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Preguntas más populares

Marcar la diferencia a través del capital humano

Deje que el personal de RRHH se guíe por la analítica para crear una cultura de la productividad.

¿Por qué elegir Oracle Analytics para RRHH?

Una solución completa para la era digital

Los departamentos de RRHH se centran en el comportamiento humano, pero ¿en qué se basan sus decisiones? Con suficientes datos y las herramientas adecuadas, se puede determinar el cómo y el por qué de las decisiones y el rendimiento de los empleados individuales. Con Oracle Analytics, estas cifras están al alcance de los departamentos de RRHH. Al utilizar Oracle Analytics, los departamentos de RRHH pueden obtener información detallada sobre:

  • Contratación: obtenga una visión objetiva para mostrar lo que funciona y lo que no.
  • Rotación: desglose los datos para determinar los motivos de las decisiones.
  • Nómina: desglose las métricas de nómina para obtener información sobre elementos como las prestaciones, las horas extra y el absentismo.

Todos estos beneficios vienen en un paquete potente que hace mucho más que calcular números. Las visualizaciones traducen las estadísticas en diagramas y gráficos digeribles, y al combinarlas con los modelos de aprendizaje automático integrados, se pueden expresar fácilmente las tendencias y las proyecciones futuras para tomar decisiones empresariales adicionales.

En una industria dedicada a sacar el máximo partido de las personas, los datos y las métricas pueden ofrecer la información más precisa sobre lo que hace que las personas funcionen. Con Oracle Analytics, los departamentos de RRHH tienen la base para una gestión del talento de vanguardia que les permite aumentar la satisfacción de los empleados, comprender la rotación y optimizar los presupuestos.

Oracle Analytics para RRHH

Oracle Analytics ofrece una solución completa para el análisis y la exploración visual de sus datos que le permite entender la correlación entre el rendimiento de las personas y el de la empresa.

 

Una vista completa

¿Quiénes son los mejores en su organización? Al conectar y combinar los datos, incluso de fuentes externas y de terceros, Oracle Analytics le brinda una perspectiva amplia y conocimientos profundos para tomar decisiones fundamentadas.

 

Predecir acciones de los empleados

La plataforma integrada y fácil de usar de Oracle le ofrece flexibilidad. Incorpórese íntegramente a la nube o combine datos de RRHH locales con información de contratación y talentos generada en la nube. Cree visualizaciones atractivas y comparta la información contenida en sus datos con otros compañeros, ya sea online, presencialmente o en dispositivos móviles.

 

Comprenda a su personal

¿Están sus objetivos corporativos alineados con su estrategia de RRHH? La analítica predictiva le proporciona la facultad de anticipar las necesidades de personal, lo que le permite trabajar con partners de negocio. El resultado determina las habilidades correctas que respaldan sus objetivos generales.

 

Optimizar los presupuestos

Mediante las visualizaciones y los modelos predictivos, es fácil identificar los elementos que afectan al presupuesto, ya sea en el ámbito de la contratación, la retención o las prestaciones. Oracle Analytics ofrece modelos y métricas de múltiples fuentes de datos de RRHH para tomar decisiones presupuestarias basadas en datos.

Cree sus soluciones de RRHH en Oracle Analytics.