Praktiken
Unsere Werte in Aktion
Bei Oracle sind wir der Einhaltung höchster Standards der Geschäftsethik und solider Corporate Governance-Praktiken verpflichtet. Unser transparentes Modell bietet Ressourcen, Richtlinien und Berichte zu unternehmensweiten Bemühungen hinsichtlich ökologischer und gesellschaftlicher Auswirkungen.
Auszeichnungen und Anerkennung
Jedes Jahr wird Oracle in den Bereichen unternehmerische Gesellschaftsverantwortung, Nachhaltigkeit, Belegschaft und Bildung ausgezeichnet.
Gesellschaftliche Auswirkungen
- Net Zero Leaders, Forbes, 2026
- World’s Most Admired Companies, Fortune, 2026
- Best Companies of the Future, Wall Street Journal, 2026
- Amerikas gerechteste Unternehmen, Just Capital, 2026
- Power 100 Industry Giants, Nashville Business Journal, 2026
- Best Tech Employers, Austin Business Journal, 2026
- Above and Beyond Award, Guard and Reserve, 2026
Nachhaltigkeit
- Net Zero Leaders, Forbes, 2026
- Umweltfreundlichste Unternehmen der Welt, Newsweek, 2025
- Amerikas umweltfreundlichste Unternehmen, Newsweek America, 2025
- Top 50 der nachhaltigsten Unternehmen, IBD, 2025
- Top 250 Führungskräfte in Sachen Nachhaltigkeit, Sustainability Magazine, 2025
- Leader im Bereich „Nachhaltigkeit“, SEAL, 2025
Personal
- Amerikas beste große Arbeitgeber, Forbes, 2026
- Beste Unternehmen für Berufseinsteiger, Forbes, 2026
- Best Places to Work for Disability Inclusion, Brazil, Germany, UK, and US, Disability:In, 2025
- LinkedIn Top-Unternehmen 2025: Australien, Brasilien, Kanada, Deutschland, Indien, Italien, Mexiko, Spanien, Schweden, Schweiz, VAE, UK und USA
- Vertrauenswürdigste Unternehmen Amerikas, Newsweek, 2025
- Top-Arbeitgeber IT für Studenten, Tschechische Republik, 2025
- VETS Indexes 4 Sterne-Arbeitgeber, 2025
- Beste Unternehmen der Welt, Time, 2025
- Beste Arbeitgeber der Welt, Forbes, 2025
- Beste Unternehmen für Frauen weltweit, Forbes, 2025
Oracle Academy
- AI & Data Silver Award, Best AI/Data Learning & Training Initiative, 2026
- Gold Responsible Business Award – Cooperation Between Companies and Academic Institutions, 2025
- Gold Responsible Business Award – Long-Term Investment, 2025
- Gold Responsible Business Award – Quality Education, 2025
Vollständige Liste der Oracle Academy-Auszeichnungen anzeigen
Data Hub
Willkommen beim Oracle Data Hub, der Richtlinien, Erklärungen und Offenlegungen zu unternehmensweiten Bemühungen hinsichtlich unserer ökologischen und sozialen Auswirkungen enthält.
Offenlegungen und Indizes
Umwelt-Governance
Der Vorstand und die Geschäftsleitung sind für die Bereiche ökologische Nachhaltigkeit und klimabezogene Angelegenheiten zuständig. Die Oracle Environmental Policy, die vom CEO unterzeichnet wurde, der zugleich Mitglied des Verwaltungsrats ist, legt den Ansatz des Unternehmens zum Umgang mit wesentlichen Umweltfragen fest und überträgt dem Umwelt-Lenkungsausschuss (Environmental Steering Committee, ESC) die Verantwortung für die Umsetzung und Überwachung dieser Richtlinie.
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Umwelt-Lenkungsausschuss (Environmental Steering Committee, ESC)
Unter dem Vorsitz unseres Chief Sustainability Officers bringt der Umwelt-Lenkungsausschuss (ESC) Führungskräfte aus allen Bereichen des Unternehmens zusammen, um die Umweltpolitik umzusetzen und dazu beizutragen, dass Umweltprioritäten, -risiken und -chancen bei relevanten geschäftlichen Entscheidungen berücksichtigt werden. Der ESC unterrichtet unseren Co-CEO, der zugleich Mitglied unseres Vorstands ist, regelmäßig über den aktuellen Stand und unterstützt ihn so bei der Überwachung von Umweltangelegenheiten.
