Als Teil von Oracle Fusion Cloud HCM ist Oracle ME (meine Erfahrung) die einzige vollständige Plattform für Mitarbeitererfahrungen, die es Ihren Talenten ermöglicht, sich zu vernetzen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Mit einem umfassenden Verständnis der Bedürfnisse, Bestrebungen und der „Person“ hinter jedem Mitarbeiter können Sie Erfahrungen gestalten, die das Beste aus jedem Menschen herausholen.
Oracle Cloud HCM stellt seine neuesten Innovationen vor und HR-Führungskräfte bei Hilton und McDonald's sprechen über ihren Ansatz zur Mitarbeitererfahrung.
HR-Teams haben beispiellose Herausforderungen in Bezug auf die Mitarbeiterbindung erlebt, und es wird einige erhebliche Veränderungen und Anstrengungen erfordern, um diese zu überwinden. Bereiten Sie sich auf die „große Mitarbeiterbindung“ vor, indem Sie sich auf drei Schlüsselbereiche konzentrieren und diese verbessern.
Oracle ME bietet personalisierte Anleitungen und schafft sinnvolle Verbindungen, indem Mitarbeiterkommunikation, Workflows, Zuhören, Networking und Support auf einer offenen Plattform zusammengeführt werden. Es verwendet Ihre Personaldaten, sodass jeder Mitarbeiter von der einzigartigen Erfahrung profitieren kann. Werfen Sie einen Blick auf Oracle ME.
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der HR-Technologie kennt Jason Averbook die Kraft individualisierter Erfahrungen, um das Engagement zu fördern. Erfahren Sie, wie sich Oracle ME von anderen Lösungen unterscheidet und was es für Ihre Belegschaft tun kann.
Blog lesenSehen Sie sich das Video von CBS News an und lesen Sie den Artikel „Weltweite Vordenker“, um zu erfahren, wie Oracle Menschen und Daten zusammenbringt und somit der globalen Belegschaft zum Erfolg verhilft.
Video abspielen (6:45)Bringen Sie Ihre Mitarbeiter auf den Weg zum Erfolg – ohne Hindernisse – und nutzen Sie die Lösungen von Oracle Cloud HCM, die sie auf ihrem Weg leiten und unterstützen.
Mehr über Oracle Cloud HCM erfahren (PDF)Nancy Estell-Zoder, Vice President, Product Strategy
Die Arbeit hat sich verändert und damit auch die Erwartungen der Mitarbeiter an die Arbeitsweise. Jetzt, da die „große Kündigungswelle“ in vollem Gange ist, müssen Unternehmen ihre Mitarbeitererfahrung entfachen, um ihre Talente nicht nur anzuziehen, sondern auch zu halten. Die Mitarbeiter bestimmen die Richtung und das Tempo der Innovationen, die erforderlich sind, um die Zukunft der Mitarbeitererfahrung zu unterstützen. Die Herausforderung, vor der Unternehmen stehen, besteht darin, dass die Zukunft der Mitarbeitererfahrung jetzt beginnt.
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