관리자와 직원이 서로 연결된 동일한 환경에서 개인적 감정, 목표, 피드백, 경력 성장 등과 관련하여 지속적으로 소통할 수 있도록 지원합니다.
HCM 시스템 전반에 걸친 개인 및 팀 단위 상호 작용 데이터를 수집해 관리자가 직원의 참여도를 파악할 수 있도록 지원합니다.
직원 및 관리자가 대화를 시작하고 피드백을 공유하여 우려 사항을 즉시 해결할 수 있는 기능을 제공합니다.
관리자와 직원 간의 일대일 대화에서 논의된 다양한 주제별 대화를 공유하고 기록할 수 있습니다.
관리자에게 산하 팀원들의 감성 추세와 전사적 감성 추세를 비교 분석한 실시간 인사이트를 제공합니다.
관리자가 각 직원과의 일상적인 상호작용을 자세히 분석하여 더 많은 관심과 지원이 필요한 직원을 파악할 수 있습니다.
관리자가 지시 사항 및 그와 관련된 상호작용의 흐름을 명확히 파악하여 직원들을 더 잘 코칭할 수 있도록 지원합니다.
직원과 관리자가 한곳에서 정기 면담 주기를 관리하고 과거 면담 기록 및 예정 면담 일정을 확인할 수 있게 해 줍니다.
상호 작용 및 직원 데이터에 기반해 피드백 제공을 비롯한 권장 활동으로 바로 연결되는 링크를 제공합니다.
스킬, 목표, 피드백 등 HCM 제품군 전반에 걸친 상호 작용을 기반으로 동적으로 업데이트되는 권장 대화 주제를 면담 주제로 추가할 수 있습니다.
직원의 기여, 직원 여정의 주요 기점 등 중요한 순간들을 축하하는 메시지를 보내 관리자가 직원의 공로를 치하할 수 있습니다.
새로운 어돕션 액셀러레이터로 관계 강화하기.
HCM 제품군 전반에 걸친 상호 작용에 기반한 권장 조치를 통해 관리자가 더 나은 리더가 될 수 있도록 지원합니다.
직원들이 단일 메뉴를 통해 본인의 정서적 추이, 권장되는 조치, 관리자 면담 내역을 검토하고 적합한 조치를 취할 수 있습니다.
직원과 관리자 간의 투명하고, 지속적이고, 유의미한 상호 작용을 통해 직원들이 기업에게서 자신의 가치를 인정받고, 기업이 자신의 의견을 경청한다고 느끼도록 지원합니다.
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