Sonuç bulunamadı

Aramanız hiçbir sonuçla eşleşmedi.

Aradığınızı bulmanıza yardımcı olmak üzere aşağıdakileri denemenizi öneririz:

  • Anahtar kelime aramanızın yazımını kontrol edin.
  • Yazdığınız anahtar kelimenin eş anlamlılarını kullanın. Örneğin, “yazılım” yerine “uygulama yazılımı” yazın.
  • Aşağıda gösterilen popüler aramalardan birini deneyin.
  • Yeni bir arama başlatın.
Popüler Sorular

Dynamic Skills

Kurumsal ihtiyaçlar gelişmeye devam ederken becerilerin raf ömrü giderek kısalıyor ve bu da aşağıdaki gibi soruları yanıtlamayı zorlaştırıyor:

  • Şimdi ve gelecekte hangi becerilere ihtiyacımız olduğunu nasıl bilebiliriz?
  • İhtiyacımız olan kritik becerilere kim sahip? Nerede beceri boşluklarımız var?
  • Yeteneği iş ihtiyaçlarına göre daha iyi nasıl düzenleriz?

Beceriler yoluyla işin değişen doğasına hitap etmek (2:03)

Bu IDC Pazar Notunu okuyun Yeni IDC: Oracle, yeni teklif aracılığıyla beceri yönetimini duyurdu: Oracle Dynamic Skills

Oracle Dynamic Skills'in kurumların işgücü beceri setini belirlemesine ve geliştirmesine nasıl yardımcı olacağını okuyun.

Analist Josh Bersin' Bilin bakalım yetenek bulut pazarına kim katıldı? Oracle. Ve ciddiler.

Oracle Dynamic Skills, İK sektörü analisti Josh Bersin'e göre entegre beceri teknolojisi standardını belirliyor.

Dynamic Skills için İş Örneği

İş gücünüzü geleceğe hazır hale getirmek için başarılı bir strateji oluşturun ve şunları öğrenin:

Kurumların pandemi sonrası dünyada karşılaştıkları 5 zorluk

Dijital yeterliliği güçlendiren 9 beceri

Dinamik beceriler yaklaşımının 5 temel avantajı

Çalışanlarınız için sürekli öğrenmeyi sağlamak için 10 adım


Çalışan yolculuğu boyunca becerilerin gücünden yararlanın


HCM Ürün Stratejisi Kıdemli Başkan Yardımcısı Yvette Cameron'la Oracle Dynamic Skills'e derinlemesine göz atın.

İş gücü becerilerini geniş ölçekte tespit etmek, yönetmek ve geliştirmek için doğru teknolojiye sahip olmak, beceri verilerinizi ve yeteneğinizi iş stratejileri ve önemli büyüme girişimleriyle uyumlu hale getirmenize olanak tanır.

  • Kurumunuz genelinde çalışan becerilerini anlayın, izleyin ve analiz edin
  • Hem dahili yeteneklerden daha iyi yararlanın hem de harici adaylardan daha iyilerini işe alın
  • Kurumsal gelişim çabalarında yatırım getirisini artırın
  • Yetenek süreçleri genelinde etkileşimi ve elde tutmayı iyileştirin

Oracle Dynamic Skills ile, iş çevikliğini artırmak ve ilerledikçe ihtiyaç duyacağınız iş gücünü planlamak için mevcut ve gelecekteki yetenek ihtiyaçlarınızı destekleyebilirsiniz.

 

Oracle Dynamic Skills

Oracle Dynamic Skills, üç temel alana odaklanarak kurumunuzun becerilerini anlamanıza ve bunlardan yararlanmanıza yardımcı olabilir:

 

Skills Nexus

Kurumunuzun becerilerini anlayın.

  • Kurumunuzun benzersiz beceri ortamını tespit edin ve anlayın
  • Kurumunuzun benzersiz diline, kültürüne ve sektörüne göre uyarlanmış dinamik bir beceri ve iş verisi envanterinden yararlanın
  • Adaylar, çalışanlar, yöneticiler ve İK ekipleri ile günlük etkileşimler yoluyla beceri envanterini sürekli olarak güncelleyin
Skills Nexus - Kurumunuzun becerilerini anlayın

Skills Advisor

Becerilerin gücünü ortaya çıkarın.

  • İlgili becerilere, öğrenime ve işlere sahip kişileri doğru zamanda birbirine bağlayın
  • Farklı beceri tanımlarını anlamak için doğal dil işlemeyi kullanarak becerileri nasıl tanımladıklarına bakılmaksızın adayların ve çalışanların doğru fırsatları yakalamalarına yardımcı olun
  • İşe alım, kariyer gelişimi, performans, yedekleme planlaması ve daha fazlasını içeren yetenek süreçlerinde öneriler sunun
Skills Advisor - Becerilerin gücünü ortaya çıkarın

Skills Center

Yetenek potansiyelinizi açığa çıkarın.

  • Becerileri yönetmek için tek bir konumla kariyer gelişimini ve kişisel gelişimi destekleyin
  • Kişiselleştirilmiş portalda tek bir tıklamayla hızla öneriden eyleme geçin
  • Çalışanların kariyer hedeflerine yönelik ilerlemeyi izlemelerini ve daha fazla mesleki gelişim için harekete geçmelerini kolaylaştırın
Skills Center: Yetenek potansiyelinizi açığa çıkarın.

Virtual Summit: Kurumunuzun Hayatta Kalması ve Gelişmesi için Nelere İhtiyacı Var?

Kurumunuzun becerileri, işgücü çevikliği oluşturma ve geleceğe hazırlanma konularında en önemli varlığınızdır. Çevik bir iş gücü oluşturmak için doğru beceri stratejisi oluşturmayı tartışırken bize katılın.

Dinamik bir beceri stratejisi kullanarak geleceğe hazırlanın

Bir kurum genelinde becerileri yönetmek karmaşık ve zorlayıcı olabilir. Yeteneğinizi daha iyi anlayarak şirketinizin gelecekteki büyümesini nasıl destekleyebileceğinizi öğrenin.

HR Happy Hour: Beceri İçgörüleri ile İş Gücü Çevikliği Oluşturma

HCM Ürün Stratejisi Kıdemli Başkan Yardımcısı Yvette Cameron, 'HR Happy Hour' podcast'ine katılıyor ve yetenek yönetimine beceri merkezli bir yaklaşım benimsemenin kurumlar için neden önemli olduğunu paylaşıyor.

Oracle Cloud HCM ürün vizyonu

İK teknolojisinin geleceğine bir göz atın ve Oracle'ın yenilikçi ürün tasarımının, İK liderlerinin çalışan deneyimi, geliştirme ve araştırma ile beceri geliştirme anlamında iş gücü girişimlerini nasıl desteklediğini öğrenin.