Su búsqueda no coincide con ningún resultado.
Le sugerimos que pruebe lo siguiente para encontrar lo que busca:
- Compruebe la ortografía de la búsqueda por palabras clave.
- Utilice sinónimos de la palabra clave que escribió; por ejemplo, pruebe con “aplicación” en lugar de “software”.
- Pruebe una de las búsquedas populares que se muestran a continuación.
- Realice una nueva búsqueda.
El 76% de los trabajadores cree que su manager debería hacer más para proteger su salud mental
El 70% del personal de todo el mundo dice que 2020 fue el año más estresante de su vida. Y al igual que la COVID-19, la crisis de la salud mental adquiere diferentes formas y tamaños en cada trabajo, generación y geografía. Descubra cómo puede ayudar la inteligencia artificial.
Cumbre virtual de Oracle Cloud HCM: humanizando el trabajo
Explora lo que significa humanizar el trabajo en un nuevo lugar de trabajo.
No existe un único enfoque para abordar la salud mental en el trabajo
Ya estamos en 2021 y los empleados de todo el mundo siguen adaptándose al nuevo lugar de trabajo. Para los responsables de RRHH, el trabajo remoto es todo un desafío, los empleados más jóvenes buscan ayuda y no hay dos países que se vean afectados de la misma manera. Pero hay una cosa que es universal: las personas necesitan más apoyo y están recurriendo a sus empresas para encontrarlo.
Únase a la conversación
La salud mental en el trabajo es importante, esté donde esté. El 85% de las personas afirman que sus problemas psicológicos en el trabajo afectan negativamente a su vida familiar. Ha llegado el momento de que las organizaciones den un paso al frente.
-
Tres cosas que RRHH puede hacer para contribuir a la salud mental (4:10)
Aprenda a conectar a los empleados con los recursos adecuados, a fomentar un sentido de comunidad y a priorizar el crecimiento profesional para apoyar la salud mental. - Nuevo lugar de trabajo, roles y responsabilidades de RRHH (5:56)
Descubra cómo Deloitte, Tata Sons Private Limited y Kotak Mahindra Bank están apoyando a los empleados durante la pandemia, y los nuevos roles y responsabilidades que, como resultado, debe desempeñar RRHH. - Cómo anteponer a su gente en el nuevo lugar de trabajo (4:53)
Descubra qué medidas implementaron Oracle y Emerson para contribuir a la salud de los empleados y el efecto que la pandemia ha tenido en la estrategia digital de su organización.
La salud mental alcanza su punto de inflexión
2020 cambió la forma en que las personas trabajamos y vivimos. Los empleados comenzaron a recurrir a la tecnología, como la inteligencia artificial, en busca de apoyo, y las organizaciones globales se dieron cuenta. Descubra el impacto de la salud mental en el trabajo en el volumen uno de nuestro estudio de AI@Work.
Descubra cómo puede ayudarle Oracle Cloud HCM
Folleto de soluciones
Las organizaciones se están dando cuenta de que deben abordar todos los aspectos de la salud de los empleados para evitar una bajada de la productividad y prevenir el agotamiento laboral.
Realice una visita guiada
Oracle Cloud HCM puede ayudarle a ofrecer el apoyo, el sentimiento de comunidad y el crecimiento que sus empleados necesitan. Descúbralo usted mismo.
Paquete de atención al empleado
¿Su organización está buscando soluciones que contribuyan al nuevo lugar de trabajo y que permitan que los empleados vuelvan a trabajar con seguridad?
