Anteriormente chamado de Oracle HR Heroes Awards, o programa destacou os pioneiros do setor que forneceram valor tangível para suas organizações de maneiras inovadoras de usar as soluções Oracle HCM Cloud. As categorias premiadas são recursos humanos, gestão de talento, folha de pagamento e gerenciamento da força de trabalho.
As indicações para o Customer Awards 2025 já estão abertas
Vencedor: Providence
Parceiro de Serviço: Accenture
Vencedor: Kroger
Parceiro de Serviço: Occamonics
Vencedor: Northwell Health
Parceiro de Serviço: KPMG
Vencedor: The Wendy’s Company
Design cuidadoso da experiência do funcionário
A experiência do funcionário está em constante evolução. As organizações desta categoria demonstraram um compromisso em entender e envolver os indivíduos por meio de experiências personalizadas e intuitivas. Elas estão focadas no crescimento – capacitando e requalificando de forma eficaz para se adaptar às mudanças – e priorizando o bem-estar total e uma cultura conectada de pertencimento.
Orientação durante a Jornada de Contratação de Candidatos
A capacidade de construir fortes relacionamentos com candidatos diferencia as organizações em um mercado de trabalho competitivo. Por meio do uso inovador da tecnologia, essas organizações estão capacitando suas equipes de contratação, atraindo candidatos com as habilidades certas e orientando-os com sucesso por meio de uma experiência intuitiva de contratação e integração.
Visão notável para o futuro do trabalho
As tecnologias emergentes estão desempenhando um papel cada vez maior no sucesso diário da força de trabalho. As organizações desta categoria estão utilizando as tecnologias mais recentes de maneiras inovadoras para melhorar o desempenho e superar a concorrência. Por meio da aplicação criativa de IA, experiência inteligente do usuário, machine learning, análise avançada ou uma plataforma de nuvem unificada, essas organizações estão liderando o caminho rumo a um novo mundo do trabalho.
Ajudando os gerentes a colocar os funcionários em primeiro lugar
O sucesso dos funcionários depende de gerentes que lideram com autenticidade, transparência e empatia. As organizações nesta categoria estão equipando seus gerentes de pessoas com o ambiente e as ferramentas certos para se conectar com os membros da equipe, entender suas necessidades, reconhecer suas realizações e nutrir seu crescimento.
A experiência do funcionário está em constante evolução e é única para cada indivíduo. As organizações dessa categoria demonstraram um compromisso com a compreensão de toda a jornada da carreira de um funcionário, desde o momento em que ele é contratado, passando pelo crescimento na carreira, até os muitos eventos transformadores que acontecem ao longo do caminho. As organizações dessa categoria oferecem uma experiência de funcionário que é solidária, intuitiva, focada no bem-estar geral e adaptada a cada pessoa em cada fase de sua vida profissional e pessoal.
Todos merecem igualdade de oportunidades, remuneração e o senso de pertencimento ao local de trabalho. As organizações dessa categoria demonstraram que engajar pessoas de diferentes origens e ouvir suas vozes são valores fundamentais e criaram metas que são amplamente compartilhadas, discutidas e transmitidas. Essas equipes de RH estão liderando o caminho para atingir essas metas, fornecendo oportunidades iguais e atraindo os melhores talentos de uma equipe diversificada.
Olhando para os próximos 10 anos, fica claro que a tecnologia desempenhará um papel cada vez maior no sucesso das organizações e na experiência cotidiana dos funcionários. As organizações desta categoria estão utilizando as tecnologias mais recentes de maneiras inovadoras para melhorar o desempenho e superar a concorrência. Por meio da aplicação criativa de tecnologias de nuvem, IA, machine learning, automação ou análise, essas organizações estão liderando o caminho para um novo mundo corporativo em que a tecnologia possibilita que as pessoas produzam mais resultados do que nunca.
As organizações dessa categoria perceberam a necessidade de substituir a tecnologia herdada para melhorar a vida de seus funcionários e consolidar seus negócios. Ao conseguirem migrar rapidamente para um sistema HCM unificado e completo, essas organizações conseguiram observar os benefícios mais rápido, como redução da complexidade, maior visibilidade e facilidade de colaboração.
Depois de receber centenas de indicações do mundo todo, estamos felizes em anunciar os finalistas deste ano. Parabéns a essas organizações que têm se concentrado intensamente no bem-estar dos funcionários, na inclusão, na melhoria das experiências no local de trabalho e em ajudar seus negócios a terem sucesso.
Conheça as histórias de sucesso dos vencedores e o que o prêmio do Oracle Cloud HCM HR Heroes Award significa para eles.
Reconhecimento de um ambiente de trabalho flexível e ágil.
Vencedor: Poste Italiane No cenário atual, o fato de os funcionários terem a escolha de quando e onde trabalhar é fundamental, tanto para as pessoas quanto para as empresas. As organizações dessa categoria criaram opções flexíveis para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional que permitem que seus funcionários estejam presentes em casa e, ao mesmo tempo, sejam produtivos no local de trabalho. Essas organizações adaptaram a flexibilidade do local de trabalho para garantir o sucesso de longo prazo de seus funcionários.
