Oracle Human Resources

Основные функции управления персоналом

Комплексное управление персоналом

Нанимайте, адаптируйте, вовлекайте в работу и управляйте кадрами в соответствии с юридическими и корпоративными практиками.

Информация по запросу

Предоставьте работникам безопасные, самообслуживаемые и мобильные инструменты для управления личными данными, отгулами, платежными ведомостями и многим другим.

Глобальный и локальный охват

Соблюдайте нормы и требования более чем в 200 странах и юрисдикциях с помощью юридических функций, разработанных с учетом глобальных требований.

Отраслевая и профсоюзная поддержка

Используйте рабочие процессы на основе правил, чтобы упростить работу с уникальными отраслевыми, профсоюзными, коллективными и контрактными соглашениями.

Управление должностями

Управление численностью персонала и бюджетами при наличии полной картины открытых и закрытых позиций, в том числе глобальных.

Преимущества

Программы преимуществ

Предлагайте гибкие программы в соответствии с конкретными требованиями по преимуществам и планам для Вашей компании.

Тарифы и охват

Вычисляйте тарифы планов (и управляйте ими) для каждой группы сотрудников при полной интеграции с Oracle Payroll.

Регистрация с самообслуживанием

Сотрудники могут проходить всю процедуру оформления преимуществ с помощью интуитивно понятной начальной страницы и процедуры регистрации.

Сотрудничество

Каталог и связи

Интегрируйте каталог сотрудников и структуру компании со страницами персональных профилей сотрудников. Это упрощает поиск коллег и стимулирует взаимодействие между разными направлениями.

Импорт профиля LinkedIn

Предоставьте работникам простой способ улучшить персональный профиль путем быстрого импорта данных из профиля LinkedIn.

Моя рабочая группа

Предоставьте менеджерам возможность легко получать биографическую информацию о сотрудниках, видеть их интересы, навыки и потребности с любого устройства.

Моделирование и прогнозирование в сфере кадров

Предиктивная аналитика

Систематизируйте кадры в соответствии с прогнозируемым риском их увольнения, чтобы сосредоточиться на удержании сотрудников с наиболее высокими показателями.

Показатели рабочих групп

Определяйте эффект от изменений, например, от повышения или отгулов, для показателей рабочей группы или отдельных сотрудников.

Кадровое планирование

Используйте готовые атрибуты моделирования, упрощающие создание или обновление планов по персоналу и адаптацию к изменениям.

Стратегическое кадровое планирование

Моделирование «Что, если?»

Пользуйтесь инструментами с функцией перетаскивания для выявления эффектов от каждого принятого решения в сфере персонала, финансов и основной деятельности.

Совместная работа в реальном времени

Создавайте и редактируйте сценарии планирования при полной прозрачности параллельного планирования у других руководителей компании.

SmartView

Дайте аналитикам возможность быстро создавать и визуализировать данные, а также управлять ими в Oracle HCM с помощью Microsoft Excel.

Служба поддержки HR

Управление запросами на обслуживание

Отправляйте запросы через несколько каналов, в том числе с помощью Oracle Digital Assistant, SMS и социальных сетей для автоматической маршрутизации и получения быстрых ответов.

Аналитика запросов на обслуживание

Точно определяйте типы наиболее актуальных запросов на обслуживание и обращений — это помогает заблаговременно решать более масштабные проблемы.

Конфиденциальность данных

Используйте решение, построенное на базе HR и управляемое оттуда, чтобы обеспечить защиту и конфиденциальность соответствующих данных сотрудников.

Хранилище знаний

Дайте работникам возможность оперативно находить нужные ответы на вопросы в интуитивно понятной базе знаний.

Контекстно-зависимая совместная работа

Сделайте возможной совместную работу по каждому запросу на обслуживание с использованием бесед и совместного доступа к документам для заинтересованных участников.

Аналитика данных об отсутствии

Сокращайте расходы, отслеживая тенденции по отсутствию на рабочем месте и сферы низкой производительности для оптимизации.

Трудовая жизнь

Мое волонтерство

Предоставляйте персонализированные рекомендации по волонтерской работе, помогая сотрудникам участвовать в наиболее значимой для них деятельности.

Мой бренд

Дайте сотрудникам возможность развивать свое влияние и бренд с использованием аналитических данных по связям и охвату в социальных сетях.

Мое здоровье

Организуйте различные мероприятия и конкурсы, чтобы поднять настроение, производительность и общее самочувствие сотрудников.

Advanced HCM Controls

Предотвращение ошибок и мошенничества

Используйте алгоритмы на базе ИИ для автоматического выявления аномалий, например, «мертвых душ» и изменений размера заработной платы.

Сертификация для доступа к конфиденциальной информации

Держите данные о персонале в безопасности и упростите соответствие требованиям за счет автоматической сертификации для доступа к конфиденциальной информации или процессам.

Надежная ролевая модель

Пользуйтесь готовыми лучшими практиками или настраивайте свои собственные для внедрения политики управления персоналом.

Глубокий анализ разделения обязанностей

Обеспечивайте соответствие требованиям за счет прозрачности в сфере ролей и прав доступа путем детального анализа разделения обязанностей.

Цифровой помощник

Взаимодействие пользователей в формате беседы

Получайте нужные ответы и информацию, просто задавая вопросы цифровому помощнику своими словами в формате текстовых или голосовых сообщений.

Богатая библиотека навыков

Отвечайте на большинство вопросов по управлению персоналом и запросов по различным видам деятельности от сотрудников и руководителей благодаря более чем 35 навыкам (учитывая, что это число продолжает расти).

Гибкость и возможность расширения

Изменяйте предоставляемые навыки, формулировки и даже собственные вопросы и ответы в соответствии с особенностями Вашей культуры.

Многоканальное взаимодействие

Повысьте гибкость за счет взаимодействия с цифровым помощником через SMS, Slack, Microsoft Teams и т. д.

Многоязычная поддержка

Предоставьте сотрудникам со всего мира возможность работать на их родном языке.

HCM Experience Design Studio

Ваши данные, Ваш выбор

Настраивайте рабочие процессы и проверяйте данные согласно правилам компании и требованиям местного законодательства.

Персонализированное представление

Данные и процессы могут иметь различное представление в зависимости от таких параметров пользователя, как роль, страна, юридическое лицо или бизнес-подразделение.

Программирование не требуется

Предоставьте отделу персонала удобные инструменты настройки и управления адаптивными бизнес-процессами без помощи ИТ-отдела.

Лучшие практики в качестве правил

Пользуйтесь готовыми правилами при построении ключевых рабочих процессов, в том числе повышения, перевода, переезда и т. д.

Чем лучше данные — тем лучше решения

Повысьте точность данных, используемых в принятии решений с применением ИИ, а также для аналитики в масштабах всей системы.