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Oracle Human Capital Management für Talentmanagement
PersonalrekrutierungKönnen Sie wichtige Nachwuchstalente mühelos finden, anwerben und einstellen?
Besetzen Sie wichtige Positionen mit hochqualifizierten, sozial kompetenten Bewerbern, sorgen Sie für größere interne Mobilität und optimieren, beschleunigen und vereinfachen Sie Anwerbungs- und Einstellungsverfahren für Personalberater, Bewerber und Führungskräfte durch automatisierte Prozesse und Anwendungen, die von mobilen Geräten unterstützt werden.
- Kundenvideo: Moderne Personalrekrutierung für Einzelhändler (2:09)
- Infografik: Die neuen Spielregeln für die Personalrekrutierung: Gute Gründe für neue Wege bei Anwerbung, Motivation und Pflege (PDF)
- Kundenvideo: Hitachi Consulting Saves with Talent Acquisition Cloud (2:31)
- Kundenvideo: Western Union setzt auf Oracle Talent Acquisition Cloud (1:59)
Learning ManagementKönnen Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter mit einem kombinierten Lernansatz weiter entwickeln?
Fördern Sie eine kooperative Weiterbildungsumgebung, die eine Vielzahl unterschiedlicher Zielgruppen – darunter die interne Personalabteilung, der Vertrieb, Kunden und Reseller – durch informelles, formelles und soziales Lernen in Präsenz- und Online-Schulungen unterstützt.
PerformancemanagementKönnen Sie eine hochleistungsorientierte Kultur fördern?
Fördern und unterstützen Sie Unternehmensziele und den Erfolg von Mitarbeitern, indem Sie die Firmenstrategie und Mitarbeiterziele aufeinander abstimmen, ein ganzheitliches Leistungsmanagement ermöglichen und es den Mitarbeitern erleichtern, mit sozialen Medien zu arbeiten, sodass sie sich vernetzen, Wissen austauschen und sich gegenseitig zu Ansehen verhelfen können.
- Kundenvideo: Reiche Rendite aus der Investition in Talente (2:15)
- Kundenvideo: American Career College's Aligns Goals to the Business (6:00)
- Best Practice-Leitfaden: Drei Schritte, Geschäft und Talent zu koppeln (PDF)
- Kundenvideo: Extreme Networks erhält die talentiertesten Mitarbeiter dank Oracle HCM Cloud (1:58)
Entwicklung von FührungskräftenHaben Sie Probleme, künftige Führungskräfte zu erkennen?
Nutzen Sie Talent Intelligence, um fähige Mitarbeiter zu identifizieren und einen flexiblen und effizienten Personalbewertungs- und Nachfolgeprozess einzurichten, um Pipelines für talentierte Nachwuchskräfte und Nachfolgepläne für einzelne Positionen auszuarbeiten.
- Kundenvideo: KOJ identifiziert und unterstützt talentierte Mitarbeiter zur Förderung von Wachstum (2:51) Best Practice-Leitfaden: Fünf Best Practices zur Erkennung potenzieller Führungskräfte (PDF)