Uw zoekopdracht heeft geen resultaten opgeleverd.
We raden u aan het volgende te proberen om te vinden wat u zoekt:
- Controleer de spelling van het trefwoord in uw zoekopdracht.
- Gebruik synoniemen voor het trefwoord dat u hebt getypt. Probeer bijvoorbeeld “applicatie” in plaats van “software”.
- Probeer een van de onderstaande populaire zoekopdrachten.
- Start een nieuwe zoekopdracht.
Andere invulling voor de nieuwe werkplek
Het werven van nieuwe personeel trekt weer aan, maar je moet je snel aanpassen om nieuwe manieren te vinden om potentiële werknemers aan te trekken. Oracle Recruiting, onderdeel van Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), kan je organisatie anders laten kijken naar hoe je talent aantrekt, interne mobiliteit stimuleert en snel en met vertrouwen nieuw personeel aanneemt.
Het wordt tijd om rekrutering anders te gaan bekijken
Volgens McLean & Company is rekrutering dit jaar prioriteit nummer één van HR, maar de manier waarop talenten worden binnengehaald, is veranderd.
Nu de budgetten krapper worden, worden recruiters tegenwoordig vindingrijker door via flexibelere werkgelegenheidsopties aan nieuwe behoeften te voldoen, van diversiteit en inclusie (D&I) een topprioriteit te maken en nieuwe manieren te ontdekken om overal te kunnen werken.
Om je aan te passen aan de nieuwe wereld van werving, moet je je concentreren op drie belangrijke gebieden:
Analyseren
Inzicht krijgen in het bedrijf en talent om werving te stimuleren
Met veranderende bedrijfsstrategieën en een groeiende vraag naar bekwaam talent is een beter inzicht in bedrijfsdoelen, kwalificaties van externe en interne kandidaten en de effectiviteit van je wervingsproces van cruciaal belang. Krijg realtime inzicht in welke typen medewerkers er nodig zijn, vereiste vaardigheden van kandidaten, de voortgang van D&I-initiatieven, en welke KPI's voor de werving aan verbetering onderhevig zijn.
Betrekken
Je organisatie promoten en sterke relaties met kandidaten aangaan
Gezien het gebrek aan persoonlijke interactie in de huidige wervingsomgeving is het belangrijk dat kandidaten gemakkelijk kunnen solliciteren op vacatures en zich gewaardeerd voelen bij elke stap in het proces. Houd ze erbij betrokken door gedenkwaardige ervaringen te creëren met persoonlijke carrièresites, op maat gemaakte wervingscampagnes, digitale gespreksassistenten en naadloze praktijken voor werving en onboarding.
Optimaliseren
Maximaliseren van de productiviteit en afstemmen van de werving op je organisatie
Een snel veranderende wereld vraagt om meer flexibiliteit en een grotere efficiëntie bij werving en onboarding. Door AI aangedreven tools maken handmatige processen overbodig en stellen volledig objectief de beste kandidaat voor. Blijf wendbaar met configureerbare selectieprocessen waarmee je de werving kunt afstemmen op allerlei scenario's en soorten werkgelegenheid, zoals vakbondswerk, tijdelijk werk, intern, regionaal en meer.
Wat is Oracle Recruiting?
Oracle Recruiting is onderdeel van Oracle Cloud HCM en de meest complete en innovatieve oplossing op de markt. Klanten die de stap hebben gezet, vinden kandidaten met betere papieren, kunnen sneller nieuw personeel aannemen en verlagen de kosten die daarmee gepaard gaan. Met Oracle Recruiting kun je het volgende doen:
- Op maat gemaakte ervaringen van kandidaten ontwerpen voor verschillende soorten werk met persoonlijke carrièresites, native recruitment-marketingcampagnes en intelligente digitale assistenten.
- Het rendement behouden van het overal werven van nieuw personeel met onbevooroordeelde aanbevelingen voor kandidaten, analyses die toekomstige wervingsresultaten voorspellen en automatiseringstools waarmee onder meer het scheppen van banen, plannen van sollicitatiegesprekken en het voltooien van de workflow er een stuk eenvoudiger op wordt.
- Verbind werving met de rest van je HCM-ecosysteem om inzicht te krijgen in de vaardigheden van je personeel, interne mobiliteit te stimuleren en naadloze wervingservaringen te bieden zonder kopzorgen om de integratie.
Klantsuccessen met Cloud HCM
Wat onze klanten zeggen
Waarom koos Macy's voor Oracle Recruiting
Luister naar Andrew Roark, Senior Director of HR Technology van Macy's, over de voordelen die het bedrijf heeft behaald door over te stappen op Oracle Recruiting.
Waarom Hearst voor Oracle Recruiting koos
Luister naar Debra Robinson, SVP/CIO, Oracle Technologies and Operations bij Hearst, over haar beweegredenen voor de migratie van Taleo naar Oracle Recruiting.
Waarom Equity Residential voor Oracle Recruiting koos
Luister naar Mark Johnson, directeur HCM-technologie bij Equity Residential, terwijl hij uitgebreid ingaat over zijn beslissing om voor Oracle Recruiting te kiezen.
Geïnteresseerd om over te stappen van Taleo op Oracle Recruiting?
Oracle Consulting Services kan je een soepel en kostenefficiënt traject bieden.