Oracle Touchpoints

Çalışanlar, onları dinlemenizi ve düşüncelerine değer vermenizi ister. Oracle Touchpoints, çalışanlar ve yöneticiler arasında sürekli bir dinleme ve eylem kanalı görevini üstlenerek çalışanlar için güven oluşturur, şirkette kalmalarını sağlar ve gelişmelerini teşvik eder.

Tura katılın

Oracle ME çalışan deneyimi platformunun bir parçası

İnovasyonu keşfedin

Oracle Touchpoints özellikleri

Hızlı çalışan nabız tutma anketleri

Düzenli aralıklarla yapılan hızlı durum anketleriyle çalışanları ihtiyaçlarını ve düşüncelerini paylaşmaya teşvik edin.

Bireysel ve ekip olarak nabız tutma

Bireysel yanıtlar ve ekip yanıtları için toplu sonuçları yakalayıp görüntüleyin.

Anlık duygu durumu

Çalışanlara ve yöneticilere, endişeleri anında gidermek için konuşma başlatma ve duyguları paylaşma yeteneği verin.

Düzenli süreç kontrolleri

Çalışanlara ve yöneticilere, hedefe ilerleme veya ihtiyaçlar gibi çeşitli konuları gözden geçirmek için sık görüşme olanağı sağlayın.

Veri Sayfası: Oracle Touchpoints (PDF)

Ekip etkileşimi metrikleri

Yöneticilere gerçek zamanlı olarak ekiplerinin nabzını tutma ve bunu kuruluşun beklentileriyle karşılaştırma olanağı sağlayın.

Mevcut bireysel eğilimler

Yöneticilere tüm çalışanların duygu ve etkileşimlerinin bir çizelgesini sağlayarak etkileşim puanlarındaki değişiklikleri anlayın.

Kişisel duygu eğilimleri

Çalışanlara, mevcut eğilimler, etkileşimler ve tamamlanmış anketler dahil olmak üzere kendi katılım etkinliklerinin bir görünümünü sağlayın.

Çalışan süreç kontrol organizasyonu

Geçmiş ve gelecek kontrolleri programlamaları için tek bir düzenli bir kontrol kaydı tutmalarını sağlayarak çalışanlara ve yöneticilere yardımcı olun.

Kayıtlı tartışma konuları

Özel ve önerilen görüşme başlıklarını kullanarak kontrolleri yapılandırın ve tartışmaların ve eylemlerin daha etkili olmasını sağlayın.

Kutlamalar

Yapılan katkılar veya dönüm noktaları gibi önemli anları vurgulayan mesajlarla çalışanları kutlayın.

Uyarılar

Geri bildirim verme ve çalışan verileri gibi etkileşimlere dayalı olarak önerilen katılım eylemlerine doğrudan bağlantılar sağlayın.

Touchpoints'in temel avantajları

Çalışan-yönetici ilişkisini güçlendirin

Duygularla eylemler arasında bağlantı kurarak yöneticilerin ekipleriyle güven oluşturmak için doğru adımları atmasına yardımcı olun.

Çalışanlara duyguyu paylaşma ve duyguya göre hareket etme konusunda aktif bir rol verin

Çalışanlara mevcut eğilimleri gözden geçirebilecekleri, önerilen eylemleri gerçekleştirebilecekleri ve yönetici kontrollerini planlayabilecekleri tek bir yer sağlayın.