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為 HR 重新定義優秀標準

成為能夠滿足員工期望的雇主

如今,員工流失率高和勞動力短缺正是企業面對的難題。同時,供應鏈中斷正在改變我們的生活方式。在瞬息萬變的時代,員工對雇主的期望越來越高。員工一方面希望雇主積極承擔社會責任及重視永續發展,另一方面希望雇主支持他們的目標、提供安全的工作環境等等。員工和客戶都必須受到同等的重視與對待,否則企業可能會失去他們。

參加 2022 年 10 月 17 日至 20 日舉行的 Oracle CloudWorld,共商 HR 大計

提供員工所需的體驗

無論是工作彈性、目標、透明度、福利或是薪酬方面,員工都希望獲得更多支持。您的員工體驗是否符合期望?觀看《什麼是最重要的?》精彩片段或完整重播。此影片由 Diebold Nixdorf 人力資源技術與服務解決方案副總裁 Tiffanie Lewis 和 Leapgen 共同創辦人暨執行長 Jason Averbook 主講。

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員工體驗平台
重視多元、平等與共融

提供員工嚮往的企業文化

重視多元、平等與共融的企業會吸引擁有相同價值觀的員工。由於員工和應徵者重新思考要為什麼樣的企業工作,因此創造多元、平等與共融的職場環境比以往任何時候都更加重要。

多元與共融

打造重視員工未來發展的工作環境

應徵者和員工都非常重視永續發展。企業應在環境、社會和治理 (ESG) 標準方面產生積極影響,並重新定義優秀標準,向員工展示企業對保護地球及實踐永續未來的承諾。

了解如何保護地球 (PDF)
《No Planet B》報告
員工希望留任

提高員工留任率

企業應積極展現對員工的重視,為員工提供機會,讓他們在組織內發展新技能及獲得新體驗,促進員工成長。

協助員工學習與成長 (PDF)