探索 Oracle Enterprise Data Management (EDM)。
使用專有或通用適配器連接 Oracle 與非 Oracle 業務應用程式;使用簡單的精靈來註冊應用程式及其維度。
從提供資料的應用程式匯入清單或階層。即使是已變更資料,也無需在輸入時驗證資料,從而節省時間。
藉由驗證稱為視點的個別觀點,改善應用程式或業務網域內的資料品質。
選擇一種或多種文件格式來載入業務視角。
使用訂閱功能,根據匯入的資料來源自動增量更新下游觀點。
使用基於標準的全功能 RESTful 介面與應用程式整合,從而同步企業資料。
透過應用程式感知,跨多個領域對來自 Oracle 和非 Oracle 來源的企業資料建立模型。
在簡單易用的購物車介面中提交請求,從而新建或變更現有的企業資料、關係和屬性。以互動方式進行變更或從檔案載入。
在請求過程中,使用可設定的系統檢查和預打包/自訂的應用程式驗證功能來驗證節點和階層。將嚴重度設定為「忽略」、「警告」和「嚴重」。
對每一個變更要求及相關操作進行建模和視覺化,從而對照目標結構,在提交變更前瞭解變更可能帶來的影響。
使用單一要求,跨一個或多個應用程式的相關資訊環境建立模型,並提交簡單或複雜的變更。
透過連結的應用程式、使用者內容和以規則為基礎的內容增強歸因,以衍生屬性、一致維度和替代層次結構的形式建立新的洞察分析。
視需要邀請協作人員建立和增強要求。為共同作者提供變更建議,確保所有人保持同步。
讓一組使用者同時安全地合作處理複雜的結構變更。
使用對話線程進行協作,在專案或要求層級討論問題、交流並分享回饋。使用檔案附件來證明要求的合理性或新增支援詳細資訊。
透過使用使用者提及、提醒和電子郵件通知來加速協作。
使用以角色為基礎的存取控制和資料權限,自訂最終使用者的瀏覽和編輯體驗。
視需要設定邀請或取消邀請利益關係人的原則,以想要的執行順序核准、確認及通知參與者。
將權限和原則與每個變更要求專屬的資料相關資訊環境結合,以推斷下一個工作流程步驟。在政策履行時,邀請與取消邀請參與者。
使用靜態或動態方法強化或核准要求,並依條件引進核准者,以透過純組態解決最複雜的工作流程。
使用無程式碼方法,確保每個工作流程都遵守四眼原則和 RACI 專案管理矩陣。
透過類型、清單或階層之替代業務觀點的並排比較,以視覺化方式識別差異。調節並解決遺漏的節點、關係或特性差異。
透過對應用程式內部和跨應用程式的視點進行拖放變更,協調備用層次結構並合理化差異。基於對比結果,自動建立變更要求或自動植入對比要求。
使用訂閱功能,自動將特定業務情境中的變更傳輸至下游的多個應用程式。將名稱、特性值及關係從來源轉換成目標相關資訊環境。
尋找感興趣的節點。瀏覽關聯的清單與階層。查詢視點,以識別有意義的子集並進一步分析。
設計及使用您自己的報告,或與同儕分享。下載視點,以供離線共用和維護。以要求形式重新載入變更,以執行大量更新。
使用應用程式同步維度和對應。使用連接與已註冊的應用程式整合,或從暫存區域下載檔案。
從業務角度擷取資料、自訂資源配置,並將其導向雲端連線或本機檔案。將兩個以上的摘錄壓縮成套件,以合併或整理輸出。
使用 Oracle 的 REST API 或命令行公用程式來編寫與消費性應用程式的自動整合腳本,從而節省時間。從您偏愛的整合雲、資料移動公用程式或業務流程協調工具呼叫 API。
稽核要求詳細資訊,以瞭解誰做了什麼變更、何時進行變更,以及何種順序和位置。
將一串相關要求追溯到原始變更,並轉送至該變更要求的每個直接或間接訂閱者。
瀏覽對節點所做的變更,包括作者、所採取的動作、變更的時間和日期,以及提出變更的要求。
稽核針對每個企業資料記錄所確認之每個變更的明細。輕鬆設定外部稽核者的存取權。
稽核對各種描述資料使用者自建物件所做的系統事件和組態變更日誌,包括權限、原則、訂閱以及驗證。
讓企業資料元素與持續不斷的變更能從 Oracle 或第三方雲端環境移轉及對應。
客戶冒險家健康使用雲端確保效率不彰
透過自助式企業資料維護、共用和合理化支援所有應用程式的持續變更管理。
影片:客戶 CoreLogic 推出產品上市速度更快 (1:56)
未來的假設情境建模。資料治理、變更資料視覺化、階層管理及即時協同合作,可讓財務團隊更快地協助企業和財務轉型,並快速因應變化。
觀看企業資料管理的示範影片
建立權限以確保資料共用與使用者存取的安全,並強制執行可驅動誰能夠依何種層次和順序核准變更的原則。系統會擷取每個工作流程動作,讓內部與外部稽核者能夠複查。
觀看 EDM 概覽影片 (8:00)
來自 Oracle 的 Nick Stankovic、Rahul Kamath 和 Charles Homs
全球 Covid-19 疫情大幅改變了我們所知的世界。全球供應鏈中斷、從實體和砂漿移轉至線上業務活動和銷售,以及前所未有的絕佳辭職趨勢。根據 PwC ,超過 65% 的員工正在尋找新工作,而且在工作穩定之前,比率可能會更高。
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