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Questions tendances

Pack Employee Care pour le nouvel environnement de travail

Montrez la voie à suivre en offrant sécurité, soutien et compétences pour aider vos collaborateurs à s'adapter au changement avec Oracle Cloud HCM.

La pandémie de coronavirus a fait basculer le monde. Les entreprises doivent s'adapter et s'ajuster en cours de route.

Les organisations s'adaptent à un nouvel environnement de travail. Certains collaborateurs retournent au bureau en fonction de leur zone géographique, de leur rôle ou même de leurs préférences, mais beaucoup d'autres restent en télétravail et peuvent le faire de manière permanente. Au fil du temps, l'ampleur des changements auxquels les travailleurs doivent faire face, tant sur les plans personnel que professionnel, pèse sur leur santé physique et mentale.

La COVID-19 a propulsé les équipes RH au premier plan afin de mettre en place des changements d'organisation, tout en garantissant la sécurité et la productivité des collaborateurs. Les RH ont joué un rôle essentiel à tous les niveaux, de la surveillance des sentiments des collaborateurs à l'intégration du bien-être au travail, tout en permettant aux équipes sur site, à distance ou mixtes de s'adapter au changement constant.

Nous sommes inspirés et touchés par les exemples de nos clients, partenaires et collaborateurs qui ont travaillé ensemble pendant cette pandémie avec les solutions Oracle Cloud. Pour continuer à aider nos clients pendant cette période difficile, nous prolongeons notre pack Employee Care qui comporte les outils dont vous avez besoin pour soutenir vos collaborateurs, de l’information à la requalification, dans Oracle Cloud HCM. Alors que vous aidez vos collaborateurs à trouver leurs marques dans un monde en mutation, nous sommes là pour vous soutenir et vous guider à chaque étape.

Sécurité

Prioriser le bien-être et la sécurité

Oracle Workforce Health and Safety et Oracle Onboarding (tous deux gratuits pour les clients Oracle Global RH)* vous aident à réaliser les opérations suivantes :

  • suivre et déclarer les cas de COVID-19 et autres incidents de santé afin de réagir rapidement et de réduire l’exposition au virus ;
  • suivre la progression vers l'atteinte des objectifs de sécurité et prendre les mesures relatives aux incidents détectés ;
  • accueillir à nouveau les collaborateurs qui réintègrent les bureaux grâce à une gestion des tâches guidée pour assurer la conformité.

Lire la fiche technique Oracle Workforce Health and Safety

Lire le blog Oracle Onboarding

 

Oracle Work Life (gratuit pour les clients Oracle Global RH) vous aide à :

  • initier et suivre des projets de bénévolat qui rassemblent les équipes ;
  • développer la camaraderie et la compassion qui aident votre communauté à renouer les liens ;
  • créer des activités et des challenges ayant un impact positif sur l’énergie, la productivité et le bien-être général des collaborateurs.

Lire la fiche technique My Wellness (PDF)

Lire le blog Réengager vos collaborateurs

 

Oracle Connections (gratuit pour les clients Oracle Global RH) vous aide à :

  • Favoriser la collaboration avec un annuaire et un organigramme intégrés
  • Permettre aux collaborateurs de partager rapidement des informations et de développer leur marque en interne
  • Permettre aux collaborateurs de fournir des mises à jour sur leur rôle, leur emplacement, leurs pronoms et leurs talents uniques

Lire le blog Oracle Connections

support

Offrir un support d'exception

Oracle RH Help Desk vous aide à :

  • vous assurer que les problèmes liés à la COVID-19 ou à d’autres cas touchant les collaborateurs sont résolus rapidement, tout en sécurisant les données sensibles ;
  • répondre efficacement aux demandes grâce à une base de connaissances basée sur l’IA ;
  • identifier les tendances en matière de types de cas et de demandes de renseignements, ce qui vous permet de résoudre les problèmes critiques de manière proactive.
Lire la fiche technique Oracle HR Helpdesk (PDF)

 

Oracle Digital Assistant vous aide à :

  • aider vos collaborateurs à demander de l'aide, par exemple en posant des questions sur leur santé mentale, qu'ils soient à la maison ou au travail ;
  • offrir des réponses personnalisées aux questions RH par SMS, messages vocaux ou toute autre plateforme sociale de votre choix ;
  • élaborer et mettre en œuvre des réponses à grande échelle aux questions fréquemment posées.

Lire le blog Digital Assistant

Lire le rapport Ovum

Améliorer l’apprentissage et les compétences

Améliorer l’apprentissage et les compétences

Oracle Learning vous aide à :

  • offrir la formation dont vos collaborateurs ont besoin pour retourner au travail et optimiser la productivité ;
  • proposer des recommandations d’apprentissage personnalisées et basées sur les rôles en tirant parti des profils des talents et des données RH ;
  • offrir un accès à l’ensemble des formations LinkedIn pour aider les collaborateurs à s’adapter aux changements et à acquérir de nouvelles compétences et connaissances en temps réel.

Lire la fiche technique Learning (PDF)

Lire le blog Réengager vos collaborateurs

Support partenaire

Nous sommes heureux d'annoncer que les organisations partenaires suivantes continuent à offrir une assistance gratuite à la configuration d'Oracle Workforce Health and Safety pour le suivi des incidents COVID-19.

  • Arclight Consulting
  • CastleBridge Consulting
  • Drivestream
  • Evosys
  • IBM Business Continuity Solutions
  • INFOVITY
  • Inoapps Partners
  • Namos Solutions
  • Northpoint Group

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