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Oracle Human Capital Management para la gestión del talento
Adquisición de talento¿Puede ubicar, adquirir e incorporar fácilmente al talento clave?
Cubra los puestos clave con referencias de alta calidad procedentes de redes sociales; mejore la movilidad interna, y automatice, acelere y simplifique el proceso de contratación y de incorporación para responsables de selección de personal, candidatos y gerentes de contratación con procesos automatizados y aplicaciones móviles.
- Vídeo de cliente: Adquisición de talentos moderna para minoristas (2:09)
- Infografía: Las reglas cambiantes de la adquisición de talentos: por qué necesita atraer, implicar y desarrollar de un modo distinto para tener éxito (PDF)
- Vídeo de cliente: Hitachi Consulting Saves with Talent Acquisition Cloud (2:31)
- Vídeo de cliente: Western Union implementa Oracle Talent Acquisition Cloud (1:59)
Gestión del aprendizaje¿Puede desarrollar los conjuntos de habilidades de sus empleados con un enfoque de aprendizaje mixto?
Promueva un entorno de aprendizaje colaborativo que admita una gama amplia de audiencias (incluidos RRHH, ventas, clientes y distribuidores internos) con el aprendizaje informal, formal y social, impartido de forma presencial y en línea.
Gestión del rendimiento¿Puede fomentar una cultura de alto rendimiento?
Promueva y apoye los objetivos de la organización y el éxito de los empleados armonizando la estrategia empresarial y los objetivos de los empleados, posibilitando una gestión integral del rendimiento y facilitando el uso de las redes sociales entre los empleados para que puedan comunicarse, compartir conocimientos y otorgarse prestigio entre sí.
- Vídeo de cliente: Los frutos de su inversión en talento (2:15)
- Vídeo de cliente: American Career College's Success with Oracle HCM Cloud (6:00)
- Guía de prácticas recomendadas: Three Steps to Linking Business to Talent (PDF)
- Vídeo de cliente: Extreme Networks consigue los mejores talentos con Oracle HCM Cloud (1:58)
Desarrollo del liderazgo¿Tiene dificultades para identificar sus futuros líderes?
Utilice la inteligencia del talento para identificar a los empleados de alto potencial y establecer una revisión de talento flexible y ágil, así como un proceso de sucesión para desarrollar completas carteras de talentos y planes de sucesión individuales.
- Vídeo de cliente: KOJ identifica y desarrolla los mejores talentos para impulsar el crecimiento (2:51) Guía de mejores prácticas: Cinco mejores prácticas para la identificación de líderes potenciales (PDF)