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Oracle Talent Management

Assumi il controllo di ogni fase del ciclo di vita dei talenti. Attira i migliori candidati, aumenta la produttività e migliora le decisioni con la gestione dei talenti end-to-end. Individua, assumi, esegui l'onboarding, gestisci le performance, sviluppa carriere e pianifica la successione delle carriere, tutto in un unico posto.

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La mia esperienza è migliore quando è costruita appositamente per ME

Offri esperienze personalizzate con Oracle ME, l'unica piattaforma completa per l'employee experience che consente ai talenti di connettersi, crescere e migliorare.

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Recruiting

Esperienze incentrate sui candidati

Semplifica le esperienze dei candidati ed evita che creino account appositi; abilita un assistente digitale per rispondere immediatamente alle domande.

Marketing per il recruitment

Utilizza gli strumenti CRM nativi per attirare talenti targettizzati con pagine e messaggi di destinazione personalizzati.

Efficienza delle assunzioni

Migliora e velocizza le assunzioni attraverso suggerimenti basati sull'intelligenza artificiale, interviste pianificate e offerte basate sui dati.

Mobilità interna

Comprendi i talenti in tutta l'azienda e consiglia i ruoli ideali ai dipendenti, favorendo la crescita professionale e la fidelizzazione.

Maggiore copertura tramite LinkedIn

Analizza e connettiti con i potenziali candidati utilizzando LinkedIn e senza uscire da Oracle HCM.



Onboarding

Onboarding senza problemi

Offri un'onboarding intuitivo e facile da seguire con un'esperienza coerente, tutto in un'unica soluzione HCM.

Esperienze di onboarding guidato

Aumenta la produttività grazie a un assistente digitale che aiuta a completare le attività in modo semplice e guidato da qualsiasi dispositivo.

Gestione personalizzata delle attività

Condividi i task su un elenco personalizzato delle attività in modo che i nuovi assunti possano trovare tutto ciò di cui hanno bisogno ed agire da un'unica posizione.


Performance Management

Impostazione e monitoraggio degli obiettivi

Imposta e monitora gli obiettivi in linea con i vari livelli dell'organizzazione per supportare una conversazione sulle prestazioni in corso.

Collaborazione

Aiuta i team a lavorare per uno scopo comune condividendo e collaborando per gli obiettivi.

Feedback in qualsiasi momento

Offri, ricevi e richiedi il feedback all'interno dell'organizzazione in qualsiasi momento, utilizzando qualsiasi dispositivo.

Gestione continua delle prestazioni

Utilizza i check-in e i promemoria automatici per supportare il coaching continuo one-on-one.


Retribuzione

Scalabilità globale

Analizza, modella, inserisci un budget ed amministra un numero illimitato di piani di retribuzione a livello locale e globale.

Retribuzione totale

Configura il design, il contenuto e la consegna di un rendiconto di retribuzione globale, inclusi la paga base e gli incentivi.

Paga in base alle prestazioni

Includi misure di gestione delle prestazioni per gestire la pianificazione, il budget e l'approvazione delle allocazioni di retribuzione.

Configurazione completa

Esegui la tua strategia con una pianificazione ed una modellazione della retribuzione flessibili per soddisfare requisiti aziendali in continua evoluzione.


Sviluppo di carriera

Percorsi professionali

Permetti esplorazioni di carriera con la possibilità di rivedere i ruoli all'interno dell'organizzazione e scoprire opportunità interessanti.

Piani di sviluppo

Crea piani di sviluppo significativi con obiettivi, attività e risultati target legati a ruoli di interesse.

Consigli di formazione

Offri consigli di formazione allineati agli obiettivi di sviluppo di un dipendente ed agli interessi di carriera.


Formazione

Learning personalizzato

Fornisci consigli di apprendimento personalizzati e basati sul ruolo che sfruttano i dati dei profili dei talenti e della suite HCM.

Apprendimento basato sulle competenze

Aiuta i dipendenti a qualificarsi al meglio per le carriere di loro interesse e a migliorare le competenze della forza lavoro con consigli sull'apprendimento e campagne di formazione personalizzate.

