Oracle ayuda a empresas como la tuya a abordar los desafíos que plantea gestionar a un personal "deskless" integrando en el flujo de trabajo funcionalidades que responden a las necesidades clave de responsables y empleados. Oracle Workforce Management ofrece una experiencia de empleado que te ayudará a retener a tus mejores trabajadores, al tiempo que te brinda la agilidad necesaria para mantenerte al día en materia de reglas sindicales, laborales y de cumplimiento normativo.
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El 90 % de las empresas recurren a personal "deskless" de alguna manera, y la retención de los trabajadores de primera línea es un aspecto crítico de la gestión de recursos humanos, particularmente en las industrias en las que los empleados están directamente involucrados en la prestación de servicios, ya sea atendiendo a los clientes o produciendo bienes. Los trabajadores de hoy esperan más de sus empleadores, y las empresas de las industrias de primera línea se enfrentan a una alta rotación de empleados insatisfechos en un contexto de escasez de mano de obra.
Ofrece más control y flexibilidad a tus trabajadores
Conoce las necesidades de todo tu personal, incluidos los trabajadores subcontratados y de primera línea, proporcionándoles controles sencillos y flexibilidad para respaldar su éxito.
Libera el potencial de tu personal
Conoce las necesidades de tus líderes de primera línea y proporciónales herramientas para ayudarles a impulsar el compromiso de su personal, reducir costes y ofrecer bienes y experiencias de cliente de alta calidad en cualquier industria, incluidos los sectores regulados, sindicalizados y centrados en la fabricación de productos.
Prioriza la salud y la seguridad
Gestiona la salud y la seguridad ambientales de manera efectiva con herramientas fáciles de usar e inculca una cultura de seguridad en toda tu organización para ayudar a reducir los accidentes laborales.
Oracle Workforce Management te ayuda a dinamizar a tu personal "deskless" al proporcionar a tus empleados herramientas que fortalecen la comunidad, facilitan las tareas diarias y les permiten satisfacer las necesidades del negocio.
Descubre por qué Oracle figura como líder en el Cuadrante Mágico de 2024 en la categoría de suites de HCM en la nube para empresas de más de 1000 empleados y se sitúa por séptimo año consecutivo en el extremo derecho del cuadrante por la integridad de su visión.*
Descubre cómo las inversiones de RR. HH. en innovación e IA están transformando el futuro del trabajo y ayudando a las organizaciones a obtener la agilidad necesaria para mejorar las experiencias de los empleados y el éxito empresarial.
"Participamos en el programa de adopción temprana de Oracle Workforce Scheduling. Resultó bastante fácil de implementar porque ya teníamos todos nuestros datos básicos de RR. HH. en Oracle HCM. La mayoría de las organizaciones han dedicado mucho tiempo a integrar sus sistemas de RR. HH. y de programación. Una vez que se ha realizado, esa integración permite ahorrar tiempo de implementación y mejora la precisión de las decisiones de programación porque ya se dispone de los datos actualizados de empleo y talento".
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* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, publicado el 24 de octubre de 2024. Analistas: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.
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