Es tut uns leid. Wir konnten keine Übereinstimmung für Ihre Suche finden.

Beachten Sie die folgenden Tipps, um das Gesuchte zu finden:

  • Prüfen Sie die Schreibweise des Suchbegriffs.
  • Verwenden Sie Synonyme für das eingegebene Stichwort, z. B. „Anwendung“ statt „Software“.
  • Beginnen Sie eine neue Suche.

Oracle Recruiting

Bieten Sie Bewerbern ansprechende Erfahrungen und Personalreferenten effiziente Tools. Oracle Recruiting ist Teil von Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) und stellt eine umfassende und einheitliche Lösung dar, um Teams dabei zu unterstützen, die richtigen Talente zu gewinnen und einzustellen.

Entdecken Sie Oracle Recruiting in dieser Produkteinführung.

Entdecken Sie Oracle Recruiting

Attraktion für Kandidaten

Personalisierte Karriereseiten

Verwenden Sie integrierte Design-Tools, um Karriereseiten mit Ihrer Marke und maßgeschneiderten Inhalten für Kandidaten zu erstellen.

Einfacher Bewerbungsprozess

Beschleunigen Sie die Einstellung, indem Sie Kandidaten ermöglichen, mit nur einer E-Mail oder Telefonnummer zu beginnen, sodass eine Kontoerstellung nicht erforderlich ist.

Geführte Bewerbererfahrungen

Bieten Sie Talenten Bewerbungsunterstützung und schnelle Antworten auf Fragen mit einem digitalen Assistenten, der mit der Zeit immer intelligenter wird.

Tools für Mobilgeräte und SMS

Bieten Sie Kandidaten mobile Erfahrungen und unterstützen Sie SMS-Interaktionen.

Opportunity Marketplace

Fördern Sie die berufliche Mobilität, indem Sie internen Mitarbeitern eine einzige, personalisierte Quelle für Jobs und befristete Gigs bieten.


Engagement der Kandidaten

Kandidatenempfehlungen

Bewegen Sie sich schnell und minimieren Sie Voreingenommenheit bei der Einstellung, indem Sie KI verwenden, um die besten Interessenten und Kandidaten für offene Stellen zu finden.

Native CRM-Tools

Verwalten Sie ganz einfach Talentpools und interagieren Sie mit Kandidaten, um starke Beziehungen und Pipelines aufzubauen.

Internes Talentbewusstsein

Finden Sie mehr über die besten Talente in Ihrem Unternehmen heraus, indem Sie eine Lösung einsetzen, mit der Mitarbeiter automatisch als Kandidaten bewertet werden.

Erstellung einer Einstellungskampagne

Gehen Sie mit E-Mail- und Social Media-Kampagnen sowohl hochvolumige als auch traditionelle Einstellungsverfahren an, sodass Sie die Reichweite stärken und mehr Bewerbungen generieren können.

Talentgemeinschaften

Erfahren Sie mehr über Kandidaten, indem Sie ihnen erlauben, Gruppen beizutreten, die ihren Interessen entsprechen.


Einstellung

Selbstplanung des Interviews

Ermöglichen Sie den Kandidaten, ihre eigenen Vorstellungsgespräche zu planen, und greifen Sie Ihren Einstellungsteams unter die Arme.

Automatisierungstools

Verbessern Sie die Produktivität, indem Sie Tools zur Automatisierung von Stellenausschreibungen, Kandidatenkommunikation, Kandidatenscreening, Vorstellungsgesprächen und Angeboten nutzen.

Personalisierte User Experiences

Helfen Sie Recruitern und einstellenden Managern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, indem Sie die Lösung an ihre wichtigsten Aufgaben anpassen.

Optimierter Rekrutierungsprozess

Nutzen Sie Vorlagen und Daten aus früheren Rollen, um neue Anforderungen und Angebote zu erstellen und den Prozess zu beschleunigen.

Dynamische Workflows

Wandeln Sie Kandidaten automatisch in Neueinstellungen um und versetzen Sie Mitarbeiter basierend auf Ihren Anforderungen in neue Rollen.


Onboarding

Personalisierte Aufgaben

Passen Sie Onboarding-Aktivitäten an bestimmte Abteilungen, Rollen, Beschäftigungsarten und mehr an.

Optionen vor dem Onboarding

Vermitteln Sie Neueinstellungen ein Willkommensgefühl, und ermöglichen Sie ihnen, schon vor dem ersten Tag ein Gefühl für das Team und die Kultur zu bekommen, denen sie beitreten werden.

Reibungslose Onboarding-Erfahrung

Binden Sie alle HCM-Aufgaben einfach in das Onboarding mit einer Lösung ein, die mit dem gesamten Unternehmen verbunden ist.

Journeys

Geben Sie Mitarbeitern eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, damit sie verstehen, wann und wie sie Aufgaben erledigen müssen. So wird das Onboarding schnell und einfach durchgeführt.


