Opportunità per le donne destinate a diventare le leader di domani

In Oracle le donne hanno la possibilità di affermarsi, perché ricevono il massimo sostegno grazie alle nostre politiche inclusive e alle straordinarie opportunità di leadership. Qui puoi assumere il controllo del tuo sviluppo personale e professionale delineando un percorso di carriera incentrato sulle tue priorità. Soprattutto, ti unirai a una community di donne leader che si impegnano a fondo per offrire le stesse opportunità a tutte le donne del mondo.

Cerca le posizioni aperte

Perché qui le donne sono libere di affermarsi

La nostra cultura inclusiva

Questo è un luogo dove tutti si sentono accettati e liberi di esprimere se stessi. In Oracle non ci limitiamo a rispettare e valorizzare le differenze, ma le trasformiamo in un punto di forza. Lavorerai con persone di ogni tipo ed estrazione sociale, che non vedono l'ora di ascoltare la tua opinione.
Un ambiente di lavoro flessibile

Riceverai tutto il sostegno e l'autonomia che ti servono per lavorare al meglio. Nel nostro ambiente di lavoro flessibile, sarai libero di fare le cose a modo tuo. I nostri benefit sono espressamente concepiti per aiutarti a conciliare il lavoro con la vita privata. I genitori che lavorano possono contare su permessi, massima comprensione e ottime risorse.
La leadership delle donne in Oracle

OWL è un programma di sviluppo globale con l'obiettivo di coinvolgere e supportare le generazioni attuali e future di donne leader in Oracle. Con 117 community in tutto il mondo, OWL può metterti in contatto con mentori che sapranno motivarti e fornirti tutti gli strumenti necessari per raggiungere i tuoi obiettivi professionali.
Crescita professionale

Puoi scegliere di migliorare le tue competenze, specializzarti o persino cambiare i tuoi obiettivi di carriera. Durante il tuo percorso di sviluppo potrai usufruire della nostra libreria di formazione online, di un programma di rimborso delle rette scolastiche e dei nostri consulenti interni per la promozione dei talenti.

Storie che ispirano

Jae, CIO

"Dobbiamo essere coscienti di questo. Altrimenti non possiamo fare progressi." Il CIO di Oracle ci spiega in dettaglio cosa facciamo per promuovere la diversità e l'inclusione.

Leggi la storia di Jae
Lina, Advanced Support Engineer

"Come laureata donna in informatica, ho sempre voluto lavorare in qualche contesto che mi mettesse alla prova e mi aiutasse a crescere professionalmente". Scopri in che modo la carriera di Lina è rifiorita con il nostro programma Generation Oracle in Arabia Saudita.

Leggi il blog
Oxana, Consulting Practice Manager

"Oracle Women’s Leadership è una piattaforma che può aiutare tutti i dipendenti di Oracle ad aumentare il proprio potenziale di leadership". Scopri in che modo Oxana ha fondato la community di Women's Leadership in Repubblica Ceca.

Leggi la storia
Loralee, Program Manager

"Il programma Oracle Career Relaunch mi ha offerto un'utilissima rete di sicurezza durante i miei primi mesi in Oracle." Madre, badante e libera professionista, Loralee ci racconta il suo ritorno al lavoro dopo 14 anni di inattività.

Leggi la storia di Loralee

In Oracle le donne stanno creando il futuro. Puoi farlo anche tu.

Estendi la tua rete con OWL

Entra in contatto con una community di donne intelligenti e capaci, che desiderano ricambiare aiutando gli altri. Scopri gli eventi di socializzazione, sviluppo e volontariato nella tua zona.
Realizza il tuo potenziale di leader

Ispira altre donne e aiutale a crescere fino ai ruoli di leadership. Partecipa ai nostri migliori programmi di sviluppo, come Emerging Leaders Summits e Women in Tech Series.
La parità di genere come programma

Riconosciamo l'incredibile contributo delle donne di tutto il mondo celebrando eventi come la Giornata internazionale della donna.
Pari opportunità per tutti

Aiutaci a creare le nuove generazioni di donne leader, tramite programmi di mentoring, partnership esterne e formazione gratuita.