En este episodio del pódcast HR Happy Hour, Nagaraj Nadendla, de Oracle Cloud HCM, analiza la Gran Atracción como tendencia tras la Gran Renuncia.
Escucha el pódcast HR Happy HourLa nueva plataforma de experiencia del empleado de Oracle incluye funciones diseñadas para animar a los empleados y jefes a seguir interactuando y a involucrarse.
Lee el artículo de Tech TargetLa "experiencia del empleado" encabeza la lista de palabras de moda en las empresas. Pero, ¿pueden los equipos de RR. HH. cambiar la experiencia de los empleados adaptándose al mismo tiempo a lo imprevisto? Steve Miranda, de Oracle, me presentó los anuncios de la plataforma Oracle ME, y debatimos sobre la experiencia del empleado.
Lee el artículo de DiginomicaEl gigante de tecnología empresarial Oracle ha anunciado hoy el lanzamiento de Oracle ME, una nueva plataforma de software de experiencia del empleado cuyo objetivo es ayudar a las organizaciones a mejorar el compromiso de los empleados y a aumentar su satisfacción mediante la creación de experiencias personalizadas e inmersivas.
Lee el artículo de ReworkedOracle ME, un conjunto de experiencia del empleado de la plataforma Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), está destinado a resolver los desafíos de personal, como la dimisión de los empleados tras la pandemia.
Lee el artículo de CIODado el caos que ha afectado al mercado de trabajo en los últimos dos años, la rapidez es primordial a la hora de encontrar talento. Proveedores de servicios en la nube como Jobvite y Oracle utilizan IA, aprendizaje automático y automatización para ayudar a las empresas a conseguir a los mejores candidatos.
Lee el artículo de ProtocolLas nuevas capacidades de seguridad basadas en IA de Oracle HCM Cloud pueden ayudar a los responsables de recursos humanos y TI a detectar anomalías en función del comportamiento, el tiempo, la frecuencia, la ubicación, el rol y la responsabilidad.
Lee el artículo de Tech TargetEn este episodio del pódcast HR Happy Hour, hablamos con Sherri Bartels y Aman Desouza sobre la seguridad de los datos del personal y los nuevos avances de Oracle.
Escucha el pódcast HR Happy HourRecientemente, hemos oído algunas historias sobre las dificultades de las empresas a la hora de contratar a suficientes personas para ocupar puestos clave. Algunas personas alegan que la adquisición automatizada de talentos (TA) o los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) rechazan a millones de candidatos solo a causa de deficiencias menores en sus aplicaciones.
Lee el artículo de INCDesde software que encuentra candidatos antes incluso de que apliquen hasta bots conversacionales y entrevistas de video unidireccionales, los minoristas se apoyan en la IA para simplificar sus procesos de selección.
Lee el artículo de NBCAntes de la pandemia global, el acuerdo implícito o contrato social entre empleadores y empleados era bastante sencillo. Los empleadores ofrecían un salario digno y condiciones de trabajo seguras y, a cambio, el personal les era generalmente leal.
Lee el artículoEste líder mundial del sector sanitario utiliza aplicaciones y análisis de Oracle Cloud para adoptar un enfoque audaz e impulsar su crecimiento y su excelencia.
Lee el artículoCon un uso más adecuado de los datos y unas operaciones más eficientes, las instituciones de educación superior logran simplificar los procesos de negocio, maximizar los recursos y reducir los costos.
Lee el blogCon un uso más adecuado de los datos y unas operaciones más eficientes, las instituciones de educación superior logran simplificar los procesos de negocio, maximizar los recursos y reducir los costos.
Lee el blogLos eventos de los últimos años han brindado a los departamentos de RR. HH. una oportunidad única, escribe Yvette Cameron, de Oracle.
Lee el artículo de HR DriveEn este episodio del pódcast HR Happy Hour, hablamos con Juergen Lindner, vicepresidente sénior de Marketing de SaaS, sobre cómo la Gran Renuncia ha afectado a todos los negocios en casi todos los países.
Escucha el pódcast HR Happy Hour