Gestion du capital humain en sciences de la vie

Trouvez et fidélisez les meilleurs talents spécialisés pour étoffer vos portefeuilles et proposez de nouvelles thérapies sur le marché. Offrez à vos collaborateurs une expérience exceptionnelle lors de toutes leurs interactions avec les RH, de leur embauche à leur évolution de carrière.

Repensez l'expérience des collaborateurs, de l'embauche à la retraite, avec Oracle Cloud HCM

Trouvez des talents spécialisés pour répondre à vos besoins actuels et futurs

Il est difficile de trouver des collaborateurs qualifiés, en particulier dans le secteur des sciences de la vie. Utilisez les technologies de l'IA et de l'apprentissage automatique pour identifier les compétences cruciales pour chaque poste, et trouvez les candidats recommandés. Créez une expérience de recrutement mémorable grâce à des sites Carrières personnalisés et des processus de candidature par SMS.

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Assurez la sécurité et la productivité de vos collaborateurs, quelles que soient les perturbations

La COVID-19 a forcé les entreprises du secteur des sciences de la vie à s'adapter rapidement, face à des perturbations de la chaîne d'approvisionnement et du développement clinique, et à s'orienter davantage vers le télétravail. Soutenez vos collaborateurs lorsqu'ils travaillent à domicile ou depuis le laboratoire, grâce à des instructions pas à pas, des ressources, une programmation de tests COVID-19 et un suivi de la vaccination.

Découvrir le package Employee Care

Offrez une expérience personnalisée, guidée et accessible depuis n'importe quel endroit

Conservez les collaborateurs existants en améliorant leur expérience au travail. De l'intégration à l'évolution de carrière, en passant par le bénévolat dans le cadre de la communauté, entretenez l'implication de vos collaborateurs dans leur travail, avec leurs pairs et dans leur carrière.

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Assurez la sécurité des données RH et simplifiez la conformité

Protégez les données sur vos collaborateurs avec autant de soin que votre entreprise respecte les réglementations cliniques et de fabrication. Une plate-forme RH unifiée offre un meilleur contrôle sur les opérations commerciales, éliminant ainsi le besoin de conserver plusieurs ensembles de dossiers de collaborateurs, ce qui réduit les erreurs.

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« Grâce à Oracle, nous avons réussi à réduire efficacement les coûts et les délais de recrutement, à accélérer le processus de recrutement et à accroître l'efficacité du service RH. »

Moghis Jalal Directeur des ressources humaines chez Brookes Pharma (Private) Limited

Aligner vos plans de personnel sur le cycle de vie des produits

Lorsque les cycles de vie des produits changent ou que votre entreprise se développe, tirer parti de la modélisation des hypothèses à l'aide d'outils de glisser-déposer pour comprendre l'impact de vos décisions en matière de planification du personnel sur les RH, les finances et les opérations.

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Penser mondialement, agir localement

Employer des pratiques RH cohérentes dans tous les pays où vous exercez vos activités, avec des règles détaillées et des workflows uniques pour les différents types de collaborateurs, qu'ils travaillent au laboratoire ou à domicile. Les processus de gestion des meilleures pratiques permettent à votre équipe RH de répondre aux exigences de conformité dans plus de 200 pays et juridictions.

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À partir du moment où cette infirmière en soins intensifs pédiatriques a été diagnostiquée avec la covid 19, elle savait que la première chose qu'elle ferait une fois de nouveau sur pied serait d'aider la communauté médicale à comprendre le coronavirus. Le succès des innovations médicales et la disponibilité des milliers de médicaments et d'interventions pour tous les types de maladies dépendent entièrement des personnes qui participent aux essais cliniques.

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