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Oracle Talent Management

Assumi il controllo di ogni fase del ciclo di vita dei talenti. Attira i migliori candidati, aumenta la produttività e migliora le decisioni con la gestione dei talenti end-to-end. Individua, assumi, esegui l'onboarding, gestisci le performance, sviluppa carriere e pianifica la successione delle carriere, tutto in un unico posto.

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Recruiting

Esperienze incentrate sul candidato

Semplifica le esperienze dei candidati: non chiedere loro di creare un account e abilita un assistente digitale per rispondere istantaneamente alle domande.

Marketing per il recruitment

Utilizza strumenti CRM nativi per attirare i talenti target con pagine iniziali e messaggi personalizzati.

Efficienza nelle assunzioni

Migliora e accelera le assunzioni con consigli basati sull'AI, interviste auto-programmate e offerte basate sui dati.

Mobilità interna

Scopri i talenti presenti nella tua azienda e consiglia i ruoli ideali ai dipendenti, favorendo la crescita e la retention.

Copertura maggiore tramite LinkedIn

Analizza i candidati in modo semplice e connettiti con quelli potenzialmente più adatti alla tua azienda tramite LinkedIn, senza uscire da Oracle HCM.

 

Risorse

Onboarding

Onboarding trasparente

Offri un onboarding intuitivo e facile da seguire con un'esperienza coerente, tutto in una soluzione HCM.

Esperienze di onboarding guidate

Aumenta la produttività fornendo un assistente digitale per completare facilmente e passo dopo passo le attività da qualsiasi dispositivo.

Gestione delle attività personalizzata

Condividi le attività su un elenco di cose da fare personalizzato in modo che i nuovi assunti possano trovare tutto ciò di cui hanno bisogno e agire da un unico punto.

Risorse

Performance Management

Definizione e monitoraggio degli obiettivi

Stabilisci e monitora gli obiettivi in linea con i vari livelli dell'organizzazione per supportare una conversazione continua sulle performance.

Collaborazione

Aiuta i team a lavorare per uno scopo comune condividendo e collaborando sugli obiettivi.

Feedback in qualsiasi momento

Dai, ricevi e richiedi un feedback a tutta l'organizzazione in qualsiasi momento, utilizzando qualsiasi dispositivo.

Gestione continua delle prestazioni

Sfrutta check-in e promemoria automatici per supportare un coaching individuale e continuo.

Risorse

Retribuzione

Scalabilità globale

Analizza, modella, definisci il budget e amministra un numero illimitato di piani di retribuzione, sia a livello locale che globale.

Retribuzione totale

Configura la struttura, il contenuto e l'offerta di una dichiarazione di retribuzione totale, inclusi la paga base e gli incentivi.

Retribuzione per performance

Includi misure di gestione delle performance per guidare la pianificazione, la definizione del budget e l'approvazione delle allocazioni di retribuzione.

Configurazione completa

Trasforma la strategia in esecuzione con pianificazione e modellazione retributiva flessibili per soddisfare le mutevoli esigenze aziendali.

Risorse

Career Development

Percorsi di carriera

Consenti un'analisi delle possibilità di carriera mediante la revisione dei ruoli all'interno dell'organizzazione e la scoperta di opportunità interessanti.

Piani di sviluppo

Costruisci piani di sviluppo significativi con obiettivi, attività e risultati target legati ai ruoli di interesse.

Consigli sulla formazione

Fornisci suggerimenti di apprendimento allineati agli obiettivi di sviluppo e agli interessi professionali del dipendente.


Learning

Automazione del programma di apprendimento

Automatizza l'assegnazione di iniziative di apprendimento in base alle regole e alle esigenze della tua azienda.

Consigli su misura

Offri consigli di apprendimento personalizzati e basati sui ruoli, sfruttando i profili dei talenti e i dati della suite HCM.

Integrazione dell'apprendimento di LinkedIn

Offri l'accesso alla vasta gamma di corsi di LinkedIn per sviluppare il tuo talento e acquisire informazioni in tempo reale sul coinvolgimento degli studenti.

Insight utili

Valuta le performance di apprendimento e scopri le lacune utilizzando dashboard interattivi e strumenti di reporting.

Iniziative di apprendimento potenziate

Consenti agli esperti in materia di creare comunità e iniziative di apprendimento senza fare affidamento sul personale addetto all'apprendimento e allo sviluppo.

Risorse

Piani di successione

Insight sui talenti ad alto potenziale

Identifica i tuoi migliori talenti per favorire la loro crescita, costruire la tua prossima generazione di leader e ridurre al minimo il rischio di attrito.

Dashboard dei talenti

Sfrutta un dashboard dinamico e altamente visivo per guidare le discussioni sulla leadership e massimizzare il valore delle revisioni dei talenti.

Gestione della pipeline di leadership

Utilizza pool di talenti flessibili, piani di successione e analytics per migliorare la pipeline di leadership e misurare la forza direttiva.


Opportunity Marketplace

Sportello unico per lo sviluppo della carriera

Offri più modi per crescere abbinando offerte di lavoro, opzioni di volontariato e attività interne (opportunità a breve termine) in un unico posto.

Incarichi a breve termine

Offri ai dipendenti nuovi modi per acquisire competenze mediante incarichi interni con diversi team e progetti presenti in tutta l'organizzazione.

Risorse

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Successi dei clienti di Talent Management

Scopri come un'ampia varietà di nostri clienti utilizza Oracle Talent Management nella propria attività.

Adventist Health
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The Co-op riduce i tempi di assunzione, aumenta il coinvolgimento e migliora la produttività con Oracle Talent Management

Vantaggi principali

Vantaggi chiave

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