Alinea la estrategia comercial, reduce el riesgo de cumplimiento y despliega el personal con un mayor control a través de una solución de RR. HH. totalmente integrada que vincula el tiempo, la mano de obra y la gestión de ausencias con los datos de nómina, financieros y de personal.
Proporciona a los gerentes visibilidad en tiempo real sobre la demanda de personal y las desviaciones para ayudarles a crear programaciones ideales.
Permita que los colaboradores determinen qué turnos desean trabajar, liberar o intercambiar con un colega calificado.
Cumpla normativas complejas, como la gestión de fatiga, la equidad de antigüedad y los requisitos de previsibilidad de horarios.
Mejora la productividad, la comunicación y el compromiso proporcionando a los colaboradores un único lugar para acceder a todo lo que necesitan para gestionar sus horarios.
Automatiza la creación de turnos y la asignación de personas disponibles con las capacidades adecuadas para satisfacer la demanda prevista.
Prioriza diversas necesidades empresariales a la vez, como la demanda de la cualificación más adecuada, las horas presupuestadas, las horas ETC y las preferencias de los empleados.
Genera programas y gestiona la demanda de mano de obra utilizando datos conectados de HCM, ERP, SCM, CX y específicos del sector.
Gestiona las ausencias de manera global al mismo tiempo que habilitas la personalización local y las mejores prácticas.
Configura fácilmente reglas, políticas, definiciones de las cantidades acumuladas y ausencias sin modificar el código de la aplicación.
Permite la visibilidad en tiempo real con una solución unificada para ausencias, RR. HH., nóminas, así como tiempo y trabajo.
Reduce los costos mediante el seguimiento de las tendencias de ausencia y las áreas de baja productividad para la optimización.
Introduce los datos a través de un calendario diario, semanal o mensual, con capacidades completas de arrastrar y soltar.
Utilízalo con todo tipo de trabajadores, incluidos los exentos, no exentos, eventuales y contratados por proyectos.
Ten en cuenta las comidas, descansos, primas (por ejemplo, turnos consecutivos), multas, horarios y pago de días festivos.
Planifica programaciones estáticas, calendarios de vacaciones y turnos rotativos, divididos o dinámicos.
Evita la latencia de datos con tu sistema principal de RR. HH. y garantiza la integridad de los datos con la unificación en todos los procesos de RR. HH.
Alerta de posibles brotes de enfermedad a RR. HH. y a las partes interesadas clave para reaccionar rápidamente y minimizar la exposición.
Informa fácilmente de los incidentes desde cualquier dispositivo, con plantillas preconstruidas y campos autocompletados según la función del trabajador.
Prevén incidentes potencialmente costosos con datos capturados en incidentes evitados y en condiciones o actos inseguros.
Obtén una mejor visibilidad en el logro de los objetivos de seguridad y toma medidas sobre las tendencias o patrones de incidentes detectados.
Con Oracle Cloud HCM, podrás ofrecer a los trabajadores deskless la experiencia que se merecen.
Entrada sencilla de datos para todo tipo de trabajadores y diferentes horarios con un conjunto completo de herramientas de tiempo.
Configura fácilmente reglas y políticas en los procesos de personal para generar uniformidad y escalabilidad.
Reduce los problemas de salud y seguridad con una herramienta fácil de usar para notificar incidentes, accidentes evitados y peligros potenciales.
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