Guide stratégique d'Oracle pour l'excellence RH

Le monde du travail est en constante évolution, notamment en ce qui concerne les objectifs des entreprises, les attentes des collaborateurs, le macroenvironnement et de nombreuses autres aspects. Mais le rythme du changement s'est particulièrement accéléré ces dernières années, rendant le rôle des RH plus complexe et critique. Au cours des deux vingt dernières années, l'équipe RH d'Oracle a joué un rôle clé dans notre réussite en matière de changement et de transformation de l'entreprise, tout en continuant à augmenter les revenus et à réduire les coûts.

Nous avons recueilli leurs secrets dans le guide stratégique pour l'excellence RH afin de vous aider à atteindre un succès similaire dans vos RH, notamment en vous assurant que votre stratégie en matière de talents répond à l'évolution de vos besoins d'entreprise, en améliorant l'expérience de recrutement et d'intégration, ainsi qu'en augmentant les performances et la rétention des collaborateurs.

Guide stratégique pour l'excellence RH
image du guide stratégique

Maximiser les investissements des talents

Le guide stratégique d'Oracle pour l'excellence RH explique comment nous orientons nos efforts vers les collaborateurs, les processus et les systèmes afin de réaliser les investissements appropriés pour atteindre nos objectifs et de maximiser l'efficacité dans le recrutement, la rétention et l'optimisation de nos talents. En savoir plus sur :

  • Notre cadre pour stimuler l'excellence RH
  • Les résultats que nous avons obtenus et la façon dont votre équipe RH peut obtenir des avantages similaires
  • Les leçons tirées de notre parcours vers Oracle Cloud Applications et Oracle Cloud Infrastructure

Atteindre l'excellence RH

Notre stratégie axée sur les collaborateurs, les processus et les systèmes nous a aidés à améliorer nos résultats. Voici un aperçu de ce que nous avons accompli jusqu'à présent :

20 000

heures/an du manager économisées lors du recrutement

+ de 20 000

collaborateurs/an intégrés dans les 24 heures suivant leur premier jour

Jusqu’à 20 %

de réalisation des ventes plus élevée

Jusqu’à 40 %

de réduction de l'attrition

30 %

de postes vacants pourvus en interne

40 %

de réduction des tickets de support liés aux RH

« Oracle Cloud donne à notre équipe RH et à nos chefs d'entreprise une vue globale des compétences, des capacités, des aspirations et des lacunes des collaborateurs, leur permettant de vérifier qu'ils sont alignés, motivés et engagés pour répondre à nos besoins opérationnels en constante évolution et être au service de nos clients. »

Joyce Westerdahl, Vice-Présidente Exécutive des ressources humaines chez Oracle

Comment pouvons-nous contribuer à votre succès ? Parlez à un expert Oracle.

  • Maximiser la valeur commerciale

    Nous collaborons avec nos clients pour qu'ils puissent maximiser la valeur de leurs investissements et atteignent leurs objectifs.

  • Tirer parti des expériences des pairs

    Découvrez comment d'autres entreprises similaires à la vôtre utilisent Oracle Cloud Applications et Oracle Cloud Infrastructure pour atteindre leurs objectifs.