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Entscheidungsfindung
Wir bewerten Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit mit derselben konsequenten unternehmerischen Urteilskraft, die wir unternehmensweit anwenden. Je nach Initiative berücksichtigen wir Kosten, Machbarkeit, Risiko, Zuverlässigkeit, Ausfallsicherheit, Kundennachfrage, regulatorische Anforderungen, strategische Eignung, Vertragsgestaltung, Datenqualität, Nachvollziehbarkeit und den langfristigen geschäftlichen Nutzen. Der ROI und der Erwartungswert mögen zwar relevante Faktoren sein, doch sie sind nicht die einzigen geeigneten Maßstäbe für Entscheidungen, bei denen es um Kundenverpflichtungen, Compliance-Anforderungen, Versorgungssicherheit, Einschränkungen aufgrund von Wasserknappheit, die Einbindung von Lieferanten, die Berichterstattung über Emissionen, den Marktzugang oder andere Nachhaltigkeitsinitiativen geht.
Risikomanagement und Resilienz
Wir steuern umweltbezogene und sonstige mit Nachhaltigkeit verbundene Risiken und Chancen im Rahmen unseres übergreifenden unternehmensweiten Risikomanagements (ERM). ERM hilft uns dabei, Probleme zu identifizieren, zu bewerten, zu priorisieren, zu überwachen und darauf zu reagieren, die sich auf unseren Geschäftsbetrieb, unsere Strategie, unsere Kunden, unsere Beteiligte und unsere langfristigen Unternehmensziele auswirken könnten. Anhand jährlicher Risikobewertungen ermitteln wir wesentliche Risiken und nutzen unser Programm zur Erkennung aufkommender Risiken, um Themen zu überwachen, die im Laufe der Zeit an Bedeutung gewinnen könnten. ERM arbeitet Hand in Hand mit unseren Programmen zur Resilienz und zum Krisenmanagement, um eine risikobewusste Entscheidungsfindung, Vorsorge und koordinierte Reaktionen auf ESG-bezogene Risiken zu unterstützen.
Die Geschäftsbereiche können zudem auf ihre jeweiligen Geschäftsabläufe zugeschnittene Risikomanagementmaßnahmen durchführen und so zusätzliche Informationen für unsere übergeordneten Risikobewertungs- und Berichtsprozesse liefern. Wir stützen uns auf unsere globale doppelte Wesentlichkeitsanalyse, auf Beiträge unserer Fachabteilungen und Lieferanten sowie auf die Beobachtung von Marktentwicklungen und regulatorischen Rahmenbedingungen, um ESG-Risiken und -Chancen in unseren gesamten Geschäftsbereichen und entlang unserer Wertschöpfungskette zu identifizieren und zu bewerten. Im Hinblick auf klimabedingte Risiken und Chancen nutzen wir zudem Klimaszenarioanalysen, um zu untersuchen, wie sich unterschiedliche Klimabedingungen und Transformationspfade im Laufe der Zeit auf das Unternehmen auswirken könnten. Diese Erkenntnisse fließen in die Planung der Widerstandsfähigkeit, die Ressourcenzuweisung, die Einbindung von Lieferanten sowie in geschäftliche Entscheidungen ein.
Der Vorstand und die Geschäftsleitung übernehmen die Aufsicht über Umwelt- und Klimafragen, während unser Environmental Steering Committee die Einbindung von Umweltrisiken in das übergeordnete Risikomanagement-Rahmenwerk des Unternehmens unterstützt.
Wesentlichkeit
Anhand der Wesentlichkeit können wir die ökologischen, sozialen und Governance-Themen identifizieren, die für eine verantwortungsvolle Unternehmensführung, langfristiges Wachstum und eine transparente Berichterstattung von größter Bedeutung sind.
Um wesentliche Themen zu ermitteln, führen wir eine doppelte Wesentlichkeitsprüfung in unseren weltweiten Betrieben und entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette durch, die ökologische, soziale und Governance-Themen abdeckt. Unsere Bewertung stützt sich auf das Konzept der doppelten Wesentlichkeit, das in den Europäischen Standards zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS) zum Ausdruck kommt und sowohl die Auswirkungen unserer Aktivitäten auf Mensch und Umwelt als auch die nachhaltigkeitsbezogenen Risiken und Chancen berücksichtigt, die sich auf unser Geschäft auswirken können.
