Nuestra encuesta a casi 15 000 personas de 13 países reveló información muy esclarecedora sobre el impacto de la pandemia. Tus empleados siguen enfrentándose a dificultades, pero también se ha producido un despertar colectivo, y la tecnología se percibe como una ayuda para planificar el futuro. Descubre por qué ha llegado el momento de tomar medidas para respaldar a tu personal.
Vídeo: Hallazgos clave de Oracle AI@Work 2021 (2:14)
En el último año han cambiado muchas cosas. Por esta razón, los trabajadores han estado reevaluando lo que el éxito significa para ellos y buscando activamente retomar las riendas de su vida y su carrera. Afortunadamente, la tecnología está aquí para prestarles ayuda, y la fuerza laboral está lista para adoptarla. Descubre cómo tecnologías como la IA pueden ayudarte a impulsar el éxito de tus empleados, lo definan como lo definan.
Los empleados han redefinido lo que el éxito significa para ellos, y las empresas están trabajando duro para no decepcionarles. La tecnología está aquí para ayudar a todos. ¡Mira todos los episodios hoy mismo!
La pandemia supuso un cambio drástico en nuestras vidas. Tras más de 18 meses de estrés incesante debido a la COVID-19, personas de todo el mundo comparten cómo logran mantenerse a flote en su vida personal y profesional... o no.
¿Tienes sensación de estancamiento? Muchas personas se sienten igual. ¿Cómo están los trabajadores tomando las riendas de su carrera y encontrando un trabajo que les ofrezca más libertad?
En plena Gran Dimisión, los empleados exigen más apoyo de sus empleadores. ¿Cómo están los profesionales de RR. HH. enfrentándose a este momento crítico y preparando a sus equipos para el futuro del trabajo?
Oracle Cloud HCM puede ayudar a los trabajadores a recobrar el control de su carrera y a desarrollar nuevas competencias para que no pierdan el ritmo de las cambiantes necesidades de tu negocio.
Tras sentir que sus competencias se habían quedado obsoletas durante la pandemia, los empleados exigen ahora a los empleadores que les ayuden a desarrollar nuevas habilidades y a adquirir nuevas experiencias para crecer dentro de sus organizaciones.
Descubre qué deben tener en cuenta los profesionales de RR. HH. al implementar soluciones de IA y conoce las estrategias clave para impulsar el éxito.
Los últimos avances en inteligencia artificial (IA) y machine learning, desde las interfaces de usuario conversacionales hasta blockchain e Internet of Things, se están incorporando rápidamente en las principales operaciones comerciales.
"El último año ha cambiado el rumbo del futuro del trabajo. Sorprendentemente, en el estrés, la ansiedad y la soledad provocados por la pandemia global, los empleados encontraron su voz, se hicieron más fuertes y ahora defienden lo que quieren".
Yvette Cameron, vicepresidenta sénior de Oracle Cloud HCM
Alicia Doniger, Contenido Estratégico de CNBC
Los trabajadores que se están replanteando su trabajo en medio de la Gran Dimisión causada por la pandemia cuentan con una nueva fuente de confianza para orientarse en su carrera: la inteligencia artificial.
Aunque los economistas tienen dificultades para cuantificar este fenómeno, la crisis de identidad profesional vivida por la población ha desempeñado un papel en la actual escasez de mano de obra, algo que se refleja en una nueva encuesta de Oracle a los trabajadores. Este estudio reveló que, en el último año, el 93 % de las personas han reflexionado sobre lo que es importante para ellas, y el 88 % se han replanteado el significado del éxito.
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