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Características de HCM

HR Trends 2017

Tendencias de RRHH en 2017


¿Qué afectará a RRHH en 2017?


HCM Global Research

De la teoría a la acción

Una mirada práctica a lo que fomenta el
compromiso de los empleados

HCM Infowall

El Empleado Digital y el Empleador

 

 

La esencia de la cultura del empleado

Para las organizaciones que quieren cambiar ( adaptarse a los nuevos modelos de negocio, nuevos mercados, nuevas espectativas de los empleados ) la cultura debe ser un arma poderosa. Pero los líderes sólo pueden usar la cultura para transformar la organización si entienden esta relación.

La cultura corporativa es un enigma. Por un lado felices y motivados, los empleados que trabajan compartiendo los valores de la empresa pueden impulsar la productividad, y la percepción de la marca empleadora deriva de la cultura de la organización.

Sin embargo, es difícil cambiar la cultura de una organización. Es el conjunto de comportamientos, símbolos y actitudes, y cambia como las personas, los productos y los clientes que evolucionan.

Descubra nuestros últimos informes, blogs y contenido para ayudarle a gestionar la cultura en su organización y añadir valor a través de su personal.

El Empleado Digital

HR Marketers Guide

Guía para Responsables de Marketing de RR. HH. para la Adquisición de Talento

Schroders Transforms Talent Management Processes

Schroders attracted the best talent from across the globe

Introduciendo el Empleado Digital - Descárguese DEE Video

 

Introduciendo el Empleado Digital - Descárguese

Agility Through Analytics

 

Agilidad a través de análisis

Conozca la tribu digital Dawn of the Digital Tribe

 

Conozca la tribu digital


Temas y tendencias

  • Innovation in HR

    La revolución está en marcha: no caiga en la timidez tecnológica

    Es fácil no hacer caso al ‘próximo gran avance’, pero sin innovación todavía estaríamos en la era de las máquinas de vapor.

  • Gender Equality

    ¿Por qué la responsabilidad es la clave de la igualdad de género?

    ¿Cómo pueden los Recursos Humanos crear una cultura justa y diversa en el entorno laboral?

  • Artificial Intelligence

    ¡Domo Arigato, Mr Roboto!

    ¿Por qué los responsables de RRHH deben acoger la revolución de los robots?


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