Analysen und Berichterstellung für die Einstellung

Echtzeitdaten

Visualisieren Sie Einstellungs-KPIs und teilen Sie Berichte mit Führungskräften aus dem gesamten Unternehmen, um die Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit zu stärken.

Vorhersagekennzahlen

Schätzen Sie die Zeit, die für die Besetzung einer Stelle benötigt wird, genau ein, indem Sie KI verwenden, um Kandidatenpools und frühere Einstellungszeiten zu analysieren.

Einblicke in die Belegschaft

Erfahren Sie mehr über die Erfahrungen, Kompetenzen und Ambitionen von Mitarbeitern mit Zugriff auf Talentdaten, die alle Beschäftigungsphasen abdecken.

Vollständige Unternehmenstransparenz

Treffen Sie klügere Entscheidungen, indem Sie die Auswirkungen des Recruitings auf den Rest des Unternehmens verstehen – Personalmanagement, Finanzwesen, Kundenerfahrung (CX) und mehr.


Erweiterbarkeit

Eine einheitliche Suite

Reduzieren Sie Probleme bei der Integration und bieten Sie Teams konsistente Erfahrungen mit einer Lösung, die ein integrierter Teil von Oracle Cloud HCM ist.

Globales Partnernetzwerk

Verbessern Sie den Einstellungsprozess mit Zugriff auf ein zertifiziertes Ökosystem von Tools, die für Oracle Recruiting unterstützt und gewartet werden.

LinkedIn-Integrationen

Finden Sie Talente und steigern Sie die Effizienz, indem Sie LinkedIn-Profile importieren, Empfehlungen von Bewerbern auf LinkedIn-Basis nutzen und vieles mehr.


Ziehen Sie in Betracht, von Taleo zu Oracle Recruiting zu wechseln?

Vorteile durch Recruiting

  • Bewerbern ansprechende Erfahrungen bieten

    Sorgen Sie mit personalisierten Inhalten, mit für Mobilgeräte geeigneten Tools und mit einem schnellen und einfachen Bewerbungsprozess dafür, dass die Candidate Experience Ihres Unternehmens heraussticht.

    Video: Eine bessere Candidate Experience (12:19)

  • Ein effizienteres Recruitment

    Sorgen Sie für eine schnelle Einstellung und ein schnelles Onboarding von Top-Talenten, durch KI-unterstützte Kandidatenempfehlungen, native CRM-Tools und automatisierte Recruiting-Prozesse.

    Die fünf wichtigsten Gründe, warum Kunden sich für Oracle Recruiting entscheiden (PDF)

  • Recruiting und Personalwesen vereinen

    Vereinfachen Sie Ihr Technologieökosystem mit einer Recruitinglösung, die Teil von Oracle Cloud HCM ist. Reduzieren Sie IT-Komplexitäten und -Kosten und sichern Sie sich gleichzeitig neue Einblicke in Ihr Personalwesen.

    Aufrüsten auf Oracle Recruiting (PDF)

Oracle Recruiting-Kundenerfolge

Oracle Cloud unterstützt TrueBlue bei der Vereinheitlichung von Finanz- und Personalwesen

Zuvor hatte TrueBlue mehr als 20 On premise-Systeme genutzt, einschließlich Infor Lawson (früher Lawson Software). Aus diesem Grund suchte TrueBlue nach einer einheitlichen und intelligenteren Lösung und entschied sich für Oracle Cloud Applications.

Verwandte Recruiting-Lösungen

Taleo

Nutzen Sie eine erstklassige, eigenständige ATS-Lösung

Talentmanagement

Meistern Sie jede Phase des Talentlebenszyklus

Workforce Management

Bringen Sie Personalmanagement und Unternehmensstrategie in Einklang

Personalwesen

Effektiv eine globale Belegschaft verwalten

Ressourcen zum Recruiting

Cloud Readiness

Ziehen Sie einen Umzug von Taleo in Betracht?

Erfahren Sie mithilfe von Oracle Consulting-Experten, wie einfach der Übergang zu Oracle Recruiting, einem Teil von Oracle Cloud HCM, sein kann.

Dokumentation

Was ist einzigartig in Oracle Recruiting?

Erfahren Sie von Oracle-Produktexperten, was Oracle Recruiting Cloud (Teil von Oracle Cloud HCM) auf dem Markt einzigartig und anders macht.

Erste Schritte


Demo anfordern

Lassen Sie sich von einem unserer Experten beraten.


Einführung

Erkunden Sie die Suite auf eigene Faust.


Abonnieren

Melden Sie sich für unseren monatlichen HR Matters-Newsletter an, der Ihnen die aktuellsten Nachrichten aus der HR-Branche direkt in Ihren Posteingang liefert.


Vertrieb kontaktieren

Sprechen Sie mit einem Mitglied unseres Teams über das Oracle Cloud HCM.