Implementeer best practices voor risicobeheer in uw hele HR-organisatie met een door AI aangestuurde oplossing voor toegangscontrole en transactiebewaking. Automatiseer beveiligingsanalyses en stroomlijn toegangscertificeringen om bescherming te bieden tegen privacyschendingen, salarisfraude en fouten.
Automatiseer de analyse die is vereist voor het ontwerp en de configuratie van de beveiliging, zodat alle rollen goed beveiligd zijn en klaar zijn voor audits.
Visualiseer beveiligingsrisico's en simuleer de impact van configuratiewijzigingen om het rolontwerp sneller te verbeteren.
Gebruik ingebouwde regels voor toegang tot gevoelige informatie en scheiding van taken (SoD) om er zeker van te zijn dat uw rollen aan alle regels voldoen voordat ze live gaan.
Voorkom beveiligingsrisico's als gevolg van veranderingen in gebruikerstoegang door een volledige analyse uit te voeren van rechten van functies en databeveiliging.
Versnel de implementatie met een bibliotheek met best practices voor toegang tot gevoelige informatie en SoD-regels, configureerbare rapporten en dashboards.
Voorkom onnodige blootstelling van gevoelige beveiligingsdata die nodig zijn voor services of integraties van derden.
Stel vast welke rollen met gevoelige data werken (salarisadministratie, vergoedingenbeheer, beloningsanalist enzovoort) en zorg ervoor dat gebruikers alleen toegang hebben tot informatie die zij nodig hebben.
Stroomlijn workflows door middel van routering naar de juiste manager of aangewezen proceseigenaar voor autorisatie of goedkeuring.
Beperk toegangsrisico's door ervoor te zorgen dat elke nieuwe gebruiker die toegang krijgt tot gevoelige informatie, onmiddellijk wordt beoordeeld en gecertificeerd.
Analyseer continu de beveiligingsconfiguratie van elke gebruiker en houd toezicht op gebruikersactiviteiten om beleidsovertredingen snel te op te sporen.
Implementeer controles snel door best practices te configureren of nieuwe regels op te stellen via een gebruiksvriendelijke visuele workbench.
Houd uitzonderingen in de gaten met behulp van configureerbare dashboards en rapportages. Los problemen op met een eenvoudige incidentworkflow.
Houd configuratiewijzigingen bij en evalueer deze voor belangrijke processen, zoals salarisadministratie, vergoedingenbeheer, beloningen, talentbeheer en werving.
Ontvang waarschuwingen voor veelvoorkomende wijzigingen in HCM-configuraties, zoals salarisverhogingen, onboarding en goedkeuringen voor promoties.
Zorg ervoor dat alle uitzonderingen worden doorgestuurd naar de proceseigenaren voor tijdige beoordeling, ter vervanging van e-mails en spreadsheets.
Vervang oude auditscripts en data-extracties door ingebouwde, moderne AI-tools en patroonmatching voor het analyseren van alle transacties.
Identificeer, onderzoek en herstel risico's zoals fantoomwerknemers, dubbele gebruikersrecords en fouten in de salarisverwerking.
Houd belanghebbenden op de hoogte wanneer ongebruikelijke activiteiten of wijzigingen worden gedetecteerd in persoonsgegevens, functies, salarissen, urenstaten en andere gebieden.
Bescherm uw vertrouwelijke data door ervoor te zorgen dat u geen werknemers-, belonings- en salarisverwerkingsgegevens in bulk meer hoeft te extraheren voor op scripts gebaseerde analyses of hulpprogramma's van derden.
Maak gebruik van ingebouwde AI om alle transacties en data te analyseren (zoals werknemers-, belonings- en salarisverwerkingsgegevens). Voorkom fouten en extra kosten door handmatig geschreven oude auditscripts te vervangen door een moderne workbench voor het opstellen van regels.
Zorg ervoor dat alle uitzonderingen worden doorgestuurd naar de proceseigenaren voor tijdige beoordeling (ter vervanging van e-mails en spreadsheets).
Bespaar gemiddeld miljoenen euro's door datalekken door werknemers te voorkomen.
Ontdek wat nieuw is in Cloud HCM Cloud en hoe we u helpen om het werk menselijker te maken.
Experts op het gebied van Oracle producten leggen uit wat Oracle Digital Assistant (onderdeel van Oracle Cloud HCM) zo uniek maakt.