ניהול כוח אדם

התאימו את האסטרטגיה העסקית, הפחיתו סיכוני תאימות ופרסו את כוח האדם באמצעות פתרון משאבי אנוש משולב במלואו שמקשר את ניהול הזמן, העבודה התזמון והחופשות לנתוני שכר, כספים ועובדים.

תמונה ממוזערת של וידאו HCM WFM
  • וובינר להדגמה של ניהול כוח אדם

    שדרגו את הכלים של העובדים שלכם בקו הקדמי והמריצו את כוח האדם שלכם עם בינה מלאכותית כדי לתת להם גמישות ולדאוג שכל המשמרות יהיו מאוישות.

  • Oracle הוכרזה כחברה מובילה ב-ISG Buyers Guide™: Workforce Management Healthcare

    גלו מדוע ISG Research הכריזה על Oracle כמובילה בתחום תוכנת ניהול כוח אדם לשירותי בריאות.

  • OSU Medical Center משפר את התזמון הקליני עם Oracle Fusion Cloud HCM

    גלו כיצד Oracle Workforce Scheduling מסייע ל-Oklahoma State University Medical Center להגביר את יעילות התזמון ואת שביעות הרצון של העובדים.

גלו את Workforce Management

תכנון היעדרויות

אפשרו לעובדים לבקש ימי חופש ואפשרו למנהלים לתת ימי חופש באופן שווה והבטחת כיסוי הולם.

שיטות עבודה מומלצות גלובליות

הפכו את מדיניות צבירת ההיעדרויות והזכאות לאוטומטית באופן גלובלי תוך עמידה בדרישות המקומיות, כגון חוק המשפחה והחופשה הרפואית בארה"ב.

בריאות ואיזון

הטמיעו מדיניות בריאות, כגון מסלולי היעדרות בפיצוי ויכולת לפרוע יתרות היעדרות.

בקרות שחיקה

נתחו מגמות היעדרות וזהו קורלציות לשיעורי תחלופת עובדים גבוהים ושעות נוספות רבות.


דיווח שעות כולל של כוח אדם

הפחיתו שגיאות תשלום עם שעות נוספות אוטומטיות וכללי מדיניות אחרים לעובדי שכר, עובדים לפי שעה, עובדים מבוססי פרויקט ועובדי קבלן.

רישום שעות פשוט ומהיר

ספקו חווית משתמש מותאמת לנייד המאפשרת לעובדים לקלוט ולעקוב אחר שעות העבודה מכל מכשיר, בכל עת.

כוח אדם מתואם לסדרי העדיפות

עקבו אחר העבודה בהתאם לפרמטרים החשובים לארגון שלכם, כגון פרויקטים, מענקים, מרכזי עלות ועוד.

בקרות אבטחה והונאה

מנפו בקרות אבטחה מבוססות תפקיד או מיקום והגבילו את הגישה כדי למנוע הונאות זמן, היעדרויות וגיליון שכר.


תזמון משמרות חכם

קבלו החלטות מושכלות באמצעות נתונים עסקיים ותובנות בינה מלאכותית כדי למלא משמרות על סמך כישורים, העדפות ודרישות תאימות.

יותר זמן פנים אל פנים עם מנהלים

מלאו משמרות או פרסמו משמרות פתוחות עם תמריצים באמצעות בינה מלאכותית, ובכך פנו זמן למנהלים כדי שיוכלו להתמקד בעובדים שלהם.

כיסוי מאוזן

הבטיחו כיסוי למצבת כוח האדם או השעות המתוזמנות הדרושות מבלי לחרוג מהיקף המשרה המלאה (FTE) או המתוקצבת כאשר נדרש.


צרכים תפעוליים מיטביים

הפכו את יצירת המשמרות והקצאת העובדים הזמינים עם הכישורים הנכונים לאוטומטיות באופן המיטבי כדי לענות על הביקוש הצפוי.

ציות לתקנות

הפכו הקצאות משמרות בקנה מידה גדול לאוטומטיות תוך עמידה במדיניות עבודה מורכבת, בתקציב ובשעות היקף משרה.

סדרי עדיפויות עסקיים מאוזנים

מטבו לוחות זמנים כדי לספק את חוויות הלקוחות והעובדים הטובות ביותר.


העדפות עם עדיפות

אפשרו לעובדים לקבוע את המשמרות והימים הזמינים שלהם באותו יישום לנייד שבו הם משתמשים כדי לתכנן היעדרויות ולהשלים משימות תזמון.

