بحثك لم يطابق أي نتائج.
نقترح أن تجرِّب ما يلي للمساعدة في العثور على ما تبحث عنه:
- تحقق من تهجئة كلماتك الرئيسية التي تبحث عنها.
- استخدم المرادفات للكلمة الرئيسية التي كتبتها، على سبيل المثال، جرِّب “تطبيق” بدلاً من “برنامج.”
- جرِّب إحدى عمليات البحث الشائعة الموضحة أدناه.
- ابدأ بحثًا جديدًا.
Dynamic Skills
يتناقص العمر الافتراضي للمهارات يومًا بعد يوم بينما تستمر الاحتياجات التنظيمية في التطور، مما يجعل من الصعب الإجابة على أسئلة من قبيل ما يلي:
- كيف نعرف المهارات التي نحتاجها الآن وفي المستقبل؟
- من لديه المهارات الأساسية التي نحتاجها؟ أين فجوات المهارات لدينا؟
- كيف يمكننا مواءمة المواهب بشكل أفضل مع احتياجات العمل؟
التعامل مع الطبيعة المتغيرة للعمل من خلال المهارات (2:03)
جديد من IDC: شركة Oracle تعلن عن إدارة المهارات من خلال عرض جديد: مهارات Oracle الديناميكية
اقرأ كيف ستساعد مهارات Oracle الديناميكية المؤسسات على تحديد مجموعة المهارات اللازمة للقوى العاملة لديها وعلى تحسينها.
تخيل من انضم إلى سوق سحابة المهارات للتو؟ Oracle. وهي جادة جدًا في الأمر.
تضع مهارات Oracle الديناميكية معيارًا لتكنولوجيا المهارات المتكاملة وفقًا لجوش بيرسين، المحلل في مجال الموارد البشرية.
دراسة جدوى المهارات الديناميكية
ضع إستراتيجية ناجحة لجعل القوى العاملة لديك صامدة في وجه تحديات المستقبل، وتعرف على:
التحديات الخمسة التي تواجهها المؤسسات في عالم ما بعد الجائحة
المهارات التسع التي تحقق الكفاءة الرقمية
أبرز 5 فوائد في نهج المهارات الديناميكية
الخطوات العشر لتمكين التعلم المستمر للموظفين لديك
سخّر قوة المهارات لصالح العمل طوال رحلة الموظف
امتلاك التكنولوجيا المناسبة للكشف عن مهارات القوى العاملة وإدارتها وتنميتها على نطاق واسع يمكّنك من مواءمة بيانات مهاراتك - ومواهبك - مع مبادرات التنمية الرئيسية وإستراتيجيات الأعمال.
- فهم مهارات الموظفين وتتبعها وتحليلها في جميع أنحاء مؤسستك
- العثور على وظائف أفضل لكل من الموهوبين الداخليين والمتقدمين من الخارج
- زيادة العائد على الاستثمار على جهود التطوير التنظيمي
- تحسين المشاركة واستبقاء الموهوبين عبر عمليات الموهوبين
يمكنك باستخدام مهارات Oracle الديناميكية دعم احتياجات الموهوبين الحاليين والقادمين لديك لتعزيز سرعة الأعمال والتخطيط للقوى العاملة التي ستحتاج إليها وأنت تمضي قدمًا.
Oracle Dynamic Skills
مهارات Oracle الديناميكية يمكن أن تساعدك على فهم مهارات مؤسستك والاستفادة منها من خلال التركيز على ثلاثة مجالات رئيسية:
لُبّ المهارات
افهم مهارات مؤسستك.
- اكتشاف مشهد المهارات الفريد لمؤسستك وفهمه
- الاستفادة من المخزون الديناميكي لبيانات المهارات والوظائف المصممة خصيصًا للغة والثقافة والصناعة الفريدة لمؤسستك
- تحديث مخزون المهارات باستمرار من خلال التفاعلات اليومية مع فرق الموارد البشرية والمديرين والموظفين والمرشحين
مستشار المهارات
أطلق العنان لقوة المهارات.
- ربط الموظفين بالمهارات والتعلم والوظائف ذات الصلة في الوقت المناسب
- مساعدة الموظفين والمرشحين على العثور على الفرص المناسبة باستخدام معالجة اللغة الطبيعية لفهم أوصاف المهارات المختلفة بغض النظر عن كيفية تحديدهم لقدراتهم
- تقديم توصيات في عمليات الموهوبين بما في ذلك التوظيف والتطوير الوظيفي والأداء وتخطيط التعاقب الوظيفي وغير ذلك
مركز المهارات
أطلق العنان لإمكانات المواهب لديك.
- دعم التطوير الوظيفي والنمو الشخصي من خلال موقع واحد لإدارة المهارات
- الانتقال سريعًا من طور التوصية إلى التنفيذ بنقرة واحدة داخل البوابة المخصصة
- تسهيل تتبع التقدم نحو الأهداف المهنية واتخاذ إجراءات لمزيد من التطوير المهني وذلك بالنسبة للموظفين
القمة الافتراضية: ما تحتاج إليه مؤسستك من أجل البقاء والازدهار
أعظم أصولك التي تحتاجها في خلق السرعة والمرونة للقوى العاملة لديك وفي الاستعداد للمستقبل هي مهارات المؤسسة. انضم إلينا ونحن نناقش وضع إستراتيجية المهارات المناسبة لبناء قوى عاملة سريعة ومرنة.
استعد للمستقبل باستخدام إستراتيجية مهارات ديناميكية
يمكن أن تكون إدارة المهارات عبر المؤسسة معقدة وصعبة. اعرف كيف يمكنك دعم النمو المستقبلي لشركتك من خلال فهم مواهبك بشكل أفضل.
HR Happy Hour (ساعة سعيدة للموارد البشرية): خلق السرعة والمرونة للقوى العاملة باستخدام رؤى المهارات
تنضم نائب الرئيس الأول لاستراتيجية منتجات HCM، إيفيت كاميرون، إلى بودكاست "HR Happy Hour" وتوضح سبب أهمية اتباع نهج يركز على المهارات لإدارة المواهب والموهوبين بالنسبة للمؤسسات.
رؤية منتج Oracle Cloud HCM
ألق نظرة سريعة على مستقبل تكنولوجيا الموارد البشرية وتعرف على كيفية دعم تصميم منتج Oracle المبتكر لقادة الموارد البشرية في مبادرات القوى العاملة لديهم حول تجربة الموظف، وD&I، وتنمية المهارات.