Эффективное управление глобальными рабочими ресурсами. Планируйте, оптимизируйте глобальные кадровые процессы и управляйте ими с использованием единого источника данных. Принимайте более обоснованные решения, персонализируйте работу сотрудников и внедряйте настраиваемые рабочие процессы, чтобы повысить масштабируемость и локализацию.
Принимайте на оценку больше кандидатов, чтобы канал талантов всегда был заполнен.
Может помочь Oracle Recruiting Booster.
Нанимайте, адаптируйте, вовлекайте в работу и управляйте кадрами в соответствии с юридическими и корпоративными практиками.
Предоставьте работникам безопасные, самообслуживаемые и мобильные инструменты для управления личными данными, отгулами, платежными ведомостями и многим другим.
Соблюдайте нормы и требования более чем в 200 странах и юрисдикциях с помощью юридических функций, разработанных с учетом глобальных требований.
Используйте рабочие процессы на основе правил, чтобы упростить работу с уникальными отраслевыми, профсоюзными, коллективными и контрактными соглашениями.
Управление численностью персонала и бюджетами при наличии полной картины открытых и закрытых позиций, в том числе глобальных.
Предлагайте гибкие программы в соответствии с конкретными требованиями по преимуществам и планам для Вашей компании.
Вычисляйте тарифы планов (и управляйте ими) для каждой группы сотрудников при полной интеграции с Oracle Payroll.
Сотрудники могут проходить всю процедуру оформления преимуществ с помощью интуитивно понятной начальной страницы и процедуры регистрации.
Интегрируйте каталог сотрудников и структуру компании со страницами персональных профилей сотрудников. Это упрощает поиск коллег и стимулирует взаимодействие между разными направлениями.
Предоставьте работникам простой способ улучшить персональный профиль путем быстрого импорта данных из профиля LinkedIn.
Предоставьте менеджерам возможность легко получать биографическую информацию о сотрудниках, видеть их интересы, навыки и потребности с любого устройства.
Систематизируйте кадры в соответствии с прогнозируемым риском их увольнения, чтобы сосредоточиться на удержании сотрудников с наиболее высокими показателями.
Определяйте эффект от изменений, например, от повышения или отгулов, для показателей рабочей группы или отдельных сотрудников.
Используйте готовые атрибуты моделирования, упрощающие создание или обновление планов по персоналу и адаптацию к изменениям.
Пользуйтесь инструментами с функцией перетаскивания для выявления эффектов от каждого принятого решения в сфере персонала, финансов и основной деятельности.
Создавайте и редактируйте сценарии планирования при полной прозрачности параллельного планирования у других руководителей компании.
Дайте аналитикам возможность быстро создавать и визуализировать данные, а также управлять ими в Oracle HCM с помощью Microsoft Excel.
Отправляйте запросы через несколько каналов, в том числе с помощью Oracle Digital Assistant, SMS и социальных сетей для автоматической маршрутизации и получения быстрых ответов.
Точно определяйте типы наиболее актуальных запросов на обслуживание и обращений — это помогает заблаговременно решать более масштабные проблемы.
Используйте решение, построенное на базе HR и управляемое оттуда, чтобы обеспечить защиту и конфиденциальность соответствующих данных сотрудников.
Дайте работникам возможность оперативно находить нужные ответы на вопросы в интуитивно понятной базе знаний.
Сделайте возможной совместную работу по каждому запросу на обслуживание с использованием бесед и совместного доступа к документам для заинтересованных участников.
Сокращайте расходы, отслеживая тенденции по отсутствию на рабочем месте и сферы низкой производительности для оптимизации.
Предоставляйте персонализированные рекомендации по волонтерской работе, помогая сотрудникам участвовать в наиболее значимой для них деятельности.
Дайте сотрудникам возможность развивать свое влияние и бренд с использованием аналитических данных по связям и охвату в социальных сетях.
Организуйте различные мероприятия и конкурсы, чтобы поднять настроение, производительность и общее самочувствие сотрудников.
Используйте алгоритмы на базе ИИ для автоматического выявления аномалий, например, «мертвых душ» и изменений размера заработной платы.
