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Domande di tendenza

Soluzioni HR per oggi e domani

Oracle combina i migliori elementi di Analytics con una potente gestione autonoma dei dati per creare una soluzione moderna per le HR che sia semplice, ripetibile e veloce. Con la tecnologia di Oracle, si eliminano gli ostacoli, i dati chiave sono collegati in un'unica fonte affidabile e lo sblocco di insight altamente utili è più veloce che mai.

Perché scegliere Oracle Analytics per HR?

I dipartimenti HR si concentrano sul comportamento umano, ma cosa guida le scelte dei dipendenti? Con i dati sufficienti e gli strumenti giusti, è possibile comprendere le modalità e i motivi dietro le singole decisioni e performance. Con Oracle Analytics e la gestione dei dati, le risposte sono a portata di mano dei dipartimenti HR, che possono effettivamente ottenere insight più approfonditi su:

  • Recruitment: ottenere una visione obiettiva per scoprire cosa funziona e cosa è necessario cambiare
  • Abbandono: analizzare i dati utili per raccontare la storia alla base delle decisioni
  • Retribuzione: analizzare approfonditamente le metriche sulla retribuzione per ottenere insight su elementi quali benefit, straordinari e assenteismo

La soluzione di Oracle consente di fare molto di più che elaborare numeri. Le visualizzazioni traducono le statistiche in diagrammi e grafici comprensibili e, abbinate a modelli di machine learning integrati, consentono di determinare e trasmettere facilmente i trend e le proiezioni future per prendere migliori decisioni aziendali. Con Oracle, i professionisti HR possono:

  • Sfruttare e gestire facilmente tutti i dati, inclusi i dati HR in tempo reale combinati con altri dati aziendali o di terze parti in un'unica fonte affidabile
  • Ottenere nuovi insight più velocemente, applicando il machine learning per creare modelli predittivi
  • Agire rapidamente, accedendo a insight e dati in tempo reale da qualsiasi dispositivo

In un settore che ha come obiettivo quello di ottenere il massimo dalle persone, i dati e le metriche possono offrire i migliori insight su ciò che motiva le persone. Con Oracle, i dipartimenti HR hanno le basi per un talent management all'avanguardia, che consente loro di aumentare la soddisfazione dei dipendenti, ridurre l'abbandono e ottimizzare i budget.

Oracle Analytics e Oracle Autonomous Database per i professionisti HR

 

Sfrutta tutti i dati

I dati hanno origine ovunque, non solo nei sistemi di gestione del capitale umano. Provengono da vari dipartimenti, informazioni di terze parti, applicazioni Internet of Things (IoT) e molte altre fonti. Questa soluzione semplifica l'elaborazione dei dati per sbloccare il valore dell'analisi di tutti i dati, scoprendo gli insight rilevanti per prendere decisioni informate e guidate dai dati.

 

Precisione e affidabilità

Con questa soluzione, i dati vengono consolidati in un'unica fonte affidabile, generando risultati e insight di Analytics affidabili. Quando vengono diffusi verso altri dipartimenti, altre parti o altre applicazioni, Oracle Analytics crea coerenza e precisione con una visione unificata di dati, metriche e insight.

 

Produttività migliore

Tutti i passaggi nel flusso di lavoro dei dati sono ottimizzati. I processi di dati e Analytics sono più veloci. Le funzionalità integrate, come il Machine Learning, accelerano la creazione di modelli. L'efficienza è ottimizzata, con un miglioramento dei processi end-to-end, dai dati, agli insight fino alle decisioni.

 

Tempi più rapidi per gli insight

Affidandosi alla soluzione Oracle, i professionisti HR possono trovare automaticamente modelli e trend nei dati, eseguire analisi della causa principale e modellare scenari “what if” utilizzando il machine learning. Possono fornire agli executive e ad altre linee di business potenti insight in tempo reale su qualsiasi dispositivo e avviare nuovi progetti in poche ore per soddisfare esigenze ad hoc.

Crea le tue soluzioni di HR su Oracle Analytics.