שינויי משמרות עובדים בקלות

ספקו לעובדים כלים כדי שיוכלו לפנות ישירות לעמית מוסמך לעבודה ולבקש ממנו לכסות או להחליף משמרת.

גישה דמוקרטית למשמרות

הפכו משמרות נוספות לזמינות לקבלה ביישום התזמון והודיעו לעובדים על תמריצים שיוצעו.

חופשה בתשלום מצטברת במתנה

אפשרו לעובדים להעניק חופשה בתשלום במתנה לעמיתים לעבודה באמצעות אותו הכלי שבו הם משתמשים כדי לבדוק יתרות מצטברות ולבקש ימי חופש.


הגדרת ציפיות למשמרת

ספקו לעובדים בחזית משימות בעדיפות גבוהה יותר שיש להשלים במהלך המשמרת שלהם.

מעורבות בזרימת העבודה

השתמשו במסעות מודרכים כדי לספק לעובדים הדרכה כיצד ומתי להשלים את המשימות שלהם.

פרודוקטיביות מנוטרת

ספקו למנהלים תובנות על השלמת משימות ועל היכולת להקצות מחדש סדרי עדיפויות או לסדר אותן מחדש.


ניהול מונע

שפרו את ניהול התקלות על ידי רישום תקריות נוספות מוקדם יותר ואפשור תגובות מהירות ופעולות מעקב.

תרבות שמבוססת על בטיחות

קדמו תרבות של בטיחות וציות במקום העבודה באמצעות ניהול ביקורות טוב יותר.

ניטור על סמך ניתוחי נתונים

השתמשו בנתוני בטיחות כדי להבין מגמות ולעזור להפחית תאונות וסכנות במקום העבודה על ידי ניתוח שורש הבעיה.


  • הכרזה על סוכני בינה מלאכותית ייעודיים חדשים המוטמעים ב-Oracle Cloud HCM

    למדו כיצד סוכני Oracle AI עוזרים לעובדים להגיע לרמות חדשות של פרודקטיביות וצמיחה

  • סוכני ניהול ציות לתקנות ומידע

    גלו כיצד נעשה שימוש בסוכני בינה מלאכותית ב-Oracle Shift Scheduling Assistant כדי לעזור לכם לשמור על תאימות.

שותפים להתקן איסוף נתוני זמן מצד שלישי של Oracle Workforce Management

  • Accu-Time Systems

    Accu-Time Systems, חברה מקבוצת AMANO, מספקת מסופי זמן ונוכחות ותוכנה משולבת במלואה לתמיכה בפתרונות ,תכנון משאבים ארגוניים וניהול הון אנושי למנהלים בתחום הייצור, הקמעונאות, האירוח, הבריאות וענפים אחרים.

  • dormakaba Workforce Solutions

    פתרון b-comm מ-dormakaba Workforce Solutions מאפשר ללקוחות לתעד ולעבד ביעילות שעות עבודה וזמן למטרות שכר ודיווח. הפתרון dormakaba b-comm משולב עם PeopleSoft וגם עם Oracle HCM Time and Labor.

  • Grosvenor Technology

    GT Time עובדת בצורה חלקה עם Oracle Time and Labor, ומעצימה ארגונים ברישום שעות מדויק, הפחתה בנטל המנהלתי ושקט נפשי באמצעות תאימות ללא מאמץ לתקנות הנתונים והפרטיות.

  • TimeClock Plus

    תוכנת TCP (שנקראה בעבר TimeClock Plus) עונה על צורכי הלקוחות בתוכנה וחומרה חדשניות המיועדות לעזור למנהלים לנטר ולתזמן משמרות לעובדים, לנהל עלויות עבודה ולהפחית סיכוני תאימות.

® Gartner מכריזה על Oracle כמובילה בניהול הון אנושי בענן בשנה העשירית ברציפות

החזון חשוב. גלו מדוע Oracle מקבלת הכרה על החדשנות המהימנה בניהול הון אנושי בשנה השמינית ברציפות.*

היתרונות העיקריים של ניהול כוח אדם

  • הבטחת נתוני זמן מדויקים

    אפשרו הזנת נתונים קלה לכל סוגי העובדים ולוחות זמנים שונים באמצעות מערך מקיף של כלי ניהול זמן.

    סרטון: Cloud HCM Time and Labor (3:55)

  • הסתגלות קלה לצרכים העסקיים המשתנים

    הגדירו תצורה בקלות לכללים ולמדיניות בכל תהליכי כוח האדם כדי לקדם עקביות ויכולת הרחבה.