Finalistas Abu Dhabi Customs | Bharti Airtel Limited | Holland America Group | JPMorgan Chase | Poste Italiane
Reconhecimento de um ambiente de trabalho com igualdade de oportunidades e senso de pertencimento.
Vencedor: Fortive Corporation Todos merecem igualdade de oportunidades, remuneração e o senso de pertencimento ao local de trabalho. As organizações dessa categoria demonstraram que engajar pessoas de diferentes origens e ouvir suas vozes são valores fundamentais e criaram metas que são amplamente compartilhadas, discutidas e transmitidas. Essas equipes de RH estão liderando o caminho para atingir essas metas, fornecendo oportunidades iguais e atraindo os melhores talentos de uma equipe diversificada.
Finalistas Banco OCBC NISP | Deutsche Bahn AG | Fortive Corporation | Grant Thornton | Ria Money Transfer
Reconhecimento da visão inovadora e extraordinária para o futuro do trabalho
Vencedor: Co-op O impacto da pandemia nas empresas ainda é visível e continuará repercutindo pelos próximos anos. O local de trabalho mudou radicalmente em um curto período e essas equipes de RH estão usando a tecnologia para ajudar as empresas a continuar evoluindo. As organizações inovadoras dessa categoria estão encontrando maneiras criativas de ajudar organizações e pessoas a serem resilientes, flexíveis e bem posicionadas para o futuro. Elas estão mudando o futuro do trabalho com maior automação, produtividade e eficiência por meio do uso de tecnologias como a nuvem, IA e ML.
Finalistas Co-op | Northwell Health | Synlait Milk Limited | UEM Edgenta Berhad | UPMC
Reconhecimento por colocar a saúde, a segurança e o bem-estar dos funcionários em primeiro lugar.
Vencedor: Conselho Norueguês de Refugiados As pessoas são o cerne do trabalho do RH. As organizações dessa categoria estão excepcionalmente focadas em ajudar seu pessoal a prosperar no local de trabalho, projetando protocolos de segurança aprimorados, fornecendo acesso a recursos de saúde mental e desenvolvendo novas ferramentas para gerenciar o bem-estar geral.
Finalistas INTEGRIS Health | Conselho Norueguês de Refugiados
Reconhecimento do foco e design cuidadoso da experiência do funcionário
Vencedor: Hunt Consolidated, Inc. A experiência do funcionário está em constante evolução e é única para cada indivíduo. As organizações dessa categoria demonstraram um compromisso com a compreensão de toda a jornada da carreira de um funcionário, desde o momento em que ele é contratado, passando pelo crescimento na carreira, até os muitos eventos transformadores que acontecem ao longo do caminho. As organizações dessa categoria oferecem uma experiência de funcionário que é solidária, intuitiva e adaptada a cada pessoa em cada fase de sua vida profissional e pessoal.
Finalistas AlixPartners | DNV | Hunt Consolidated, Inc. | Mortenson | SAIC
Reconhecimento do parceiro de HCM Service Delivery do ano.
Vencedor: Deloitte Consulting LLP Os parceiros de prestação de serviços nesta categoria mudaram o jogo para nossos clientes, ajudando-os a migrar para um sistema de HCM unificado e completo. Esses parceiros ajudaram a implementar o Oracle Cloud HCM, permitindo que as organizações percebessem rapidamente benefícios como redução da complexidade e aumento da visibilidade, ao mesmo tempo em que melhoravam a experiência dos funcionários.
Finalistas Accenture | Deloitte Consulting LLP | PwC | Sierra-Cedar | Tata Consultancy Services
Reconhecimento por ajudar a acelerar uma mudança para a nuvem moderna de HCM
Vencedor: Nationwide Building Society As organizações dessa categoria perceberam a necessidade de substituir a tecnologia herdada para melhorar a vida de seus funcionários e consolidar seus negócios. Ao conseguirem migrar rapidamente para um sistema HCM unificado e completo, essas organizações conseguiram observar os benefícios mais rápido, como redução da complexidade, maior visibilidade e facilidade de colaboração.
Finalistas Diebold Nixdorf | Deutsche Post DHL Group | Nationwide Building Society
Reconhecimento do parceiro ISV de HCM do ano.
Vencedor: WorkForce Software O local de trabalho mudou radicalmente em um curto período e essas equipes de RH estão usando a tecnologia para ajudar as empresas a continuarem se adaptando para atender às necessidades dos funcionários. É necessário um verdadeiro visionário para ajudar organizações e pessoas a serem resilientes, flexíveis e bem posicionadas para o futuro. Esses parceiros ISV estão mudando a maneira como os clientes trabalham com maior automação, produtividade e eficiência por meio do uso de tecnologia, como a nuvem, inteligência artificial e machine learning. Este prêmio celebra a solução mais inovadora que complementou o Oracle Cloud HCM e transformou a experiência do cliente.
Finalistas INTEGRIS Health | Conselho Norueguês de Refugiados