Держите данные о персонале в безопасности и упростите соответствие требованиям за счет автоматической сертификации для доступа к конфиденциальной информации или процессам.
Пользуйтесь готовыми лучшими практиками или настраивайте свои собственные для внедрения политики управления персоналом.
Обеспечивайте соответствие требованиям за счет прозрачности в сфере ролей и прав доступа путем детального анализа разделения обязанностей.
Получайте нужные ответы и информацию, просто задавая вопросы цифровому помощнику своими словами в формате текстовых или голосовых сообщений.
Отвечайте на большинство вопросов по управлению персоналом и запросов по различным видам деятельности от сотрудников и руководителей благодаря более чем 35 навыкам (учитывая, что это число продолжает расти).
Изменяйте предоставляемые навыки, формулировки и даже собственные вопросы и ответы в соответствии с особенностями Вашей культуры.
Повысьте гибкость за счет взаимодействия с цифровым помощником через SMS, Slack, Microsoft Teams и т. д.
Предоставьте сотрудникам со всего мира возможность работать на их родном языке.
Настраивайте рабочие процессы и проверяйте данные согласно правилам компании и требованиям местного законодательства.
Данные и процессы могут иметь различное представление в зависимости от таких параметров пользователя, как роль, страна, юридическое лицо или бизнес-подразделение.
Предоставьте отделу персонала удобные инструменты настройки и управления адаптивными бизнес-процессами без помощи ИТ-отдела.
Пользуйтесь готовыми правилами при построении ключевых рабочих процессов, в том числе повышения, перевода, переезда и т. д.
Повысьте точность данных, используемых в принятии решений с применением ИИ, а также для аналитики в масштабах всей системы.
Предоставляйте персонализированное взаимодействие с помощью Oracle ME, единственной комплексной платформы для взаимодействия с персоналом, стимулирующей таланты общаться, расти и процветать.
Предлагайте возможности самообслуживания, мобильные инструменты и интуитивно понятные процессы для успешной работы Ваших сотрудников.
Стандартизация HR-процессов, принятие решений на основе данных и упрощение рабочих процессов для внедрения инноваций в командах.
Разработка и настройка рабочих процессов управления персоналом для удовлетворения конкретных бизнес-потребностей без помощи ИТ-отдела.
Видео: основные компоненты продукта Experience Design Studio (3:17)
Обновление контрактов, перерасчет карточек табельного учета и корректировка платежных ведомостей с использованием рабочих процессов, поддерживающих самые сложные требования.
Решением Oracle HCM Cloud пользуются наши заказчики в самых разных отраслях.
Fedcap Group использует некоммерческую систему на основе данных. Генеральный директор Кристин МакМахон (Christine McMahon) рассказывает о важности единой корпоративной платформы и о том, как управление персоналом и финансами использует Oracle ERP и HCM Cloud для повышения эффективности.
Эмбер Биела-Вайенберг (Amber Biela-Weyenberg) — старший менеджер по контент-маркетингу HCM Global Campaigns
Гибкость и автономность — тогда как некоторые сотрудники хотят использовать для достижения этих целей гибридную модель работы, другим нужно больше свободы. Расширение возможностей удаленной работы открывает двери для искателей приключений, позволяя вести образ жизни цифровых кочевников. Эта страта сотрудников предпочитает работать в домах на колесах, съемных помещениях, кафе и коворкингах, — путешествуя и исследуя новые места или посещая старые места. Однако эти путешественники при этом не все время в отпуске.
Узнайте, что нового в решении HCM Cloud и как мы помогаем сделать работу еще удобнее для пользователей.
Узнайте от эксперта по продуктам Oracle, что делает Oracle Human Resources уникальным и необычным решением на рынке.
Посмотрите обзор одного из наших экспертов.
Опробовать пакет наших решений.
Подпишитесь на наш ежемесячный информационный бюллетень по HR-тематике. Новости индустрии управления персоналом — в Вашем электронном почтовом ящике!
Проконсультируйтесь с нашим сотрудником по Oracle Cloud HCM.