Er komen weer steeds meer vacatures. U moet zich echter snel aanpassen om nieuwe manieren te vinden om uw organisatie aantrekkelijk te maken voor kandidaten. Oracle Recruiting, onderdeel van Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), kan helpen bij het transformeren van de manier waarop uw organisatie talent aantrekt, interne mobiliteit stimuleert en nieuwe werknemers in dienst neemt.
Andrew Roark, Senior Director HR Technology bij Macy's, vertelt over de voordelen van hun overstap naar Oracle Recruiting.
Debra Robinson, SVP/CIO Oracle Technologies and Operations bij Hearst, vertelt waarom ze heeft gekozen voor een migratie van Taleo naar Oracle Recruiting, onderdeel van Oracle Cloud HCM.
Mark Johnson, Director HCM Technology bij Equity Residential, vertelt alles over zijn keuze voor Oracle Recruiting.
Oracle Recruiting is onderdeel van Oracle Cloud HCM en de meest complete en innovatieve oplossing die momenteel verkrijgbaar is. Klanten die de stap hebben gemaakt, trekken betere kandidaten aan, ervaren een kortere tijd tot aanstelling en profiteren van lagere wervingskosten. Met Oracle Recruiting kunt u het volgende doen:
Oracle Recruiting helpt organisaties zich aan te passen aan de nieuwe wereld van personeelswerving door zich te richten op drie belangrijke gebieden:
Krijg inzicht in het bedrijf en talent om werving te stimuleren
Nu bedrijfsstrategieën veranderen en de vraag naar geschoold talent groeit, is het essentieel om beter inzicht te krijgen in uw bedrijfsdoelen, externe en interne kwalificaties van kandidaten en de effectiviteit van uw wervingsproces. Krijg realtime inzicht in welke soorten werknemers u nodig hebt, de vereiste vaardigheden voor kandidaten, de voortgang van initiatieven op het gebied van diversiteit en inclusiviteit en welke wervings-KPI's moeten worden verbeterd.
Promoot uw organisatie en bouw een sterke relatie op met kandidaten
Gezien het gebrek aan persoonlijke interactie in de hedendaagse wervingsomgeving is het belangrijk dat kandidaten eenvoudig kunnen solliciteren en bij elke stap van het proces het gevoel krijgen dat ze gewaardeerd worden. Houd kandidaten betrokken door een memorabele ervaring te creëren met gepersonaliseerde loopbaansites, op maat gemaakte wervingscampagnes, digitale gespreksassistenten en probleemloze werving en onboarding.
Maximaliseer de productiviteit en stem het wervingsproces af op uw organisatie
Een snelle wereld vereist meer flexibiliteit en grotere efficiëntie op het gebied van werving en onboarding. Dankzij AI-gestuurde tools zijn handmatige processen overbodig en worden de best passende talenten geïdentificeerd zonder vooringenomenheid. Blijf flexibel dankzij configureerbare selectieprocessen waarmee u de werving en selectie kunt aanpassen aan diverse scenario's en verschillende soorten arbeidsrelaties, zoals vakbonden, flexwerkers, interne en regionale relaties en meer.
