Oracle Touchpoints
Oracle Touchpoints ist eine KI-gestützte Lösung zur kontinuierlichen Förderung der Mitarbeiterbindung, die Signale aus dem gesamten Oracle Fusion Cloud HCM nutzt, um Führungskräften dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter besser zu coachen und ihre Führungskompetenzen auszubauen, während sie den Mitarbeitern gleichzeitig eine einfache Möglichkeit bietet, Unterstützung für ihre Ziele und ihre berufliche Entwicklung zu erhalten.
Steigern Sie die Effektivität von Führungskräften mit Oracle Manager Edge
Hilf Führungskräften dabei, mit mehr Selbstvertrauen, Konsequenz und Wirkung zu führen – mit Oracle Manager Edge, einem KI-gestützten Coaching-Assistenten in Oracle Touchpoints.
Oracle Touchpoints – Funktionen
Team-Touchpoints
Helfen Sie Führungskräften dabei, zu erkennen, wie es ihrem Team geht und wer möglicherweise mehr Unterstützung benötigt.
KI-Agenda-Generator
Schlagen Sie Gesprächsthemen vor, die den Mitarbeitern helfen, am Ball zu bleiben, Hindernisse zu überwinden und sich wertgeschätzt zu fühlen.
KI-Meetingassistent
Schlagen Sie Zusammenfassungen und Folgeaufgaben aus den Check-ins vor, um einen kontinuierlichen Rhythmus bei den Einzelgesprächen zu gewährleisten.
Von KI erstellter Team-Überblick
Fassen Sie die Team-Check-ins und Notizen in einer Zusammenfassung zusammen, die den Status, die Stimmung und die Bedürfnisse des Teams verdeutlicht.
Zusammenfassung aus Check-in-Vorlagen
Fassen Sie die Check-ins nach Vorlagen zusammen, um sich auf Themen wie Leistung oder berufliche Entwicklung zu konzentrieren.
Mitarbeiter-Detailansicht
Analysieren Sie die Antworten eines Mitarbeiters im Check-in, um zu verstehen, was hinter der Zusammenfassung steckt, und bereiten Sie sich auf Einzelgespräche vor.
Zeitersparnis für Manager
Sparen Sie Zeit, indem Sie den Team Sync AI-Agenten um Rat fragen und ihn anschließend die empfohlenen Maßnahmen ausführen lassen.
Aktuelle Stimmung
Bieten Sie eine einfache Möglichkeit, Feedback zu geben, Maßnahmen seitens der Führungskräfte anzuregen und ihre dringendsten Bedürfnisse hervorzuheben.
Regelmäßige Check-ins
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, Einzelgespräche vorzubereiten und nachzuverfolgen, indem Sie vergangene und anstehende Gespräche dokumentieren.
KI-empfohlene Themen
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, auf Kurs zu bleiben und Hindernisse zu überwinden – mit von KI empfohlenen Gesprächsthemen für Einzelgespräche.
Fokus auf Leistung, Wachstum und Wohlbefinden
Helfen Sie den Mitarbeitern, durch regelmäßige Gespräche mit ihrem Vorgesetzten gezieltere Unterstützung für ihre Leistung, ihre Entwicklung und ihr Wohlbefinden zu erhalten.
Personalisiertes Manager-Coaching
Bieten Sie Führungskräften ein schrittweises Coaching für schwierige Gespräche, Anerkennung und alltägliche Führungssituationen an.
Vollständiger Manager- und Teamkontext
Tragen Sie Informationen aus Einzelgesprächen, Rückmeldungen, Leistungsbeurteilungen, Zielen und Teaminteraktionen zusammen, um die nächsten Schritte festzulegen.
Unterstützung bei der Führungskräfteentwicklung
Unterstützen Sie Führungskräfte dabei, ihre Führungskompetenzen auszubauen – mit einem Coaching, das sich an die Dynamik und die Prioritäten ihres Teams anpasst.
Fest in Ihrer Umgebung verankert
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Daten innerhalb der Oracle-Umgebung geschützt sind und Ihren Abläufen und Prioritäten entsprechen.
Verbessern Sie das Engagement mit neuen Einführungsbeschleunigern.
Die wichtigsten Vorteile von Touchpoints
Bessere Führungskräfte und stärkere Führungspersönlichkeiten ausbilden
Bieten Sie Führungskräften KI-basiertes Coaching und Beratung auf der Grundlage von Signalen aus dem gesamten Oracle Cloud HCM-System an, um sie bei der täglichen Personalführung zu unterstützen.
Zeitersparnis für Manager
Unterstützen Sie Führungskräfte dabei, effizienter zu arbeiten – mit Zusammenfassungen der Team-Updates und Handlungsempfehlungen des Team Sync KI-Agenten.
