Oracle è stato indicato come leader per il settimo anno consecutivo e si è posizionato il più a destra per "completezza di visione".

Un leader nel Gartner^® Magic Quadrant^™

Oracle è stato indicato come leader per l'ottavo anno consecutivo e si è posizionato più a destra nell'asse "completezza di visione" per il sesto anno consecutivo nel Gartner Magic Quadrant 2023 per le suite Cloud HCM per aziende con oltre 1.000 dipendenti. Oracle ha inoltre ottenuto un punteggio più alto di qualsiasi altro fornitore nel campo delle HR di base e della gestione dei talenti per le organizzazioni globali e nei casi d'uso del mercato Asia/Pacifico nel report di Gartner relativo alle funzionalità fondamentali per le suite HCM Cloud per aziende con oltre 1.000 dipendenti.

Ecco i motivi per cui, secondo noi, Gartner ha indicato Oracle come leader.

Il leader dell'innovazione AI

Stiamo commercializzando rapidamente soluzioni di intelligenza artificiale generativa integrate per casi d'uso chiave come la creazione di obiettivi, i riepiloghi delle performance e le descrizioni automatizzate dei lavori (di cui ne sono state già create 50 milioni), e pianifichiamo di fornire soluzioni per centinaia di altri casi d'uso in futuro.

Unificazione a livello aziendale

La suite completa di applicazioni SaaS di Oracle si trova su un'unica piattaforma che possiede una sicurezza impareggiabile e innovazioni a prova di futuro integrate. Ciò aumenta notevolmente i vantaggi che la suite offre ai nostri clienti, poiché tutte le applicazioni condividono origine dati, flussi di lavoro, modello di sicurezza e interfaccia utente. Questo a sua volta permette ai team di collaborare in modo rapido e semplice.

L'unica piattaforma completa per l'employee experience

Oracle ME fornisce ai leader aziendali la possibilità di personalizzare moltissimo le employee experience ed è stato migliorato dai recenti lanci di Oracle Grow, una piattaforma basata sull'intelligenza artificiale per la crescita dei dipendenti, e di Oracle Celebrate, un nuovo modo per permettere il riconoscimento peer-to-peer.

Un percorso interamente connesso per i candidati

Con Oracle Recruiting, puoi utilizzare un'unica soluzione unificata e leader di settore per offrire esperienze coinvolgenti ed end-to-end ai candidati durante tutto il ciclo di assunzione, grazie a funzionalità avanzate per esigenze di assunzione di nicchia e comuni.

Programmazione della forza lavoro basata sull'intelligenza artificiale

I manager di tutti i settori possono bilanciare agevolmente le esigenze aziendali, di compliance e di employee experience grazie al recente lancio di Oracle Workforce Scheduling e Oracle Workforce Labor Optimization, una soluzione cloud nativa adatta praticamente a tutti i settori.

Progettato per il tuo business globale

Oracle Cloud HCM è progettato per essere scalabile e soddisfare le esigenze dei tuoi dipendenti, indipendentemente da dove si trovino, ed è disponibile in più di 200 giurisdizioni e in 29 lingue, con localizzazioni del ciclo paghe in 12 paesi.²

Soluzioni di settore efficaci

Forniamo soluzioni progettate per soddisfare i requisiti di un'ampia gamma di settori, tra cui sanità, retail, servizi finanziari, manufacturing, istruzione superiore, servizi professionali e molti altri ancora. Miglioriamo costantemente la suite in modi che mirano a soddisfare le esigenze specifiche di diversi settori.

Il nostro focus sui clienti

Investiamo 6 miliardi di dollari all'anno in ricerca e sviluppo, raggiungiamo il 98% dei nostri obiettivi di roadmap e mettiamo a punto l'80% delle nuove funzionalità basandoci sul feedback dei clienti.³