为 HR 重新定义优秀标准
成为能够满足员工期望的雇主
企业如今面临着高员工流失率和劳动力短缺的问题。同时，供应链中断正在改变我们的生活方式。在日新月异的时代中，员工对雇主的期望越来越高。员工一方面希望雇主积极承担社会责任并重视可持续发展，另一方面希望雇主支持他们的目标、提供安全的工作环境等等。员工和客户都必须受到同等的重视和对待，否则企业可能会失去他们。
提供员工所需的体验
无论是工作灵活性、目标、透明度、福利或是薪酬方面，员工都希望获得更多支持。您的员工体验是否符合期望？观看《什么是最重要的？》的精彩片段或完整重播。此视频由 Diebold Nixdorf 人力资源技术和服务解决方案副总裁 Tiffanie Lewis 和 Leapgen 联合创始人兼首席执行官 Jason Averbook 主讲。
了解我们的员工体验平台
提供员工向往的企业文化
重视多元化、公平和包容性的企业会吸引具有相同价值观的员工。由于员工和求职者重新思考要为什么样的企业工作，因此重视多元化、公平和包容性发展比以往任何时候都更加重要。
让多元化、公平性和包容性 (DE&I) 成为优先事项提供重视员工未来发展的工作场所
求职者和员工都非常重视可持续发展。企业应在环境、社会和治理 (ESG) 标准方面带来积极影响并重新定义优秀标准，向员工展示企业对地球及可持续性未来的承诺。
了解如何保护地球 (PDF)
注：为免疑义，本网页所用以下术语专指以下含义：
- Oracle专指Oracle境外公司而非甲骨文中国。
- 相关Cloud或云术语均指代Oracle境外公司提供的云技术或其解决方案。