Herausfinden, wer Unterstützung benötigt
Erleichtern Sie es Führungskräften, Trends im Team zu erkennen, und ermöglichen Sie ihnen, die Antworten der Mitarbeiter auf die Fragen genauer zu untersuchen, um sich auf Einzelgespräche und Coaching vorzubereiten.
Ihren Mitarbeitern eine einfache Möglichkeit bieten, um Hilfe zu bitten und sich weiterzuentwickeln
Geben Sie den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Stimmung mitzuteilen, Hindernisse zu melden und durch regelmäßige Gespräche mehr Unterstützung für ihre Ziele und ihre Entwicklung zu erhalten.
Produkttour – Oracle Touchpoints
Oracle Touchpoints
Nutzen Sie Signale aus dem gesamten Oracle Cloud HCM, um einen kontinuierlichen Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern zu fördern. Helfen Sie Führungskräften dabei, ihre Mitarbeiter besser zu coachen und ihre Führungskompetenzen auszubauen, und bieten Sie den Mitarbeitern gleichzeitig eine einfache Möglichkeit, Unterstützung in Bezug auf ihre Leistung und ihre berufliche Entwicklung zu erhalten.
Herausfinden, wer möglicherweise mehr Unterstützung benötigt
Erkennen Sie mithilfe von Team-Touchpoints Trends im Team und stellen Sie fest, wer möglicherweise mehr Unterstützung benötigt. Sehen Sie sich anschließend die Antworten aus den Check-ins an, um sich auf Einzelgespräche und Coaching-Gespräche vorzubereiten.
Eine gezielte Agenda für Einzelgespräche erstellen
Nutzen Sie den KI-gesteuerten Agenda-Generator, um KI-basierte Vorschläge für Gesprächsthemen zu erhalten, die den Mitarbeitern helfen, auf Kurs zu bleiben, Hindernisse zu überwinden und sich wertgeschätzt zu fühlen. So können Führungskräfte mit klareren Prioritäten und konkreten nächsten Schritten in die Einzelgespräche gehen.
Entwürfe für Check-in-Zusammenfassungen und Maßnahmen
Schlagen Sie mithilfe des KI-Besprechungsassistenten Zusammenfassungen und Folgeaufgaben aus den Check-ins vor, um einen regelmäßigen Rhythmus bei Einzelgesprächen zu gewährleisten und den Zeitaufwand für das Erstellen von Zusammenfassungen zu reduzieren.
Einen Team-Überblick durchsehen und Details genauer betrachten
Fassen Sie die Team-Check-ins und Notizen in einer Zusammenfassung zusammen, die den Status, die Stimmung und die Bedürfnisse des Teams verdeutlicht. Fassen Sie die Check-ins nach Vorlagen zusammen, um sich auf Themen wie Leistung oder berufliche Entwicklung zu konzentrieren, und sehen Sie sich anschließend die Antworten einzelner Mitarbeiter genauer an.
Managern Zeit mit den Anleitungen von Team Sync sparen
Sparen Sie Zeit, indem Sie den Team Sync AI-Agenten um Rat fragen und ihn anschließend die empfohlenen Maßnahmen ausführen lassen. So können Führungskräfte weniger Zeit mit dem Durchsehen von Updates verbringen und haben mehr Zeit für Coaching und die Nachverfolgung.
Mitarbeitern eine einfache Möglichkeit geben, um Unterstützung zu bitten
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine einfache Möglichkeit, Feedback zu geben, Maßnahmen seitens der Führungskräfte anzuregen und ihre dringendsten Bedürfnisse hervorzuheben, während gleichzeitig vergangene und anstehende Check-ins dokumentiert werden.
Stärkere Manager mit Oracle Manager Edge ausbilden
Bieten Sie Führungskräften ein schrittweises Coaching für schwierige Gespräche, Anerkennung und alltägliche Führungssituationen an. Tragen Sie Informationen aus Einzelgesprächen, Rückmeldungen, Leistungsbeurteilungen, Zielen und Teaminteraktionen zusammen, um die nächsten Schritte festzulegen.
Daten in Ihrer Umgebung schützen
Sorgen Sie dafür, dass Daten innerhalb der Oracle-Umgebung geschützt bleiben und Ihren Abläufen und Prioritäten entsprechen, und bieten Sie Führungskräften gleichzeitig Coaching und Unterstützung auf der Grundlage von Signalen aus der gesamten Oracle Cloud HCM-Plattform.
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Haftungsausschluss: Vorstehend finden Sie eine Beschreibung der allgemeinen Ausrichtung unserer Produkte. Er dient nur zu Informationszwecken und darf nicht in einen Vertrag aufgenommen werden. Es ist keine Verpflichtung, Material, Code oder Funktionen bereitzustellen, und sollte bei Kaufentscheidungen nicht als verlässlich angesehen werden. Entwicklung, Freigabe, Preisgestaltung und Zeitpunkt der Herausgabe der beschriebenen Funktionen oder Funktionalität von Oracle Produkten liegen im alleinigen Ermessen von Oracle.