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Oracle Human Resources

Gestione efficace della forza lavoro globale. Pianifica, gestisci e ottimizza i processi globali della forza lavoro con un'unica fonte di dati comune. Prendi decisioni migliori, personalizza le tue esperienze dipendente e sfrutta flussi di lavoro altamente configurabili che offrono scalabilità e localizzazione.

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Core Human Resources

HR end-to-end

Assumi, esegui l'onboarding, gestisci e coinvolgi i lavoratori in conformità con le procedure legali e aziendali.

Informazioni on-demand

Offri ai lavoratori opzioni sicure, self-service e mobile-responsive per gestire dati personali, PTO, buste paga e altro ancora.

Copertura globale e locale

Mantieni la conformità in oltre 200 paesi e giurisdizioni con funzionalità legislative create per requisiti globali.

Supporto di settore e del sindacato

Utilizza flussi di lavoro basati su regole per semplificare la gestione di contratti esclusivi di settore, con i sindacati e di lavoro collettivo.

Gestione delle posizioni

Gestisci l'organico e i budget con un quadro completo delle posizioni aperte e occupate, inclusi gli incarichi globali.

Risorse

Benefit

Programmi di benefici

Fornisci programmi flessibili per soddisfare requisiti e piani di benefit specifici per la tua organizzazione.

Tariffe e copertura

Calcola e gestisci le tariffe del piano per ogni gruppo di dipendenti con un'integrazione completa in Oracle Payroll.

Iscrizione self-service

Guida i dipendenti attraverso il processo di vantaggi con una pagina iniziale e un flusso di registrazione intuitivi.


Connessioni

Directory e rete

Integra la directory dei dipendenti e l'organigramma nelle pagine del profilo personale dei dipendenti, per semplificare la ricerca dei colleghi e promuovere la collaborazione interfunzionale.

Importazione del profilo LinkedIn

Offri ai dipendenti un modo semplice per migliorare rapidamente il proprio profilo personale, importando le informazioni dal profilo LinkedIn.

Il mio team

Consenti ai manager di accedere facilmente alle informazioni sul background, gli interessi, le competenze e le aspirazioni dei loro team, da qualsiasi dispositivo.


Workforce Modeling e Predictions

Analisi dei dati predittiva

Organizza i lavoratori in base al rischio previsto di abbandono, in modo da concentrarti su come fidelizzare i talenti migliori.

Performance del team

Stabilisci l'impatto dei cambiamenti, come promozioni o periodi di ferie, sulle performance del team e dei singoli.

Workforce planning

Sfrutta gli attributi di modellazione predefiniti che semplificano la creazione o l'aggiornamento dei piani della forza lavoro e l'adattamento ai cambiamenti.


Workforce Planning strategico

Modellazione "What if"

Sfrutta gli strumenti drag-and-drop per comprendere l'impatto di ogni decisione su HR, Finance e Operations.

Collaborazione in tempo reale

Crea e modifica scenari di pianificazione, con piena visibilità sulla pianificazione simultanea da parte di altri leader organizzativi.

SmartView

Consenti agli analisti di creare, gestire e visualizzare rapidamente i dati da Microsoft Excel all'interno di Oracle HCM.

Risorse

HR Help Desk

Case Management

Invia richieste tramite più canali, inclusi assistente digitale, SMS e piattaforme social, per instradamento automatico e risposte rapide.

Analytics delle richieste di assistenza

Identifica in modo chiaro i trend relativi al tipo di casi e richieste, per risolvere in modo proattivo i problemi con maggiore impatto.

Privacy dei dati

Sfrutta una soluzione costruita e completamente gestita dalle HR per garantire che i dati sensibili dei dipendenti siano privati e protetti.

Archivio della conoscenza

Consenti ai dipendenti di trovare rapidamente le risposte di cui hanno bisogno attraverso una knowledgebase intuitiva.

Collaborazione contestuale

Consenti la collaborazione all'interno di ogni caso tramite conversazioni e condivisione di documenti tra le parti interessate.

Analisi dei dati di assenza

Riduci i costi monitorando le tendenze delle assenze e le aree di bassa produttività per l'ottimizzazione.

 

Risorse

Vita lavorativa

My Volunteering

Fornisci consigli di volontariato personalizzati in modo che i dipendenti possano fare ciò che conta di più per loro.

My Brand

Consenti ai dipendenti di sviluppare la propria influenza e il proprio brand con insight basati sulle connessioni e sulla portata dei social media.

My Wellness

Crea attività e concorsi per incidere positivamente sull'energia, la produttività e il benessere generale dei dipendenti.

Risorse

Controlli HCM avanzati

Frodi e prevenzione degli errori

Utilizza algoritmi basati sull'AI per identificare e rispondere automaticamente ad anomalie come dipendenti fantasma e modifiche alle retribuzioni.

Certificazione di accesso sensibile

Mantieni i dati delle HR al sicuro e semplifica la compliance con le certificazioni automatiche per l'accesso a dati o processi sensibili.

Assicura la progettazione del ruolo

Utilizza regole di best practice predefinite o configura le tue per applicare le policy nei processi HR.

Analisi approfondita della SOD (separazione dei compiti)

Soddisfa i requisiti normativi con visibilità su ruoli e privilegi utilizzando un'analisi SOD dettagliata.

Risorse

Assistente digitale

Esperienza utente conversazionale

Ottieni le risposte e le informazioni di cui hai bisogno ponendo semplicemente le tue domande all'assistente digitale, con le parole che preferisci, tramite testo o voce.

Ampia libreria di competenze

Gestisci la maggior parte delle domande sulle HR e le richieste di attività da parte di dipendenti e manager con oltre 35 competenze (in aumento).

Flessibile ed estensibile

Modifica le competenze offerte e le formulazioni, e aggiungi anche le tue domande e risposte per allineare l'esperienza alla tua cultura.

Interazione multicanale

Approfitta di una maggiore flessibilità connettendoti all'assistente digitale tramite SMS, Slack, Microsoft Teams e altro ancora.

Supporto multilingua

Consenti ai team di tutto il mondo di impegnarsi nella propria lingua.

Risorse

Experience Design Studio

I tuoi dati, a modo tuo

Configura i flussi di lavoro e convalida i dati in base alle policy aziendali e ai requisiti legislativi locali.

Visualizzazione personalizzata

Presenta i dati e i processi in modo diverso in base ai parametri dell'utente, inclusi ruolo, paese, persona giuridica o unità aziendale.

Nessun codice richiesto

Offri alle HR strumenti di facile utilizzo per configurare e gestire processi aziendali adattivi senza l'aiuto dell'IT.

Best practice come regole

Sfrutta regole predefinite per iniziare a definire flussi di lavoro chiave tra cui promozioni, trasferimenti, modifiche di sede e altro ancora.

Dati migliori = decisioni migliori

Migliora l'accuratezza dei dati ricevuti per supportare il processo decisionale e l'analytics basati sull'AI in tutto il sistema.

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Visualizza tutti i successi dei clienti

Successi dei clienti nelle HR

I clienti di diversi settori in tutto il mondo utilizzano Oracle Cloud HCM per le loro attività.

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Vantaggi principali

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