Los trabajadores recurren a la tecnología para retomar el control

Nuestra encuesta a casi 15 000 personas de 13 países reveló información muy esclarecedora sobre el impacto de la pandemia. Tus empleados siguen enfrentándose a dificultades, pero también se ha producido un despertar colectivo, y la tecnología se percibe como una ayuda para planificar el futuro. Descubre por qué ha llegado el momento de tomar medidas para respaldar a tu personal.

Vídeo: Hallazgos clave de Oracle AI@Work 2021 (2:14)

AI@Work

El 82 % de las personas creen que los robots pueden respaldar su carrera profesional mejor que los humanos

En el último año han cambiado muchas cosas. Por esta razón, los trabajadores han estado reevaluando lo que el éxito significa para ellos y buscando activamente retomar las riendas de su vida y su carrera. Afortunadamente, la tecnología está aquí para prestarles ayuda, y la fuerza laboral está lista para adoptarla. Descubre cómo tecnologías como la IA pueden ayudarte a impulsar el éxito de tus empleados, lo definan como lo definan.

AI@Work: la miniserie

Los empleados han redefinido lo que el éxito significa para ellos, y las empresas están trabajando duro para no decepcionarles. La tecnología está aquí para ayudar a todos. ¡Mira todos los episodios hoy mismo!

Episodio 1: Cuando la vida se interrumpe

Cuando la vida se interrumpe | Capítulo 1

La pandemia supuso un cambio drástico en nuestras vidas. Tras más de 18 meses de estrés incesante debido a la COVID-19, personas de todo el mundo comparten cómo logran mantenerse a flote en su vida personal y profesional... o no.

Capítulo 2: Redefinir el éxito

Redefinir el éxito | Episodio 2

¿Tienes sensación de estancamiento? Muchas personas se sienten igual. ¿Cómo están los trabajadores tomando las riendas de su carrera y encontrando un trabajo que les ofrezca más libertad?

Capítulo 3: El ajuste de cuentas

El ajuste de cuentas | Capítulo 3

En plena Gran Dimisión, los empleados exigen más apoyo de sus empleadores. ¿Cómo están los profesionales de RR. HH. enfrentándose a este momento crítico y preparando a sus equipos para el futuro del trabajo?

Episodio 4: El ser humano y la máquina

El ser humano y la máquina | Episodio 4

A medida que evoluciona nuestra relación con la tecnología, ¿cómo pueden los seres humanos y las máquinas establecer una colaboración empoderadora para el personal?

Descubre cómo Oracle Fusion Cloud HCM ayuda a los líderes de RR. HH. a conectarse, interactuar y apoyar a sus equipos

 

Respalda el crecimiento profesional de tus empleados

Oracle Cloud HCM puede ayudar a los trabajadores a recobrar el control de su carrera y a desarrollar nuevas competencias para que no pierdan el ritmo de las cambiantes necesidades de tu negocio.

Dale a tu personal motivos para quedarse.

Tras sentir que sus competencias se habían quedado obsoletas durante la pandemia, los empleados exigen ahora a los empleadores que les ayuden a desarrollar nuevas habilidades y a adquirir nuevas experiencias para crecer dentro de sus organizaciones.

Orientación estratégica

Descubre qué deben tener en cuenta los profesionales de RR. HH. al implementar soluciones de IA y conoce las estrategias clave para impulsar el éxito.

Haga una visita guiada

Explora nuestra solución de HCM para entender cómo nuestra tecnología motiva y apoya a los empleados, además de capacitar a los equipos de RR. HH. para que asuman un papel más estratégico.

Recursos

Estudios previos

Estudios AI@Work anteriores

Los últimos avances en inteligencia artificial (IA) y machine learning, desde las interfaces de usuario conversacionales hasta blockchain e Internet of Things, se están incorporando rápidamente en las principales operaciones comerciales.

Prensa

Comunicado de prensa de AI@Work

"El último año ha cambiado el rumbo del futuro del trabajo. Sorprendentemente, en el estrés, la ansiedad y la soledad provocados por la pandemia global, los empleados encontraron su voz, se hicieron más fuertes y ahora defienden lo que quieren".
Yvette Cameron, vicepresidenta sénior de Oracle Cloud HCM

CNBC

En el mercado de trabajo actual, un número creciente de trabajadores prefieren la inteligencia artificial a los humanos para recibir asesoramiento sobre su carrera.

Alicia Doniger, Contenido Estratégico de CNBC

Los trabajadores que se están replanteando su trabajo en medio de la Gran Dimisión causada por la pandemia cuentan con una nueva fuente de confianza para orientarse en su carrera: la inteligencia artificial.

Aunque los economistas tienen dificultades para cuantificar este fenómeno, la crisis de identidad profesional vivida por la población ha desempeñado un papel en la actual escasez de mano de obra, algo que se refleja en una nueva encuesta de Oracle a los trabajadores. Este estudio reveló que, en el último año, el 93 % de las personas han reflexionado sobre lo que es importante para ellas, y el 88 % se han replanteado el significado del éxito.

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