    סרטון: Cloud HCM Experience Design Studio (3:17)

  • יצירת מקום עבודה בטוח יותר

    צמצמו בעיות בטיחות וגהות באמצעות כלי קל לשימוש לדיווח על תקריות, כמעט-תקריות וסכנות פוטנציאליות.

    גיליון נתונים: בטיחות וגהות כוח אדם (PDF)

  • הכירו את Oracle Workforce Scheduling

    תוכלו לאזן את דרישות העסקים, העובדים והלקוחות עם Oracle Workforce Scheduling.

  • סדרת Oracle Playbook

    אספנו את הסודות לאסטרטגיות האנשים, התהליכים והמערכות שלנו – ואנחנו רוצים לשתף אתכם.

American Furniture Warehouse מוביל כוח האדם קמעונאי עם Oracle Fusion Cloud HCM

הקמעונאי משתמש ב-Oracle Cloud HCM כדי לקלוט, להכשיר, לתזמן ולשלם לכוח אדם מגוון בתפקידים ניהוליים, במשלוחים, במחסן, ובקמעונאות.

סיפורי הצלחת לקוחות בניהול כוח אדם

גלו כיצד הלקוחות שלנו במגוון רחב של ענפים משתמשים ב-Oracle Workforce Management בעסק שלהם.

סיור מוצר - Oracle Workforce Management

Oracle Workforce Management

נהלו את כוח האדם שלכם ביכולת בקרה טובה יותר והפחיתו סיכונים באמצעות פתרון משאבי אנוש מלא המקשר את נתוני הזמן, העבודה, ניהול החופשות ונתוני הבריאות והגהות לנתוני השכר, הכספים וכוח האדם.

מיטוב המשאבים שלכם באמצעות בינה מלאכותית

הוזילו את עלויות העבודה והישארו תואמים לתקנות באמצעות עוזר תזמון בינה מלאכותית שרואה את התמונה המלאה ביותר של צורכי הלקוחות שלכם ושל המיומנויות וההעדפות של עובדי החזית שלכם.

מתן הגמישות ויכולת החיזוי שהעובדים צריכים

העניקו לעובדים את האוטונומיה לתזמון עצמי, לעבוד שעות נוספות, לשחרר שעות או להחליף משמרות עם עמית מוסמך לעבודה. אפשרו לעובדים לציין את השעות והמיקומים המועדפים עליהם לעבודה כדי ליידע את שאר העובדים בתזמון המשמרות בעבודה.

מעקב אחר עבודה לכל כוח האדם שלכם

בצעו מעקב מדויק על העבודה של כל כוח האדם שלכם, כולל עובדים בשכר, עובדים לפי שעה, עובדים באיגוד עובדים, עובדים מבוססי פרויקטים ועובדי קבלן - והכול במערכת גלובלית אחת. הפיקו תובנות לגבי עלויות העבודה והפרודוקטיביות הגלובליות הכוללות. הקצו בקלות את זמן העובדים לפרויקטים והבטחו דיוק באמצעות איחוד עם פתרונות ניהול עלויות הפרויקטים וניהול המענקים של Oracle.

שעון אינטרנט חכם יותר

ספקו שעון אינטרנט חכם המאפשר קליטת זמן מקוונת או לא מקוונת קלה, דפוסי החתמה ניתנים להגדרה, העברות תוך-יומיות, אימות זמן עבודה ויכולות אימות אוטומטיות.

מניעת הפרות תאימות

הגדירו התראות תאימות חכמות שיופעלו כאשר פעולות מסוימות התרחשו או לא ננקטו, והודיעו לעובדים, למנהלים או למנהלנים לנקוט פעולות כדי לסייע במניעת הפרות תאימות יקרות.

טיפול בחישובי שעות נוספות ופרמיות מורכבים

הימנעו מדאגות לגבי זמן המתנה ושלמות נתונים הודות לענן מקורי שמחבר נתוני העסקה של משאבי אנוש כגון לוחות זמנים להעסקה, תעריפי תשלום, זכאות למשרה, ותק וכללי איחוד כדי לקבוע חישובים מתאימים לתשלום ותאימות.

מעקב אחר היעדרויות לכל כוח האדם שלכם

עקבו אחר ההיעדרויות של כל כוח האדם שלכם ברחבי העולם ונהלו את הצרכים הייחודיים של מדינות וסוגי היעדרויות ספציפיים - בין שמדובר בשכר מחלה על-פי חוק בבריטניה או בחוק חופשה משפחתית ורפואית בארה"ב.

