跨部门统一数据和分析

通过跨部门分析了解企业各部门对公司目标和战略的影响。

信息孤岛带来的挑战

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使用跨部门分析打通您的业务

  • 为所有人员提供包含各部门信息的综合数据
  • 集中整合数据,更快做出决策
  • 预测业务流程对业务成果的影响

打破壁垒,超越单一部门分析

了解客户旅程中每个触点的收入生成情况

综合分析收入、销售、营销和服务指标
  • 综合分析收入、销售、营销和服务指标,更好地评估方案的全渠道效果。
  • 生成更准确的预测,了解潜在的收入漏损点。
  • 确保管道足以覆盖成本,且成本在预计收入范围内。

通常涉及的部门:
销售部门、营销部门和财务部门

查看“从销售线索到收入”的主要 KPI

提高整个从订购到收款流程的效率

从订单下钻至履行和发票
  • 提高流程效率,分析 DSO、应收账款和从订购到开票周期时间等关键趋势
  • 快速分析异常,包括重要客户和产品的预订、收入和发票金额异常。

通常涉及的部门:
财务、供应链和销售

查看“从订购到收款”的主要 KPI

利用统一的采购和财务数据发现节省成本机会,降低风险

分析采购和财务数据,寻找成本节省机会
  • 更好地理解最佳付款条款,有效控制现金流并充分释放现金。
  • 跨部门共享信息,发现成本节省机会
  • 降低财务风险,跟踪合同外支出模式、协议泄露或使用。
  • 提高运营和付款可见性,建立成功的战略性供应商关系

通常涉及的部门:
采购、财务和供应链

查看“从采购到付款”的主要 KPI

衡量制造和供应链运营对业务的影响。

监视重要的运营指标
  • 设法满足客户期望。
  • 识别当前和未来的供应链风险,实现可持续盈利。
  • 发现低效流程以及有待改进的产品和服务交付运营环节。

通常涉及的部门:
供应链、制造、采购和财务

查看“从计划到生产”的主要 KPI

通过人员分析改善劳动力决策

使用 KPI 分析团队绩效
  • 将招聘与业务成果相关联。
  • 尽早发现信号,防范优秀人才流失。
  • 帮助制定劳动力计划,了解企业所需的技能和角色。

通常涉及的部门:
HR、财务、供应链、销售和营销

查看“从招聘到退休”的主要 KPI

从 ESG 数据发掘价值

持续监测温室气体排放范围 1、范围 2 和范围 3
  • 持续跟踪 ESG 目标与实际值,改善 ESG 计划成效
  • 了解全企业范围内的排放和废弃物处理情况,减少对环境的影响
  • 洞悉整个企业的 HR 数据,促进劳动力多元化

通常涉及的部门:
采购、财务、供应链和 HR

查看 ESG 的主要 KPI

When rolled out, we anticipated hundreds of users for Oracle Fusion Analytics and the potential to provide cross-functional business analysis for multiple departments.”

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