Wir stützen uns auf Beiträge von Teams aus dem gesamten Unternehmen, die sich an den Perspektiven relevanter Kunden, Lieferanten und anderer Beteiligter orientieren, und überprüfen diese Themen im Zuge der Veränderungen in unserem Geschäft und in der Welt um uns herum. Informationen zu unseren wesentlichen Themen sind entsprechend den auf dieser Seite dargelegten geschäftlichen Schwerpunkten gegliedert.
Sicherheit, Inklusion und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
- Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsgrundsätze (PDF)
- Einhaltung der Bestimmungen von internationalen Arbeitsorganisationen (PDF)
- Vorteile
- Auslegung von Richtlinien und Standards zur Barrierefreiheit
- Unsere Mitarbeiterprogramme
- Veteranen
Datenschutz, Sicherheit und digitales Vertrauen
Ökologische Nachhaltigkeit und Klima
Umweltmanagement und Wasser
Klima
Verschmutzung
Kreislaufwirtschaft
Verantwortungsvolle Technologie und Kundennutzen
- Kundenerfolge im Bereich Nachhaltigkeit
- Oracle NetSuite Social Impact
- Lösungen für mehr Nachhaltigkeit
- Bewältigung der schwierigsten Probleme der Welt
Communitys und gesellschaftliches Engagement
- Oracle gibt zurück
- Ehrenamt bei Oracle
- Oracle Education Foundation
- Oracle Health Foundation
- High School für Designtechnologie
- Oracle Academy
Mitarbeiterentwicklung, Engagement und positive Wirkung
Bildung und digitale Inklusion
Ethisches Geschäftsverhalten und eine verantwortungsvolle Wertschöpfungskette
- Conflict Minerals Report (PDF)
- Statement on Conflict Minerals (PDF)
- Sustainable Procurement Statement (PDF)
- Richtlinie zur Einhaltung der ILO-Konventionen (PDF)
- Corporate Governance
- Ethik- und Geschäftsverhaltenskodex für Mitarbeiter
- Erklärung zur Lieferkettenpolitik Deutschlands in Englisch/Deutsch (PDF)
- 2025 Oracle Deutschland Jahres-Due-Diligence-Bericht gemäß deutschem Lieferkettengesetz (LkSG) (PDF)
- Menschenrechtserklärung (PDF)
- Die Grundsatzpositionen von Oracle (PDF)
- Ethik- und Geschäftsverhaltenskodex für Partner
- Grundsätze gegen Menschenhandel und Sklaverei (PDF)
- Erklärung gegen moderne Sklaverei (PDF)
- Ethik- und Geschäftsverhaltenskodex für Lieferanten
Barrierefreiheit bei Oracle
Wir bauen Produkte auf Standards auf, die von internationalen Organisationen und Branchenkonsortien entwickelt wurden. Darüber hinaus engagieren wir uns für die Entwicklung standardbasierter Produkte, um Kunden dabei zu helfen, die Komplexität zu reduzieren und das Beste aus ihren vorhandenen Technologieinvestitionen herauszuholen. Dazu beteiligen wir uns aktiv an über 100 Standardisierungsorganisationen und über 300 technischen Komitees. Zudem engagieren sich Tausende unserer Mitarbeiter ehrenamtlich aktiv in Standardisierungs- oder Open-Source-Projekten.
Wir demonstrieren unsere Vordenkerrolle in Sachen Barrierefreiheit durch Produktentwicklung, Lehrtätigkeit und die Förderung des Fortschritts im Bereich der Barrierefreiheit. Oracle beteiligt sich an der W3C Accessibility Guidelines Working Group und führt Diskussionen über Standards, Best Practices und Innovationen auf Branchenkonferenzen. Durch Partnerschaften mit Organisationen wie dem European Disability Forum, der National Federation of the Blind, und Teach Access verstärken wir die Arbeit in der Branche weltweit, damit andere unserem Erfolg folgen können.
Mitarbeiterschulungen und -bewusstsein
Berichtsperiode
Der Bericht umfasst alle Oracle Tochtergesellschaften für den Berichtszeitraum des Geschäftsjahres 2026 (1. Juni 2025 bis 31. Mai 2026). Das Datenblatt zu ökologischen und gesellschaftlichen Auswirkungen von Oracle (PDF) fasst die Daten für die letzten drei Geschäftsjahre bis zum 31. Mai 2026 zusammen.
Wenn Sie Fragen zu diesem Bericht haben, kontaktieren Sie uns bitte unter impact_ww@oracle.com.
