Paquete de Atención al Empleado en el Nuevo Entorno de Trabajo
Sé el primero en la senda hacia el futuro proporcionando seguridad, soporte y formación que ayuden a tus empleados a adaptarse al cambio con Oracle Cloud HCM.
La pandemia ha sacudido el mundo, empujando a los equipos de RR. HH. a primera línea para liderar el cambio organizativo, al tiempo que garantizan la seguridad y la productividad de los empleados. A medida que la situación evoluciona, se pedirá a los empleados que hagan cosas nuevas, se adapten a nuevas estructuras y trabajen de nuevas maneras. Su salud y bienestar siguen siendo una prioridad, ya sean trabajadores remotos, estén en primera línea o vuelvan a la oficina.
Para ayudar a nuestros clientes durante estos momentos tan difíciles, hemos lanzado Employee Care Package, que incluye una herramienta para el seguimiento de la vacunación de los empleados: Vaccination at Work Journey. Estas soluciones forman parte de Oracle Cloud HCM y permiten a los equipos de RR. HH. mejorar la experiencia de los empleados, así como proporcionarles la seguridad, el soporte y la formación que necesitan hoy y a medida que los planes continúen cambiando.
Características de Employee Care Package
Vaccination at Work Journey te ayuda a:
- Almacenar de forma segura certificados básicos o completos de vacunación para garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas o las distintas legislaciones.
- Ofrecer a los equipos de RR. HH. las herramientas para crear y proporcionar material de orientación paso a paso para distintos casos, por ejemplo, para mánagers con empleados que no desean vacunarse.
- Brindar a los mánagers la flexibilidad necesaria para crear o modificar un seguimiento, por ejemplo para ayudar a un empleado a encontrar un rol remoto.
El paquete Return to the Workplace Journey te ayuda a:
- Apoyar a los empleados que están volviendo al trabajo presencial con recursos como videos explicativos o nuevas políticas para la oficina.
- Diseñar y modificar los paquetes a medida que evolucionan los reglamentos, con ayuda de la TI.
- Asegurar que los problemas ligados a la COVID-19 u otras situaciones planteadas por los empleados se aborden rápidamente, al tiempo que se garantiza la seguridad de los datos confidenciales con Oracle HR Help Desk.
Pon el foco en la seguridad
- Rastrea y notifica los casos de COVID-19 para reaccionar rápidamente y minimizar las exposiciones.
- Comprueba regularmente el bienestar de tus empleados y contratistas mediante encuestas de seguimiento personalizables.
- Respeta las normas de cumplimiento nuevas y ya existentes para proporcionar un lugar de trabajo seguro a los empleados que regresan a él.
Oracle Cloud HCM te ayuda a:
- Crear actividades y concursos que tengan un impacto positivo en la energía, la productividad y el bienestar general de los empleados.
- Permitir a los empleados proporcionar actualizaciones sobre su rol, sus pronombres o sus talentos específicos para crear su marca personal.
- Facilitar a los trabajadores la búsqueda de ayuda, por ejemplo, si tienen preguntas sobre cuándo se volverá a abrir su oficina, mediante el uso de la herramienta intuitiva Oracle Digital Assistant.
Oracle Dynamic Skills te ayuda a:
- Ofrecer recomendaciones de aprendizaje personalizadas aprovechando los perfiles de talento y los datos de RR. HH.
- Mejorar y ampliar las capacidades de los empleados para permitirles acceder a nuevos puestos y aumentar la eficiencia.
- Proporcionar acceso a la oferta de cursos de LinkedIn, capturando a la vez en tiempo real la información importante de los asistentes.
Oracle Fusion HCM Analytics te ayuda a:
- Evaluar qué empleados han completado su vacunación contra la COVID-19 para decidir la reapertura por ubicación o según cualquier otra variable que desees medir.
- Combinar datos externos e internos para obtener una visión integral de los empleados a medida que se crean pautas de vuelta al trabajo presencial que podrían ir cambiando.
- Seguir el estado de vacunación para determinar si pueden ser necesarios incentivos a los empleados para los puestos que deben volver al trabajo presencial.