Oracle은 모든 다양한 사람들이 장벽 없이 성공할 수 있는 업무 환경을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다. 세상의 가장 중요한 문제들을 해결하기 위해서는 Oracle 기술을 사용하는 수십억 개인들의 다양성이 우리 직원의 면면에도 반영되어야 한다는 사실을 우리는 알고 있습니다.
다양한 능력을 가진 사람들을 고용함으로써, Oracle은 새로운 사고 방식과 혁신에 더 개방적으로 다가섭니다. Oracle의 다양성 채용 프로그램, 장학금 및 Disability:IN과 같은 그룹과의 파트너십은 눈에 보이는 장애 및 보이지 않는 장애를 가진 사람들을 적극적으로 채용하는 데 도움이 됩니다.
Oracle은 모든 사람들이 업무 능률을 극대화할 수 있도록 지원합니다. 우리는 매년 사내 손쉬운 사용 컨퍼런스를 개최하고 통역 서비스, 안내견 접근 지원, 합당한 편의 시설 및 장애 리소스 가이드 등 장애인 포용성 프로그램을 제공합니다.
ODAN(Oracle Diverse Abilities Network)은 각기 다른 능력을 가진 모든 사람들을 위해 포용적이고 손쉽게 일할 수 있는 작업 환경을 조성합니다. 우리는 부모, 보호자 및 간병인에 대한 지원을 포함한 다양한 지원, 기회, 리소스, 봉사 활동, 교육 등을 통해 이를 달성합니다.
Oracle은 신경 다양성을 지닌 사람들이 직장에서 고유의 어려움에 직면할 수 있음을 이해합니다. 그렇기 때문에 우리는 채용 및 인재 개발에 대해 남들과는 다른 방식으로 생각하며, 나아가 Oracle이 누구나 스스로를 지키고, 안전하게 공유할 수 있는 일터로 거듭나는 데 필요한 지원을 제공하고 있습니다.
우리는 누구나 사용할 수 있는 제품을 만드는 데 전념하고 있습니다. 손쉬운 사용 기술의 선두주자로서 Oracle은 우리의 첨단 기술을 이 분야와 공유하고, 기술 업계가 손쉬운 사용 기능을 개발 프로세스에 통합하는 방법을 이해할 수 있도록 지원하고 있음을 자랑스럽게 생각합니다.
Product Management, Group Manager
Oracle에서 12년간 근무한 Navin은 “정말 즐거운 여정이었습니다. 우리 팀은 제가 매일같이 사무실에 출근해 다른 사람들과 똑같이 일할 수 있게 해 주었습니다”라고 말합니다.
Principal Technical Account Manager
직원이 직접 참여해 자신의 경험을 공유할 수 있는 Oracle의 리소스 및 직원 그룹의 중요성을 잘 알고 있는 Julian은 “포용성은 단순히 머무를 공간을 제공하는 일만이 아니라 힘을 활용하는 일이기도 합니다”라고 말합니다.
Senior Principal Applications Engineer
신경 발달 장애를 가진 Aritra에게는 조직이 장애를 이해하고, 신경 발달 장애 인력의 생산성과 성공에 필요한 지원을 제공하는 것이 대단히 중요한 일입니다.
Principal Cloud Architect
자폐 자녀를 둔 Rajkeerat에게는 자신이 속한 조직이 자폐에 대한 높은 인식 수준을 가지는 게 중요한 일입니다. 그는 “이와 같은 인식은 우리 모두가 가진 놀라운 다양성을 창출하고, 이해하고, 받아들이는 데 도움을 줍니다”라고 말합니다.
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