Faites de votre activité digitale une réalité avec les applications Oracle Cloud (SaaS)
Découvrez des témoignages client de différents secteurs en
Europe, au Moyen-Orient et en Afrique
Édition 1
Ressources humaines
SGS entreprend une transformation à l’échelle internationale avec Oracle HCM Cloud
SGS est une entreprise majeure d’inspection, de vérification, de test et de certification, reconnue comme une référence mondiale sur le plan de la qualité et de l’intégrité. Comptant plus de 85 000 employés, l’entreprise gère un réseau de plus de 1 800 bureaux et laboratoires dans le monde entier.
Opérant dans 150 pays, SGS découvre un niveau inédit de visibilité sur ses employés dans l’ensemble de l’entreprise et élimine les processus manuels chronophages grâce à Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud.
Oracle était le seul fournisseur qui nous proposait tous les modules que nous recherchions, le tout intégré dans le Cloud.
—Etienne Delobel,
Directeur Monde des systèmes d’informations RH, SGS
Generali Group favorise la collaboration au niveau de l’entreprise
Generali est un acteur majeur du secteur des assurances internationales, un marché stratégique et hautement important pour la croissance, le développement et le bien-être de nos sociétés modernes.
Découvrez comment un grand assureur améliore la collaboration et le recrutement dans 60 pays différents, tout en développant des processus plus flexibles avec les solutions Oracle SaaS.
Désormais, pour la direction, nous disposons d’un système unique et d’un processus standardisé qui s’exécute de manière sécurisée.
—Federico Morosi,
Directeur Groupe de la planification des effectifs et des systèmes d’informations RH, Generali Group
ADNOC Distribution transforme son expérience employé
ADNOC Distribution (Abu Dhabi National Oil Company Distribution) est un distributeur public de pétrole qui dessert la région des Émirats arabes unis.
Pour s’assurer qu’il puisse répondre habilement aux demandes croissantes de produits pétroliers et gaziers, ADNOC Distribution souhaitait améliorer sa gestion des talents et donner les moyens à ses responsables et ses équipes RH de suivre la performance des employés avec plus d’efficacité.
Les défis
La société souhaitait également automatiser ses processus de gestion de la performance pour améliorer la précision des évaluations des employés et pour mieux aligner les objectifs des employés sur les indicateurs de performance clé et, dans une plus large mesure, sur la stratégie de l’entreprise.
De plus, ADNOC Distribution recherchait un moyen d’intégrer la gestion de la performance au système de paie afin de réduire la nécessité de calculs manuels des primes de rendement.
Les solutions
ADNOC Distribution a pu transformer sa gestion des talents à l’aide d’Oracle Talent Management Cloud. La société est désormais en mesure d’automatiser, de rationaliser et d’améliorer ses processus de gestion de la performance, tout en obtenant une meilleure visibilité sur les activités et les réalisations des employés.
Elle peut également identifier les principaux talents dans l’organisation, déployer des programmes de récompenses appropriés et combler les manques de compétences pour maintenir l’engagement des salariés et améliorer le taux de conservation des effectifs. Tout cela en intégrant de façon transparente Oracle Talent Management Cloud à Oracle E-Business Suite, Oracle Payroll et Oracle Human Resources.
Une solution déployée sans problème et facilement adoptée par 2 500 employés.
Avec Oracle Talent Management Cloud, nous pouvons mieux identifier et récompenser les meilleurs talents, et améliorer le taux de conservation des effectifs. Nos équipes RH peuvent voir les niveaux de compétence de nos effectifs et identifier les besoins en formation pour assurer des niveaux de connaissances et de savoir-faire appropriés dans l’ensemble de nos activités de distribution pétrolière.
—Abdul Nazir,
Responsable de programme, ERP/Fusion,
Abu Dhabi National Oil Company Distribution
Simplifier le système de paie et optimiser la gestion des talents avec Oracle HCM Cloud
L’histoire de la Eastern Bank Corporation remonte à près de 200 ans. C’est la plus grande et la plus ancienne banque mutualiste du Massachusetts. Elle propose des services bancaires, d’investissements et d’assurances. Les équipes se targuent de s’attacher davantage à comprendre les besoins des clients pour pouvoir leur offrir leurs services de manière dévouée et personnalisée.
Peu de temps après sa création en 1998, Gerson Lehrman Group (GLG) a commencé à mettre en relation les meilleurs professionnels de divers domaines et basés dans diverses régions. Aujourd’hui, GLG est le plus grand réseau de membres pour l’apprentissage interpersonnel professionnel, comptant plus de 425 000 visionnaires et spécialistes, notamment des chefs d’entreprise, des scientifiques, des universitaires, des anciens dirigeants du secteur public et les experts les plus reconnus.
Extreme Networks est une entreprise de mise en réseau basée à San Jose en Californie. Elle a été créée en 1996 et conçoit, construit et installe des produits de réseau informatique Ethernet pour les réseaux d’entreprise et d’opérateurs en utilisant la vitesse et l’étendue des normes 10 Gigabit Ethernet, 40 Gigabit Ethernet et 100 Gigabit Ethernet.
Inoapps a été fondée en 2006. Au début, l’entreprise se concentrait sur l’implémentation d’applications Oracle et de solutions technologiques dans le secteur du pétrole et du gaz. Inoapps est désormais l’un des revendeurs et fournisseurs de services Oracle les plus performants au Royaume-Uni.
Découvrez comment les entreprises, dont la Eastern Bank, utilisent Oracle HCM Cloud pour donner aux employés les informations exploitables dont ils ont besoin pour mieux attirer et gérer les talents, et raccourcir le temps nécessaire à l’exécution des processus de rémunération internationaux en temps réel.
La guerre des talents est sans fin. Oracle HCM Cloud est un moyen de nous assurer que nous continuons de développer et d’engager les meilleurs talents pour Extreme.
—Cheryl Roffey,
Directeur senior, Gestion des talents et efficacité
organisationnelle, Extreme Networks