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Aktuelle Fragen

Bauen Sie mit einer einzelnen Cloud Resilienz für Personal und Finanzen auf

78 % der arbeitenden Bevölkerung geben an, dass die Pandemie ihr psychisches Befinden beeinträchtigt hat – es gibt also viel zu tun, um das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter zu fördern. Mitarbeiter benötigen Unterstützung, sodass Unternehmen Technologie- und KI-Lösungen nutzen, um Informationen bereitzustellen, Aufgaben zu automatisieren und die Arbeitsbelastung zu verringern.

Eine gemeinsame Cloud-Plattform ermöglicht es HR- und Finanzteams, schnell und sicher zusammenzuarbeiten und zu planen. Von der Sicherheit und Schulung der Mitarbeiter über die Kostenkontrolle bis hin zur Produktivität ist dies eine große Chance, sich weiterzuentwickeln und die Resilienz aufzubauen, die Ihr Unternehmen benötigt.

5 Gründe, HR und Finanzen mit Oracle Cloud zu vereinen

1. Geschäftskontinuität mit einem sicheren Datenmodell gewährleisten
2. Mitarbeiterproduktivität durch Digitalisierung gemeinsamer Geschäftsprozesse steigern
3. Geschäftsleistung mit vorgefertigten KPIs für Personal, Finanzen und Operations überwachen
4. Gesamtbetriebskosten senken, indem Sie komplexe Integrationen und Wartungsarbeiten reduzieren
5. Kontinuierliche Innovationen mit vierteljährlichen Software-Updates

Erfahren Sie, warum Branchenanalysten und Kunden Oracle konsequent als führendes Unternehmen für Cloud HCM Suites und Cloud ERP Suites bewerten.

Sechs Möglichkeiten zur Steigerung der Produktivität und zur Erzielung eines höheren ROI

1. Stellen Sie eine Konversationsbenutzererfahrung für HR und Finanzen bereit

2. Überwachen Sie das gesamte Unternehmen einfach und effizient

3. Identifizieren, planen und budgetieren Sie die Belegschaft, die Sie benötigen, um voranzukommen

4. Bessere Verwaltung von Projekten über ein einziges Mitarbeiterdatenrepository

5. Vereinfachen Sie die Zeit- und Arbeitsberichterstattung mit menschlicher Erfahrung

6. Reduzieren Sie das Risiko und verbessern Sie die Sicherheit durch Automatisierung der internen Kontrollen

Stellen Sie auf eine einheitliche Cloud für HR und Finanzen um

Oracle Cloud HCM

Entdecken Sie die sechs wichtigsten Gründe, die Kunden dazu bewogen haben, Erweiterung ihre Oracle Cloud ERP-Lösung um Oracle Cloud HCM zu erweitern. Jedes dieser Unternehmen hat neue und einfachere Wege gefunden, um seine Mitarbeiter und sein Geschäft zu verwalten, einschließlich der Art und Weise, wie es auf Informationen zugreifen und diese analysieren, zusammenarbeiten und Daten nutzen, um eine bessere Mitarbeitererfahrung zu schaffen.

Lösungsbroschüre: Eine einheitliche Cloud für HR und Finanzen (PPDF)

Kundenhighlights vom virtuellen Summit „Einheitliche HR und Finanzen“

YRC steigert Effizienz und Innovation mit Oracle Cloud HCM und ERP

In diesem Video erläutert Jason Ringgenberg, CIO von YRC, wie die Vereinheitlichung seiner HR- und Finanzsysteme mit der Oracle Cloud die Produktivität gesteigert und Geschäftsprozesse für das gesamte Portfolio von Marken optimiert hat.

TrueBlue bringt das Geschäft mit Oracle Cloud HCM und ERP voran

TrueBlue hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen mit Arbeit zu verbinden. Derrek Gafford, Executive Vice President und CFO von TrueBlue, erklärt, wie eine einheitliche Cloud für HR und Finanzen das Unternehmen dabei unterstützt, seine Mitarbeiter weiterzuentwickeln und das strategische Wachstum zu fördern.

Kundenerfolge mit Oracle Cloud HCM und ERP

Kroger verbessert die Mitarbeitererfahrung mithilfe von Oracle Cloud HCM und ERP

Für den Erfolg von Kroger ist es unerlässlich, dass seine Mitarbeiter engagiert und produktiv bleiben. Deshalb hat sich das Unternehmen für Oracle Cloud entschieden, um HR- und Finanzprozesse zu digitalisieren.

Die Baylor University migriert ihre Finanz- und HR-Systeme nach Oracle Cloud

Durch die Verlagerung ihrer Finanz- und HR-Systeme nach Oracle Cloud ERP, EPM und HCM konnte die Universität ihr Budget dort ausgeben, wo es am meisten zählt: im Lehrsaal und im Forschungslabor.

Bei Oracle Cloud-Anwendungen betrachten wir HR-Analysen nicht isoliert. Wir betrachten Finanzanalysen nicht isoliert. Wir fragen uns eher: Wie integrieren wir sowohl die Erkenntnisse der Finanzseite als auch die der HCM-Seite? Eine integrierte Plattform ermöglicht es uns, genau das zu tun.

David Hovstadius Hearst, Senior Vice President of Finance Operations

Mehr entdecken

Virtueller HCM-Gipfel: Vereinigung von HR und Finanzen: Mit Vertrauen navigieren

Nehmen Sie an diesem Webinar teil, um mehr über die Vision von Oracle für HR und Finanzen zu erfahren. Erfahren Sie, wie unsere Kunden messbare Vorteile aus ihren Oracle Cloud HCM- und Cloud ERP-Implementierungen ziehen.

 

Mit einer einheitlichen Oracle Cloud in eine bessere Zukunft blicken

Machen Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher, und priorisieren Sie wichtige Aufgaben, indem Sie Mehrwert aus einer einheitlichen Oracle Fusion Cloud HCM- und ERP-Plattform erzielen.

 

Vorteile der Zusammenarbeit in einer unsicheren Welt

MIT Technology Review Insights hat kürzlich in Zusammenarbeit mit Oracle 860 globale Führungskräfte befragt, wie sie strategische Unternehmensplanung durchführen. Machen Sie sich ein Bild davon, was benötigt wird, um in einem Umfeld ständiger Veränderungen und Störungen erfolgreich zu sein.

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