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Creata in modo nativo per il cloud, Oracle Fusion Cloud Human Capital Management è una soluzione completa che collega ogni processo delle risorse umane, dall'assunzione al pensionamento. Ciò fornisce un'esperienza coerente su tutti i dispositivi, consente una fonte di verità per i dati HR per migliorare il processo decisionale e ti consente di abbracciare un'innovazione leader di mercato per soddisfare le tue esigenze oggi e in futuro. Questo è ciò che intendiamo per "Il lavoro reso umano".
Con COVID-19 i dipendenti hanno provato nuove esperienze; scopri come la tecnologia Oracle sta aiutando i clienti in questo nuovo ambiente di lavoro.
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Oracle è stato riconosciuto come Leader per il quinto anno consecutivo nel Gartner Magic Quadrant 2020 per le suite HCM Cloud per le aziende con oltre 1.000 dipendenti.
Offri le esperienze che i tuoi dipendenti si aspettano, utilizzando tecnologie familiari che consentono loro di svolgere il proprio lavoro al meglio. Interagire con il sistema è facile come se fosse una conversazione naturale, tramite un'interfaccia utente vocale e un assistente digitale per ottenere risposte rapide ed eseguire processi da qualsiasi dispositivo. I flussi di lavoro guidati passo passo rendono semplici e intuitive le transazioni un tempo complesse. E l'esperienza è personalizzata, con il supporto di ogni utente tramite contenuti pertinenti, insight e azioni per aumentare la produttività.
Guarda l'esperienzaOracle Cloud HCM ti aiuta ad adattare la tua strategia del personale al ritmo sempre crescente del cambiamento con una soluzione HCM all-in-one che unifica ogni processo attraverso il ciclo di vita del dipendente. Un'unica origine per i tuoi dati HR fornisce visibilità completa, accurata e in tempo reale su tutta la tua forza lavoro, consentendoti di prendere decisioni migliori e più veloci. Le opzioni di configurazione semplici per il consumatore consentono all'HR di personalizzare i flussi di lavoro con campi, impostazioni predefinite intelligenti e automazione, migliorando la scalabilità e riducendo la dipendenza dall'IT.
Scopri la soluzione (PDF)Offriamo migliaia di nuove funzionalità ogni trimestre, di cui oltre l'80% basate sul feedback dei clienti. Allo stesso tempo, aggiungiamo l'AI, gli assistenti digitali e altro ancora nelle nostre soluzioni per rendere i tuoi flussi di lavoro più intelligenti e mantenerti un passo avanti. Collaborando con Oracle, avrai il nostro commitment nella tua costante innovazione. Unisciti alla nostra vivace community di clienti per scambiare insight durante il tuo viaggio ed essere in grado di adattarti al cambiamento, oggi e negli anni a venire.
Perché Gartner ha nominato Oracle Cloud HCM leaderPianifica, gestisci e ottimizza i processi globali della forza lavoro con un'unica fonte di dati comune. Prendi decisioni migliori, personalizza le tue esperienze dipendente e sfrutta flussi di lavoro altamente configurabili che offrono scalabilità e localizzazione.
Attira i migliori candidati, aumenta la produttività e migliora le decisioni con la gestione dei talenti end-to-end. Individua, assumi, esegui l'onboarding, gestisci le performance, sviluppa carriere e pianifica la successione delle carriere, tutto in un unico posto.
Allinea la strategia aziendale, riduci il rischio di compliance e distribuisci la tua forza lavoro con un maggiore controllo attraverso una soluzione completamente integrata che collega tempo, manodopera e gestione dei permessi con i dati finanziari, le retribuzioni e il personale.
Supporta una miriade di requisiti tra organizzazioni, lavoratori e settori industriali per consentire retribuzioni efficienti, conformi e configurabili in tutto il mondo e per sfruttare le integrazioni predefinite con i tuoi fornitori di payroll, riducendo complessità e costi.
Aumenta il valore dei tuoi dati con analisi preconfigurate e personalizzabili per monitorare, allineare e agire rapidamente su insight strategici relativi alla forza lavoro. Integra facilmente queste informazioni con dati di terze parti e collabora con i team tramite la messaggistica interna al prodotto per ottenere risposte rapide.
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Lo sviluppo della carriera è stato tradizionalmente visto come mobilità verso l'alto: salire la scala aziendale, capire come ottenere la prossima promozione e consolidare la propria posizione in un'azienda per 10, 15 o anche oltre 20 anni.
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Lo studio globale evidenzia il modo in cui l'AI sta cambiando il rapporto tra persone e tecnologia nell'ambiente di lavoro.
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