Oracle Human Resources

Основы управления персоналом

Комплексный подход к управлению персоналом, «от и до»

Прием на работу, ориентирование, повышение сотрудников и управление персоналом в соответствии с законодательством и правилами компании.

Информация по запросу

Обеспечьте сотрудникам защищенные функции самообслуживания и мобильного реагирования, для управления персональными данными, больничными, платежными ведомостями и т.д.

Глобальный и локальный охват

Соблюдайте нормы и требования более чем в 200 странах и юрисдикциях с помощью юридических функций, разработанных с учетом глобальных требований.

Отраслевая и профсоюзная поддержка

Используйте рабочие процессы на основе правил, чтобы упростить работу с уникальными отраслевыми, профсоюзными, коллективными и контрактными соглашениями.

Управление должностями

Управление численностью персонала и бюджетами при наличии полной картины открытых и закрытых позиций, в том числе глобальных.

Материалы

Преимущества

Программы преимуществ

Предлагайте гибкие программы в соответствии с конкретными требованиями по преимуществам и планам для Вашей компании.

Тарифы и охват

Вычисляйте тарифы планов (и управляйте ими) для каждой группы сотрудников при полной интеграции с Oracle Payroll.

Регистрация с самообслуживанием

Сотрудники могут проходить всю процедуру оформления преимуществ с использованием интуитивно понятных начальной страницы и процедуры регистрации.

Связи

Каталог и связи

Интегрируйте каталог сотрудников и схему компании со страницами персональных профилей сотрудников, что упрощает поиск коллег и стимулирует взаимодействие между разными направлениями.

Импорт профиля LinkedIn

Предоставьте сотрудникам простой способ улучшить персональный профиль путем быстрого импорта профиля LinkedIn.

Моя рабочая группа

Дайте возможность менеджерам легко получать биографическую информацию о сотрудниках, видеть их интересы, навыки и притязания — с любого устройства.

Моделирование и прогнозирование персонала

Предиктивная аналитика

Систематизация работников по прогнозируемому риску увольнения, что позволяет сосредоточиться на удержании сотрудников с наиболее высокими показателями.

Показатели рабочих групп

Определяйте эффект от изменений, например от повышения или отгулов, для показателей рабочей группы или отдельных сотрудников.

Планирование персонала

Используйте готовые атрибуты моделирования, упрощающие создание или обновление планов по персоналу и адаптацию к изменениям.

Стратегическое планирование персонала (Strategic Workforce Planning)

Моделирование «Что, если?»

Использование инструментов с функцией перетаскивания для выявления эффектов от каждого принятого решения в сфере персонала, финансов и основной деятельности.

Совместная работа в реальном времени

Создавайте и редактируйте сценарии планирования при полной прозрачности параллельного планирования у других руководителей в организации.

SmartView

Дайте аналитикам возможность быстро создавать и визуализировать данные, а также управлять ими в Oracle HCM с помощью Microsoft Excel.

Материалы

Служба поддержки HR

Управление заявками

Отправляйте запросы через несколько каналов, в том числе с помощью Oracle Digital Assistant, SMS и социальных сетей для автоматической маршрутизации и получения быстрых ответов.

Аналитика запросов на обслуживание

Четко определяйте наиболее актуальные вопросы и обращения, а также проактивно решать масштабные проблемы.

Конфиденциальность данных

Используйте решение, построенное на базе HR и управляемое оттуда, чтобы обеспечить защиту и конфиденциальность соответствующих данных сотрудников.

Управление хранилищем

Дайте сотрудника возможность быстро находить нужные ответы на вопросы в интуитивно понятной базе знаний.

Контекстно-зависимая совместная работа

Сделайте возможной совместную работу по каждому случаю с использованием бесед и совместного доступа к документам для заинтересованных участников.

Аналитика данных об отсутствии:

Сокращайте расходы путем отслеживания тенденций по отсутствию на рабочем месте и сфер низкой производительности для оптимизации.

Материалы

Баланс личной жизни и работы

My Volunteering

Предоставляйте персонализированные рекомендации по волонтерской работе, помогая сотрудникам участвовать в наиболее значимой для них деятельности.

My Brand

Дайте сотрудникам возможность развивать свое влияние и бренд с использованием аналитических данных по связям и охвату в социальных сетях.

My Wellness

Организация различных мероприятий и конкурсов, чтобы поднять настроение, производительность и общее самочувствие сотрудников.

Материалы

Advanced HCM Controls

Предотвращение ошибок и мошенничества (PDF)

Используйте алгоритмы на базе ИИ для автоматического выявления аномалий, например «мертвых душ» и изменений размера заработной платы, и соответствующих ответных действий.

Сертификация для доступа к конфиденциальной информации

Держите данные о персонале в безопасности и упростите соответствие требованиям за счет автоматической сертификации для доступа к конфиденциальной информации или процессам.

Надежная ролевая модель

Пользуйтесь готовыми проверенными правилами или настраивайте свои собственные для внедрения правил по процессам в сфере персонала.

Глубокий анализ разделения обязанностей

Обеспечивайте соответствие требованиям за счет прозрачности в сфере ролей и прав доступа путем детального анализа разделения обязанностей.

Материалы

Digital Assistant

Взаимодействие пользователей в формате беседы

Получайте нужные ответы и информацию просто задавая вопросы цифровому помощнику, своими словами, в формате текстовых или голосовых сообщений.

Богатая библиотека навыков

Отвечайте на большинство вопросов по HR и запросов по различным видам деятельности от сотрудников и руководителей с более чем 35 навыками—(и это число продолжает расти).

Гибкость и возможность расширения

Изменяйте предоставляемые навыки, формулировки и даже собственные вопросы и ответы в соответствии с особенностями Вашей культуры.

Многоканальное взаимодействие

Повысьте гибкость за счет взаимодействия с цифровым помощником через SMS, Slack, Microsoft Teams и т.п.

Многоязычная поддержка

Предоставьте возможность сотрудникам со всего мира работать на их родном языке.

Материалы

Experience Design Studio

Ваши данные. Ваш выбор.

Настраивайте рабочие процессы и проверяйте данные согласно правилам компании и требованиям местного законодательства.

Персонализированное представление

Данные и процессы могут иметь различное представление в зависимости от таких параметров пользователя, как роль, страна, юридическое лицо или бизнес-подразделение.

Программирование не требуется

Предоставьте отделу персонала удобные в использовании инструменты настройки и управления адаптивными бизнес-процессами без помощи ИТ-отдела.

Практические рекомендации в качестве правил

Пользуйтесь готовыми правилами в построении ключевых рабочих процессов, в том числе повышения, перевода, переезда и т.п.

Чем лучше данные, тем лучше решения

Повысьте точность данных, используемых в принятии решений с применением ИИ, а также для аналитики в масштабах всей системы.

Материалы