Vår inkluderande kultur stödjer och lyfter fram HBTQ+-communityt på och utanför arbetsplatsen. Vi tror att alla, oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck, ska vara fria att leva som de är och känna att de har en plats där de kan känna sig som hemma.
Oracle Pride Employee Network (OPEN) förenar och stödjer våra HBTQ+-communities i hela världen. Med 43 avdelningar i 21 länder arbetar vi tillsammans för att skapa fler möjligheter som förbättrar HBTQ+-upplevelsen.
Alla har en roll att spela när det gäller inkludering, och vår kultur skapar en miljö där våra medarbetare kan känna sig trygga, stöttade och accepterade.
”Jag har alltid känt en enorm lättnad när jag har berättat det för folk, och jag känner att jag behöver berätta det för folk än idag.” Läs om hur Harrys beslut att komma ut hjälpte honom att avancera i karriären och bli inkluderingsambassadör.
”En transition är väldigt jobbig. Dina kollegor, vänner och din familj är med på resan.” Läs Maddies berättelse om att komma ut på jobbet.
”Jag tror att jag var den första HBTQ+-medarbetaren på Oracle i Spanien som ansökte om föräldraledighet.” Läs Patricks berättelse om hur Oracle erbjöd honom och hans man stöd när de skulle bilda familj.
”Jag gick med i Oracle Pride Employee Network för att främja en arbetskultur där alla får vara sig själva.” Ta del av Sergios främsta principer för framgång som han lärde sig på sin väg till pride.
Alla våra medarbetare får 40 betalda volontärtimmar varje år, vilket innebär att du kan lägga din tid och talang på de HBTQ+-frågor som betyder mest för dig. Många av oss hjälper till i samhällsprojekt som härbärgen för HBTQ+-personer samt platser som är trygga för ungdomar.”
Vi organiserar, håller i och deltar i en rad utbildningsevenemang och workshops som främjar förståelse för viktiga frågor som omedvetna fördomar och HIV-utbildning.
Oracle är stolt supporter av HBTQ+-rättigheter. Vi skapar strategiska partnerskap med organisationer som hjälper till att lyfta dessa frågor i samhället.
Få karriärinsikter och jobbmöjligheter.