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Aktuelle Fragen

Dynamic Skills

Qualifikationen werden immer kurzlebiger, während sich die Unternehmensanforderungen weiterentwickeln. Daher wird die Beantwortung folgender Fragen zu einer echten Herausforderung:

  • Woher wissen wir, welche Qualifikationen wir jetzt und in Zukunft brauchen?
  • Wer hat die entscheidenden Qualifikationen, die wir brauchen? Wo haben wir Qualifikationslücken?
  • Wie können wir Talente besser an geschäftlichen Anforderungen ausrichten?

Bewältigung der sich ändernden Art der Arbeit durch Qualifikationen (2:03)

Lesen Sie diese Marktnotiz von IDC Neue IDC-Marktnotiz: Oracle kündigt neues Produkt für Skills-Management an: Oracle Dynamic Skills

Lesen Sie, wie Oracle Dynamic Skills Unternehmen dabei hilft, die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter zu identifizieren und zu verbessern.

Analyst Josh Bersin' Raten Sie mal, wer in den Skills-Cloud-Markt eingestiegen ist? Oracle. Und sie meinen es ernst.

Laut dem HR-Branchenanalysten Josh Bersin setzt Oracle Dynamic Skills den Maßstab für integrierte Skills-Technologie.

Ein kompetenzorientierter Ansatz zur Zukunftssicherung Ihrer Belegschaft ist der Schlüssel zum Aufbau von Flexibilität und Resilienz in Ihrem Unternehmen - Lesen Sie den Bericht

Der Business Case für Dynamic Skills

Entwickeln Sie erfolgreich eine Strategie, um Ihre Belegschaft zukunftssicher zu machen, und lernen Sie mehr über:

5 Herausforderungen denen Unternehmen sich nach Beendigung der Pandemie gegenübersehen

9 Fähigkeiten die zur Stärkung digitaler Kompetenzen dienen

5 Hauptvorteile eines dynamischen Kompetenzansatzes

10 Schritte zur Bereitstellung immer verfügbarer Lernressourcen für Ihre Mitarbeiter


Nutzen Sie das volle Kompetenzenpotenzial während der gesamten Employee Journey


Erhalten Sie einen detaillierten Einblick in Oracle Dynamic Skills von Yvette Cameron, SVP of HCM Product Strategy.

Mit der richtigen Technologie zum Ermitteln, Verwalten und Ausbauen von Mitarbeiterqualifikationen in großem Maßstab können Sie Ihre Qualifikationsdaten – und Ihre Talente – auf Geschäftsstrategien und wichtige Wachstumsinitiativen ausrichten.

  • Verstehen, verfolgen und analysieren Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter in Ihrem gesamten Unternehmen
  • Finden Sie bessere interne als auch externe Bewerber
  • Steigern Sie den ROI im Bezug auf die Entwicklungsbemühungen Ihres Unternehmens
  • Verbessern Sie die Mitarbeiterbindung und Personalerhaltung in allen Talentprozessen

Mit Oracle Dynamic Skills können Sie Ihren aktuellen und zukünftigen Bedarf an talentierten Mitarbeitern organisieren, um die Unternehmensflexibilität zu steigern und zu planen, welches Personal Sie in Zukunft benötigen.

 

Oracle Dynamic Skills

Oracle Dynamic Skills kann Ihnen helfen, die Kompetenzen in Ihrem Unternehmen zu verstehen und zu nutzen. Dabei richtet sich der Fokus besonders auf die folgenden drei Schlüsselbereiche:

 

Kompetenzen-Nexus

Verstehen der Kompetenzen in Ihrem Unternehmen.

  • Erkennen und verstehen Sie die einzigartige Kompetenzlandschaft Ihres Unternehmens
  • Nutzen Sie ein dynamisches Inventar von Fähigkeiten und Jobdaten, das auf die ganz besondere Sprache, Kultur und Branche Ihres Unternehmens zugeschnitten ist
  • Kontinuierliche Aktualisierung des Kompetenzinventars durch tägliche Interaktionen mit Kandidaten, Mitarbeitern, Managern und HR-Teams
Skills Nexus - Verstehen der Kompetenzen in Ihrem Unternehmen

Kompetenzberater

Die Macht der Fähigkeiten freisetzen.

  • Verbinden Sie Menschen mit den relevanten Kompetenzen, Training und Jobs zur richtigen Zeit
  • Helfen Sie Bewerbern und Mitarbeitern bei ihrer Suche nach den richtigen Möglichkeiten, unabhängig davon, wie sie ihre Fähigkeiten definieren. Nutzen Sie dazu maschinelle Verarbeitung natürlicher Sprache, um verschiedene Fähigkeitsbeschreibungen zu verstehen
  • Geben Sie Empfehlungen für Talentprozesse ab, einschließlich Recruiting, Karriereentwicklung, Leistung, Nachfolgeplanung und mehr
Kompetenzberater - Die Macht der Fähigkeiten freisetzen

Kompetenzzentrum

Setzen Sie das Potenzial Ihrer Talente frei.

  • Unterstützen Sie Karriereentwicklung und persönliches Wachstum Ihrer Mitarbeiter von einem zentralen Ort zur Kompetenzenverwaltung
  • Wechseln Sie innerhalb des personalisierten Portals mit einem einzigen Klick schnell von einer Empfehlung zur Aktion
  • Machen Sie es Ihren Mitarbeitern leicht, ihren Fortschritt beim Verfolgen ihrer Karriereziele zu verfolgen und Maßnahmen zur beruflichen Weiterentwicklung zu ergreifen
Kompetenzzentrum – Setzen Sie das Potenzial Ihrer Talente frei.

Virtuelle Konferenz: Was Ihr Unternehmen benötigt, um zu überleben und erfolgreich zu sein

Die Kompetenzen Ihres Unternehmens sind Ihr größtes Kapital, wenn es darum geht, die Agilität Ihrer Belegschaft auszubauen und sich auf die Zukunft vorzubereiten. Nehmen Sie an unserer Diskussion über die richtige Skill-Strategie für den Aufbau einer agilen Belegschaft teil.

Bereiten Sie sich mit einer dynamischen Kompetenzstrategie auf die Zukunft vor

Die Verwaltung von Fähigkeiten in einem Unternehmen kann kompliziert sein und anspruchsvoll. Erfahren Sie, wie Sie das zukünftige Wachstum Ihres Unternehmens unterstützen können, indem Sie Ihre Mitarbeiter besser verstehen.

HR-Happy Hour: Aufbau der Mitarbeiteragilität mit Skills Insights

Yvette Cameron, SVP von HCM Product Strategy, nimmt am Podcast „HR Happy Hour“ teil und erzählt, warum ein kompetenzorientierter Ansatz für das Talentmanagement in Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist.

Oracle Cloud HCM – Produktvision

Werfen Sie einen Blick in die Zukunft der HR-Technologie und erfahren Sie, wie das innovative Produktdesign von Oracle HR-Führungskräfte bei ihren Personalinitiativen rund um die Mitarbeitererfahrung unterstützt, D& Ich und Kompetenzentwicklung.