Le competenze contano: di cosa ha bisogno la tua organizzazione per sopravvivere e prosperare

27 luglio 2021 | Broadcast originale

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Hai le competenze giuste per costruire una forza lavoro agile? Il tuo futuro dipende da questo. Le competenze della tua organizzazione sono la tua più grande risorsa per costruire l'agilità della forza lavoro e prepararti per il futuro.

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Libera il potenziale del tuo talento (24:43)

Ascolta dai principali analisti del settore, Ray Wang e Aaron De Smet, l'importanza di creare un approccio dinamico alle competenze, allo sviluppo delle competenze e alle fasi di trasformazione delle competenze.

Aaron De Smet, Senior Partner, McKinsey
Ray Wang, Principal Analyst and Founder, Constellation Research Inc.
Yvette Cameron, Senior Vice President, Global HCM Product Strategy, Oracle

Ottimizzazione della strategia delle competenze (27:05)

Scopri come Fujifilm e il Children's Hospital e Medical Center di Omaha creano una strategia di competenze che soddisfi le loro esigenze di talenti attuali e future.

Janel Allen, Senior Vice President and Chief People Officer, Children’s Hospital and Medical Center, Omaha
Jacely Voon, Chief People Officer, Fujifilm Business Innovation
Beth Boettcher, Senior Vice President, HCM Sales, North America Applications, Oracle
Shaakun Khanna, Head, HCM Applications Strategy and Transformation, JAPAC, Oracle

Riflettori sulla tecnologia: Oracle Dynamic Skills (4:02)

Scopri come l'ultima innovazione di Oracle può aiutare le organizzazioni a catalogare dinamicamente le proprie competenze e a elaborare strategie per il futuro.

Hayley Harris, Vice President, Human Resources and Planning, Ithaca College
Christine Yokoi, Senior Director, Product Strategy, Oracle

Le competenze contano (2:47)

La giusta tecnologia per scoprire, gestire e sviluppare le competenze della forza lavoro su larga scala consente di allineare i dati delle tue competenze - e dei tuoi talenti - alle strategie aziendali e alle iniziative di crescita chiave.

L'agilità della forza lavoro richiede le giuste competenze.