Hulppakket voor medewerkers voor de nieuwe werkomgeving (pdf)
Laat uw medewerkers de weg vooruit zien door veiligheid, ondersteuning en vaardigheden te bieden om ze te helpen zich aan te passen aan verandering met Oracle Cloud HCM.
De coronaviruspandemie bracht de wereld in rep en roer en heeft HR naar de voorgrond geduwd om leiding te geven aan organisatorische veranderingen en tegelijkertijd toe te zien op de veiligheid en productiviteit van medewerkers. Naarmate de situatie evolueert, worden uw mensen gevraagd om nieuwe dingen te doen, zich aan te passen aan nieuwe structuren en op nieuwe manieren te werken. Of ze nu thuiswerken, in de frontlinie staan of terugkeren naar de werkplek, het ondersteunen van hun gezondheid en welzijn blijft een prioriteit.
We willen onze klanten in deze uitdagende tijd ondersteunen en hebben daarom het hulppakket voor medewerkers geïntroduceerd, inclusief een routekaart voor vaccinaties op het werk. Al deze oplossingen maken onderdeel uit van Oracle Cloud HCM en helpen HR om de ervaring van medewerkers te verbeteren en hen de veiligheid, ondersteuning en vaardigheden te bieden die ze nu nodig hebben, maar ook als de situatie weer verandert.
Functies van het hulppakket voor medewerkers
Met de routekaart voor vaccinaties op het werk kunt u het volgende doen:
- Basis- of uitgebreide vaccinatiebewijzen veilig opslaan om naleving van het bedrijfsbeleid of wettelijke mandaten te garanderen.
- HR-teams de mogelijkheid geven om stapsgewijze instructies op te stellen en bieden voor bepaalde situaties, zoals managers die medewerkers hebben die zich niet willen laten vaccineren.
- Managers de flexibiliteit bieden om een routekaart op te stellen of wijzigen, zoals een routekaart aan de hand waarvan een medewerker een externe rol kan vinden.
Met de routekaart "Terug naar de werkplek" kunt u het volgende doen:
- Medewerkers die terugkeren naar de werkplek ondersteunen met bronnen zoals instructievideo's of een nieuw kantoorbeleid.
- Routekaarten ontwerpen en bewerken terwijl mandaten blijven veranderen, en dat allemaal zonder hulp van de IT-afdeling.
- Ervoor zorgen dat COVID-19-kwesties of andere incidenten met medewerkers snel worden aangepakt en tegelijkertijd de veiligheid van vertrouwelijke gegevens waarborgen met Oracle HR Help Desk.
Focus op veiligheid
- Volg en rapporteer COVID-19-gevallen om snel te reageren en blootstelling te minimaliseren.
- Voer door middel van enquêtes regelmatig welzijnscontroles van medewerkers en contractmedewerkers uit.
- Ondersteun nieuwe en bestaande nalevingsregels om medewerkers een veilige werkplek te kunnen bieden.
Met Oracle Cloud HCM kunt u het volgende doen:
- Activiteiten en wedstrijden opzetten die een positieve impact hebben op het algemene welzijn van medewerkers.
- Medewerkers de mogelijkheid bieden om hun rol, voornaamwoorden of unieke talenten bij te werken om zo hun interne imago te verbeteren.
- Het medewerkers gemakkelijk maken om via een intuïtieve Oracle Digital Assistant hulp te vragen en bijvoorbeeld vragen te stellen over wanneer hun kantoor weer opengaat.
Met Oracle Dynamic Skills kunt u het volgende doen:
- Gepersonaliseerde aanbevelingen voor trainingen bieden op basis van talentprofielen en HR-gegevens.
- Medewerkers bij- en omscholen voor nieuwe rollen en hun efficiëntie verbeteren.
- Toegang bieden tot het cursusaanbod van LinkedIn en realtime inzichten van cursisten vastleggen.
Met Oracle Fusion HCM Analytics kunt u het volgende doen:
- Evalueren welke medewerkers hun COVID-19-vaccinaties hebben gehad om eventuele heropening te bepalen op basis van locatie of elke andere variabele die u wilt meten.
- Externe en interne gegevens combineren voor een compleet beeld van uw medewerkers, terwijl u richtlijnen voor de terugkeer naar de werkplek opstelt die verder ontwikkeld kunnen worden.
- De vaccinatiestatus bijhouden om te bepalen of medewerkers extra beloningen moeten krijgen voor rollen die moeten terugkeren naar de werkplek.