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Oracle Human Capital Management para operaciones de RRHH
RR. HH. globales¿Está totalmente equipado para operar a escala internacional?
Una solución global y completa con prestaciones que se adaptan a varios países y con la que podrá automatizar los procesos, cumplir normativas locales, y adaptarse con rapidez a cambios legislativos y organizativos. La funcionalidad social y móvil nativa le ayuda a prestar un servicio aún mejor al personal.
Gestión de nóminas¿Se puede garantizar una gestión de pagos eficaz?
Asegúrese de pagarle a su plantilla a tiempo y de acuerdo con las normas de compensación globales y locales. Puede gestionar fácilmente las necesidades de nómina, tanto simples como complejas.
Gestión del personal¿Respalda su solución sus esfuerzos para optimizar la gestión de la plantilla?
Reduzca el papeleo en la gestión de personal con una plataforma móvil e intuitiva que fomenta la responsabilidad y el cumplimiento. Utilice un marco flexible y altamente configurable para gestionar y controlar fácilmente la productividad y el absentismo del personal.
Gestión de la diversidad¿Ha implantado prestaciones para ayudar a garantizar la diversidad?
Crear programas de reclutamiento centrados en la diversidad, apoyar a las redes sociales de los empleados, y crear programas de formación y desarrollo, a la vez que se gestiona y supervisa el cumplimiento.
- Guía de prácticas recomendadas: Moving Beyond Compliance: The Future of Diversity and Inclusion Management
- Resumen de prácticas recomendadas: Leveraging Differences to Drive Success: 5 Best Practices for Building a Diverse Workforce and an Inclusive Workplace (PDF)
- Informe: Argyle Conversations: Attracting the New Generation (PDF)
Programas de compensación¿Puede retener el talento a través del análisis y la diferenciación de compensación?
Cree programas de compensación diferenciados y alinee las recompensas con los resultados de rendimiento para que pueda pagar por el rendimiento mientras controla sus gastos en compensación global.