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JD Edwards EnterpriseOne Human Capital Management

La solution de gestion du capital humain de JD Edwards EnterpriseOne d'Oracle est une suite d’applications collaboratives intégrées destinées à simplifier les activités des RH en diminuant leurs tâches administratives chronophages et en réduisant leurs coûts grâce au déploiement d’applications en libre-service.

Produits JD Edwards EnterpriseOne Human Capital Management

Gestion des ressources humaines

JD Edwards EnterpriseOne Human Resources Management est une application complète permettant de gérer l'intégralité du cycle de vie de vos employés. Elle simplifie les activités routinières et renforce la cohérence et la précision des processus et procédures RH, notamment la planification des effectifs, l’administration des avantages, le développement des collaborateurs et la gestion des compétences.

 
Principales caractéristiques
  • Tenir à jour une base de données actuelle des compétences et des ensembles de compétences des employés, ainsi que des informations sur les candidats externes
  • Eliminer les feuilles de calcul de rémunération annuelle avec le Compensation Workbench, un outil de planification automatisé et facile à utiliser.
  • Effectuer le suivi des données de recrutement, telles que la localisation des employés, leur durée de séjour, leurs qualifications et les coûts de recrutement
  • Collaborer avec la comptabilité pour mieux planifier, surveiller et contrôler les budgets de recrutement
  • Simplifier le processus d'évaluation des employés grâce à des alertes automatiques aux responsables et aux employés concernant les analyses de performances programmées
  • Aider les responsables à évaluer les écarts entre les performances attendues et réelles des employés grâce à des outils intégrés d'analyse des écarts de compétences
  • Etablir et gérer des programmes d'avantages sociaux
  • Utiliser le rôle UX One Benefits Manager pour afficher l'activité d'inscription, analyser les données relatives à l'inscription et à l'adoption des avantages sociaux par les employés, et accéder au détail de l'inscription, aux données des employés et des personnes à charge, ainsi qu'au flux de traitement AAC (Affordable Care Act)

Traitement de la paie évolutif et précis

JD Edwards EnterpriseOne Payroll offre des fonctionnalités complètes, de la saisie des heures à la déclaration fiscale. Il permet de simplifier le traitement de la paie et de l’accélérer en automatisant de nombreux besoins complexes en matière de rémunération, par exemple, le respect des lois en matière de saisie des salaires.

 
Principales caractéristiques
  • Evolutif pour répondre à vos exigences de paie, maintenant et à l'avenir
  • Flexible pour vous permettre de choisir la fréquence de traitement de la paie, à partir des exécutions annuelles, mensuelles ou hebdomadaires
  • Prise en charge du traitement provisoire pour les besoins, tels que les chèques de primes, les paiements hors cycle et les ajustements
  • Permet de se conformer facilement aux exigences fiscales et de reporting du gouvernement, y compris la rémunération des travailleurs et la responsabilité générale, même dans plusieurs juridictions
  • Prise en charge des exigences internationales en matière de paie grâce aux solutions JD Edwards EnterpiseOne : Canadian Payroll et Australia/New Zealand Payroll

Gérez vos actifs les plus importants

JD Edwards EnterpriseOne Self Service Human Resources offre aux managers les outils dont ils ont besoin pour effectuer les tâches de gestion des salariés routinières, ainsi que les informations nécessaires pour aider les collaborateurs à améliorer leurs performances et leurs compétences. Les employés ont un meilleur contrôle sur les tâches administratives, ce qui améliore l'efficacité de leur entreprise et la satisfaction de leurs employés.

 
Principales caractéristiques
  • Réduire les coûts de gestion de votre personnel
  • Contrôler les coûts d'embauche et de fidélisation des talents clés
  • Surveiller les performances des employés par rapport aux objectifs de l'organisation
  • Améliorer la productivité
  • Impliquer activement les employés dans leur propre planification de carrière
  • Obtenir un retour sur investissement rapide
  • Intégration aux autres modules JD Edwards EnterpriseOne

Automatiser et simplifier la gestion du travail

JD Edwards EnterpriseOne Time and Labor permet de saisir les heures des collaborateurs en temps réel afin de créer une facturation quotidienne et/ou des coûts de projet quotidiens. Il envoie automatiquement des données de saisie des temps précises à la paie, éliminant ainsi les doublons. Les intégrations uniques prennent en charge d'autres processus métier, tels que la maintenance des équipements, la fabrication, la saisie des heures et l'exécution des ordres de travail.

 
Principales caractéristiques
  • Accéder à des informations financières consolidées en ligne, à tout moment, dans plusieurs devises et langues
  • Un accès amélioré aux informations sur le temps et la main-d'oeuvre vous permet de mieux surveiller et contrôler les coûts directs des tâches
  • Personnaliser les formulaires de saisie des temps, en utilisant les valeurs par défaut et les modifications en temps réel, pour une saisie rapide et efficace des données
  • Un puissant moteur de règles vous permet de générer des feuilles de temps d'heures supplémentaires pour un groupe d'employés défini
  • Comptabiliser et facturer automatiquement la main-d'oeuvre des employés aux postes, projets et clients appropriés, même pour plusieurs comptes
  • La fonctionnalité multidevise vous permet de payer les employés dans une devise et de facturer aux clients les coûts de main-d'oeuvre dans une autre.
  • Générer des feuilles de présence pouvant être préremplies avec des informations telles que les ordres de fabrication, le centre de coûts, l'emploi, la paie et les taux de facturation

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