäden zu überprüfen, um ihnen zu helfen, das Fachwissen zu erwerben, das sie benötigen, um sich besser für ihre Wunschkarriere zu qualifizieren.

Bessere Agilität der Mitarbeiter mit einer Wachstumslösung, die sich an Veränderungen anpasst

Vermitteln Sie klare Rollenerwartungen und nächste Schritte mit einer personalisierten Karriere-Scorecard und KI-empfohlenen Entwicklungsmöglichkeiten. Geben Sie Einzelpersonen die Möglichkeit, ihre eigenen zielgerichteten Lern-Playlists mit einer Vielzahl von Ressourcen wie Coaches, Kurse, Gigs usw. zusammenzustellen.

Bessere Ergebnisse durch geschäftsorientierte, auf HR zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen

Bieten Sie Führungskräften eine leistungsstarke Lösung für die Weiterbildung, mit der sie schnell und einfach die richtigen Rollenanforderungen mit kritischen Funktionen verknüpfen können. Sie fungieren als strategischer Berater und sorgen für die Steuerung von Kompetenztaxonomien und Programminitiativen, indem Sie eine einheitliche Lösung bereitstellen.

Befähigung von Führungskräften, die Fortbildung auf ihre spezifische Strategie abzustimmen

Helfen Sie Führungskräften, bei neuen Initiativen flexibel zu bleiben, indem Sie in Echtzeit einen Überblick über die aktuellen und sich entwickelnden Kompetenzen von Einzelpersonen, wichtigen Mitarbeitern und dem Team erhalten.

Vorteile von Oracle Grow

  • Das Talentpotenzial mit einem KI-gestützten Wachstumserlebnis maximieren

    Verbessern Sie die Employee Experience mit personalisierten Einblicken und Wachstumsmöglichkeiten, die Mitarbeiter heute und morgen benötigen.

  • Unterstützung von Führungskräften bei der Ausrichtung der Weiterbildung an ihrer Strategie

    Passen Sie sich mit einer leistungsstarken Weiterbildungslösung innerhalb einer einzigen HCM-Plattform an das schnelle Tempo des Wandels an.

  • Stärkung der Personalinitiativen in der gesamten Organisation

    Verbinden Sie alle Informationen zu Talenten, Kompetenzen und Rollen in einer umfassenden HCM-Suite, um die organisatorische Flexibilität zu fördern.

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Erste Schritte mit Oracle ME

Haftungsausschluss: Vorstehend finden Sie eine Beschreibung der allgemeinen Ausrichtung unserer Produkte. Diese dient ausschließlich informativen Zwecken und darf nicht in Verträgen verwendet werden. Sie stellt keine Verpflichtung zur Bereitstellung von Materialien, Code oder Funktionalität dar und darf nicht als Grundlage einer Kaufentscheidung herangezogen werden. Entwicklung, Freigabe, Preisgestaltung und Zeitpunkt der Herausgabe der beschriebenen Funktionen oder Funktionalität von Oracle Produkten liegen im alleinigen Ermessen von Oracle.