Un luogo per ogni apprendimento

Combina e cura i contenuti interni, formali e informali con fonti esterne in un unico luogo.

Integrato nel ciclo di vita dei talenti

Integra l'apprendimento nel percorso dei dipendenti o permetti alle persone di scoprire nuovi corsi in una home page personalizzata.

Compliance e reporting

Riduci le violazioni e aggiorna le certificazioni creando, assegnando e tenendo traccia dei piani di formazione e compliance.



Piani di successione

Insight dei talenti ad alto potenziale

Identifica i tuoi migliori talenti per coltivarne la crescita, creare la tua prossima generazione di leader e ridurre i rischi di attrito.

Dashboard dei talenti

Adotta un dashboard dinamico e altamente visivo per guidare le discussioni sulla leadership e massimizzare il valore delle valutazioni dei talenti.

Gestione della pipeline di leadership

Utilizza pool di talenti flessibili, piani di successione e analisi dei dati per migliorare la pipeline di leadership e misurare il potenziale dei sostituti.


Opportunity Marketplace

Sportello unico per la crescita professionale

Offri diversi modi per crescere combinando offerte di lavoro, opzioni di volontariato e lavori interni (opportunità a breve termine) in un unico luogo.

Lavori a breve termine

Offri ai dipendenti nuovi modi per acquisire competenze attraverso lavori interni con team e progetti diversi all'interno dell'organizzazione.


Vantaggi principali del Talent Management

Attrai e fidelizza i talenti migliori

Offri esperienze straordinarie ai candidati, promuovi la mobilità interna e prendi decisioni più intelligenti sulle assunzioni.

Aumenta il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti

Coinvolgi la tua forza lavoro e aumenta la produttività con strumenti moderni e facili da usare in un'unica esperienza su tutti i dispositivi.

Migliora la visibilità e le decisioni dei talenti

Ottieni visibilità sui talenti in tempo reale per migliorare il processo decisionale con una soluzione completa e unificata per talenti e HR.

Sfrutta la portata e la diffusione di LinkedIn

Estendi la consapevolezza dei talenti e favorisci lo sviluppo con le integrazioni in LinkedIn relative a recruiting, learning e dati del profilo.

Talenti nel 2022 I fattori chiave per avere successo e gestire i talenti nel 2022

Juergen Lindner, Oracle SVP of SaaS Applications, discute insieme a Steve Boese e Trish McFarlane di H3HR, dell'impatto che la carenza di talenti ha sulle aziende.

Storie di successo dei clienti Talent Management

Co-op modernizza il recruiting con Oracle Cloud

Con oltre 63.000 dipendenti e una famiglia diversificata di attività nel settore retail, Co-op ha dovuto attirare e assumere più rapidamente i talenti. L'azienda britannica ha scelto Oracle HCM Cloud e Oracle Integration Cloud per accelerare il proprio upgrade digitale.

4 gennaio 2022

I segreti alla base delle implementazioni Cloud HCM di successo

Michelle Shapiro - Product Marketing Director

Hai creato un business case solido per una nuova soluzione Cloud HCM. Ora, è il momento di assicurarti di scegliere il partner giusto che ti guidi lungo il percorso. Per rispondere a alcune domande fondamentali sul successo di soluzioni e fornitori di HCM, Lighthouse Research ha di recente raccolto contributi da parte di 1.000 organizzazioni in tutto il mondo relativi alle implementazioni delle tecnologie HR per comprendere meglio fattori di stress, potenziali problemi e successi.

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Gestione della forza lavoro

Allineamento della gestione della forza lavoro con la strategia aziendale

Risorse di Talent Management

Readiness del Cloud

Nuove innovazioni in Oracle Cloud HCM

Scopri le novità di Cloud HCM e come possiamo aiutarti a rendere il lavoro più umano.

Documentazione

Novità di Oracle Talent Management

Impara dagli esperti dei prodotti Oracle cosa rende unico il Talent Mangement sul mercato.

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