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为 HR 重新定义优秀标准

成为能够满足员工期望的雇主

企业如今面临着高员工流失率和劳动力短缺的问题。同时,供应链中断正在改变我们的生活方式。在日新月异的时代中,员工对雇主的期望越来越高。员工一方面希望雇主积极承担社会责任并重视可持续发展,另一方面希望雇主支持他们的目标、提供安全的工作环境等等。员工和客户都必须受到同等的重视和对待,否则企业可能会失去他们。

提供员工所需的体验

无论是工作灵活性、目标、透明度、福利或是薪酬方面,员工都希望获得更多支持。您的员工体验是否符合期望?观看《什么是最重要的?》的精彩片段或完整重播。此视频由 Diebold Nixdorf 人力资源技术和服务解决方案副总裁 Tiffanie Lewis 和 Leapgen 联合创始人兼首席执行官 Jason Averbook 主讲。

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员工体验平台
重视多元化、公平和包容性

提供员工向往的企业文化

重视多元化、公平和包容性的企业会吸引具有相同价值观的员工。由于员工和求职者重新思考要为什么样的企业工作,因此重视多元化、公平和包容性发展比以往任何时候都更加重要。

多元化和包容性

提供重视员工未来发展的工作场所

求职者和员工都非常重视可持续发展。企业应在环境、社会和治理 (ESG) 标准方面带来积极影响并重新定义优秀标准,向员工展示企业对地球及可持续性未来的承诺。

了解如何保护地球 (PDF)
《守护地球家园》报告
员工希望留任

提高员工留任率

企业应积极体现对员工的重视,为员工提供机会,让他们在组织内发展新技能并获得新经验,推动员工成长。

帮助员工学习和成长 (PDF)