ספקו חוויית משתמש חכמה ומודרנית יותר באמצעות Oracle Digital Assistant, וקבלו גישה מהירה לצפייה ביתרת ההיעדרויות שלכם.

ניתוח והבנה של השפעת ההיעדרויות

הוזילו עלויות ישירות ועקיפות הקשורות להיעדרויות על ידי ניתוח מגמות של היעדרויות לא מתוכננות והשפעתן על הפרודוקטיביות.

שיפור בטיחות העובדים בעזרת אינטרנט של דברים

חברו את Oracle Time and Labor למערכת שלכם כדי לשפר את היעילות התפעולית על ידי מעקב וניהול עובדים בזמן אמת באמצעות מעקב אחר מיקום, ניטור תנועות וגידור גיאוגרפי. שפרו את הבריאות והגהות של העובדים על ידי שידור הודעות לעובדים ומינוף ניתוחי נתונים ומעקב אחד דפוסים כדי למנוע תקריות עתידיות.

תעדוף הבטיחות והיציבות של העובדים

צרו סביבת עבודה יציבה ובטוחה עם דרך קלה לעקוב ולתעד תקריות בטיחות וגהות - והיא תסייע לכם לצמצם את החשיפה ולהגיב במהירות. עובדים יכולים להוסיף הקשר נוסף לתקרית בהוספת תמונות או הערות.

הבינו בקלות את הבעיות העומדות בפניכם, יזמו חקירות המבוססות על נתונים שמולאו בשאלונים, והמשיכו במעקב בתהליך באמצעות פעולות והתראות כדי לערב את הארגון הרחב יותר.

ניתוח מגמות בטיחות וגהות במקום העבודה

זהו מגמות בטיחות וגהות במקום העבודה, וקבלו את הניתוח והדיווח הדרושים לכם לצורך תאימות ומדדים פנימיים עם ניתוח נתונים מוטמע.

פתרונות הקשורים לניהול כוח אדם

ניהול כישרונות

קחו שליטה על כל שלב במחזור החיים של הכישרונות

משאבי אנוש

ניהול יעיל של כוח אדם גלובלי

גיליון שכר

ניהול צורכי שכר מקיפים לכוח אדם גלובלי

גיוס מחדש

משכו כישרונות לארגון וקדמו ניידות פנימית

משאבי ניהול כוח אדם

מוכנות לענן

חידושים ב-Oracle Cloud HCM

גלו מה חדש ב-Cloud HCM וכיצד אנחנו עוזרים לכם להפוך את העבודה למותאמת יותר לאנשים.

תיעוד

Oracle Time and Labor Cloud

למדו ממומחה מוצר ב-Oracle מה הופך את Time and Labor לייחודי בשוק.

צעדים ראשונים בניהול כוח אדם

* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, Josie Xing, Ranadip Chandra, Sam Grinter, Ron Hanscome, Harsh Kundulli, David Bobo, Chris Pang, Anand Chouksey, Laura Gardiner, Jackie Watrous, Stephanie Clement, Michelle Shapiro, Chris Hester, Jeff Freyermuth, 8 September 2025.

GARTNER הוא סימן מסחרי וסימן שירות רשום, PEER INSIGHTS ו-MAGIC QUADRANT הם סימנים מסחריים רשומים של Gartner, Inc. ו/או של החברות הקשורות אליה בארה"ב ובעולם, והשימוש שנעשה בהם במסמך זה נעשה באישור. כל הזכויות שמורות. גרטנר אינה תומכת בכל ספק, מוצר או שירות המתוארים בפרסומי המחקר שלה, ואינה מייעצת למשתמשי טכנולוגיה לבחור רק את הספקים בעלי הדירוג הגבוה ביותר או ייעוד אחר. פרסומי המחקר של Gartner מכילים את הדעות של ארגון המחקר של Gartner ואין לראות בהם הצהרות עובדתיות. גרטנר מתנערת מכל אחריות, מפורשת או משתמעת, ביחס למחקר זה, לרבות כל אחריות לגבי סחירות או התאמה למטרה מסוימת.

גרפיקה זו פורסמה על ידי Gartner, Inc. כחלק ממסמך מחקר גדול יותר ויש להעריך אותה בהקשר של המסמך כולו. Gartner תספק מסמך זה לפי בקשה מאת Oracle בכתובתhttps://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/