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Gérez efficacement une main-d’œuvre mondiale. Planifiez, gérez et optimisez les processus humains globaux avec une seule source de données commune. Prenez de meilleures décisions, personnalisez les expériences de vos collaborateurs et tirez parti de flux de travail hautement configurables qui offrent évolutivité et localisation.
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Embaucher, intégrer, gérer et engager les collaborateurs conformément aux pratiques légales et de l’entreprise.
Offrez aux travailleurs des options sécurisées, en libre accès, adaptées aux mobiles pour gérer les données personnelles, les congés payés, les fiches de paie, etc.
Restez conforme dans plus de 200 pays et juridictions avec des fonctionnalités législatives conçues pour les exigences mondiales.
Utilisez des flux de travail basés sur des règles pour simplifier la gestion des accords de secteurs, syndicaux, collectifs et contractuels uniques.
Gérez les effectifs et les budgets avec une vision complète des postes ouverts et pourvus, y compris les affectations mondiales.
Offrez des programmes flexibles pour répondre aux exigences et aux plans d’avantages spécifiques de votre organisation.
Calculez et gérez les tarifs du plan pour chaque groupe de collaborateurs grâce à l’intégration complète dans Oracle Payroll.
Guidez les employés dans le processus d’avantages sociaux avec une page d’accueil et un flux d’inscription intuitifs.
Intégrez votre annuaire et votre organigramme aux pages de profil personnel des collaborateurs, afin de faciliter la recherche de collègues et de favoriser la collaboration interfonctionnelle.
Donnez aux employés un moyen simple d’améliorer leur profil personnel en important rapidement leurs informations de profil LinkedIn.
Permettez aux managers d’accéder facilement aux informations concernant les antécédents, les centres d’intérêt, les compétences et les aspirations de leurs équipes, sur n’importe quel appareil.
Organisez les collaborateurs en fonction de leur risque de départ prévu, pour pouvoir vous concentrer sur la rétention de vos meilleurs employés.
Déterminez l’impact des changements, tels que les promotions ou les congés, sur les performances d’équipe et individuelles.
Tirez parti des attributs de modélisation prédéfinis qui facilitent la création ou la mise à jour des plans de main-d’œuvre et l’adaptation au changement.
Tirez parti des outils de glisser-déposer pour comprendre l’impact de chaque décision sur les RH, les finances et les opérations.
Créez et modifiez des scénarios de planification, avec une visibilité complète sur la planification simultanée par d’autres dirigeants de l’entreprise.
Donnez aux analystes la possibilité de créer, gérer et visualiser rapidement des données provenant de Microsoft Excel dans Oracle HCM.
Envoyez des demandes via plusieurs canaux, dont les assistants digitaux, les SMS et les plateformes sociales, pour des routages automatiques et des réponses rapides.
Identifiez clairement les tendances en matière de types de litiges et de demandes de renseignements, ce qui vous permet de résoudre les problèmes plus généraux de manière proactive.
Tirez parti d’une solution conçue et entièrement gérée par RH pour garantir que les données sensibles des collaborateurs restent privées et protégées.
Donnez aux employés les moyens de trouver rapidement les réponses dont ils ont besoin grâce à une base de connaissances intuitive.
Stimulez la collaboration sur chaque litige grâce à des conversations et au partage de documents entre parties prenantes.
Réduisez les coûts en suivant les tendances en matière d’absence et les zones de faible productivité à des fins d’optimisation.
Oracle RH Service Delivery (partie d’Oracle Cloud HCM) (4:28)
Fournissez des recommandations de bénévolat personnalisées afin que vos collaborateurs puissent s’engager en faveur d’une cause qui leur tient à cœur.
Donnez aux employés les moyens de développer leur influence et leur marque grâce à des informations basées sur les connexions et la visibilité sur les médias sociaux.
Créez des activités et des concours ayant un impact positif sur l’énergie, la productivité et le bien-être général des collaborateurs.
Utilisez des algorithmes basés sur l’IA pour identifier et répondre automatiquement aux anomalies telles que les employés fantômes et les modifications de la paie.
Protégez les données RH et simplifiez la mise en conformité avec les certifications automatiques pour l’accès aux données ou processus sensibles.
Utilisez des règles de bonnes pratiques préconfigurées, ou configurez les vôtres, pour appliquer des stratégies à tous les processus RH.
Répondez aux exigences réglementaires en bénéficiant d’une visibilité sur les rôles et privilèges grâce à l’analyse SOD poussée.
Obtenez les réponses et les informations dont vous avez besoin en demandant simplement à l’assistant digital, avec vos propres mots, à l’écrit ou à l’oral.
Gérez la plupart des questions RH et demandes d’activités des employés et des managers, grâce à plus de 35 compétences, nombre qui ne cesse de croître.
Modifiez les compétences, les libellés et ajoutez même vos propres questions et réponses afin d’adapter l’expérience à votre culture.
Profitez d’une plus grande flexibilité en vous connectant à l’assistant digital via SMS, Slack, Microsoft Teams, etc.
Donnez aux équipes du monde entier la possibilité d’interagir dans leur propre langue.
Configurez les flux et validez les données en fonction des stratégies de l’entreprise et des exigences législatives locales.
Présentez les données et les processus différemment en fonction des paramètres utilisateur, notamment le rôle, le pays, l’entité juridique ou l’unité commerciale.
Dotez les RH d’outils faciles à utiliser pour configurer et gérer des processus opérationnels adaptatifs sans l’aide du service IT.
Exploitez les règles préétablies pour commencer à définir les principaux flux, notamment les promotions, les mutations, les changements de lieu, etc.
Améliorez la précision des données reçues pour soutenir la prise de décision et les analyses basées sur l’IA dans l’ensemble du système.
Les clients dans une grande variété de secteurs d’activité utilisent Oracle HCM Cloud dans leur entreprise.
Découvrez comment The Fedcap Group renforce ses services RH et finance avec Oracle Cloud
Offrez à vos collaborateurs des fonctionnalités en libre accès, des outils adaptés aux mobiles et des processus intuitifs pour les accompagner dans leur réussite.
Standardisez les processus RH, prenez des décisions basées sur les données et simplifiez les flux de travail pour stimuler l’innovation au sein des équipes.
Concevez et configurez vos flux de travail RH pour prendre en charge des besoins commerciaux spécifiques, sans l’aide de l’informatique.
Informations essentielles concernant le produit — Experience Design Studio (3:17)
Mettez à jour les contrats, recalculez les fiches de présence et ajustez la paie avec des flux de travail qui prennent en charge les exigences les plus complexes.
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