Üzgünüz, aramanız için eşleşme bulamadık.

Aradığınızı bulmanıza yardımcı olmak üzere aşağıdakileri denemenizi öneririz:

  • Anahtar kelime aramanızın yazımını kontrol edin.
  • Yazdığınız anahtar kelimenin eş anlamlılarını kullanın. Örneğin, “yazılım” yerine “uygulama yazılımı” yazın.
  • Yeni bir arama başlatın.

İK'nın en iyilerini yeniden tanımlayın

Çalışanların beklediği işveren olun

İşletmeler, yüksek çalışan sirkülasyonu ve iş gücü eksikliklerinden etkilenmektedir. Tedarik zincirindeki aksaklıklar yaşama şeklimizi değiştiriyor. Hayat değişirken, insanlar işverenlerinden daha fazlasını bekliyor. İşverenlerinden sosyal sorumluluğa sahip olmak, sürdürülebilirliği desteklemek, hedeflerinde onlara destek olmak ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak gibi şeyleri istiyorlar. Hem çalışanlara hem de müşterilere aynı şekilde değer verilmeli ve saygıyla davranılmalıdır. Bunu yapamayan işletmeler her ikisini de kaybetme riskiyle karşı karşıyadır.

Çalışanlarınıza ihtiyaç duydukları deneyimi sağlayın

Çalışanlar daha fazlasını ister; daha fazla esneklik, amaç, şeffaflık, yan haklar ve maaş. Çalışanlarınızın deneyimi buna uygun mu? Diebold Nixdorf’da İK teknolojisi ve hizmet çözümlerinden sorumlu başkan yardımcısı olan Tiffanie Lewis ve Leapgen’in kurucu ortağı ve CEO'su olan Jason Averbook ile birlikte sunulan "Önemli olan nedir?" videosunun öne çıkan kısımlarını veya tamamını izleyin.

Çalışan deneyimi platformumuz hakkında bilgi edinin
Çalışan deneyimi platformu
Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DE&I) önceliktir

Çalışanlarınıza istedikleri şirket kültürünü verin

Farklı, eşitliği ve kapsayıcılığı benimseyen şirketler, aynı ortak değerlere sahip çalışanları kendine çeker. Çalışanlar ve adaylar kimin için çalışmak istediklerini yeniden düşünürken DE&I'ye bağlılık her zamankinden daha önemli hale gelmiştir.

Çeşitlilik ve Dahil Etme

Çalışanlarınıza geleceklerini önemseyen bir iş yeri sağlayın

Hem adaylar hem de çalışanlar sürdürülebilirliğe önem vermektedir. Onlar üzerinde olumlu bir etki yaratın ve çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) standartları alanında en iyinin ne olduğunu siz tanımlayın. Çalışanlarınıza gezegeni ve geleceğini önemsediğinizi gösterin.

Gezegene nasıl yardım edebileceğinizi öğrenin (PDF)
B gezegeni yok raporu
Çalışanlar kalmak ister

Çalışanlara kalmaları için bir neden verin

Çalışanlarınıza değer verdiğinizi gösterin. Kuruluşunuzda çalışanlarınızın yeni beceriler geliştirmeleri ve yeni deneyimler kazanmaları için fırsatlar sağlayarak onlara yatırım yapın.

Çalışanların öğrenmesine ve gelişmesine yardımcı olun (PDF)