Word de wergever die werknemers verwachten
Bedrijven kampen met een hoog personeelsverloop en een tekort aan arbeidskrachten. Verstoringen in de supply chain veranderen onze manier van leven. En omdat het leven verandert, verwachten mensen meer van hun werkgevers. Ze willen dat werkgevers maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen, hun doelen ondersteunen, een veilige werkomgeving bieden en meer. Werknemers en klanten moeten worden gewaardeerd en behandeld met evenveel respect, en bedrijven die dit niet doen lopen het risico beiden te verliezen.
Werknemers willen meer – meer flexibiliteit, zingeving, transparantie, vergoedingen en salaris. Voldoet de medewerkerservaring in uw bedrijf aan de eisen? Bekijk de hoogtepunten of de volledige herhaling van "What Matters?" van Tiffanie Lewis, Vice President of HR technology and service solutions bij Diebold Nixdorf en Jason Averbook, medeoprichter en CEO van Leapgen.
Meer informatie over ons platform voor werknemerservaringOrganisaties die divers, billijk en inclusief zijn, trekken werknemers aan met dezelfde gedeelde waarden. Nu werknemers en kandidaten heroverwegen voor wie ze willen werken, is toewijding aan DE&I belangrijker dan ooit.
Maak DE&I tot prioriteitKandidaten en medewerkers vinden duurzaamheid belangrijk. Maak een positieve impact en herdefinieer hoe het 'beste' eruit ziet als het gaat om normen voor milieu, maatschappij en goed bestuur (ESG). Laat je personeel zien dat je om de planeet en de toekomst geeft.
Ontdek hoe u voor de planeet kunt zorgen (PDF)Laat werknemers zien dat u ze waardeert. Investeer in hun groei door hen kansen te bieden om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en nieuwe ervaringen op te doen binnen uw organisatie.
Help medewerkers te leren en te groeien (PDF)