Oracle Touchpoints
Oracle Touchpoints maakt gebruik van gegevens in een geïntegreerde HCM-suite om managers gepersonaliseerde teaminzichten, aanbevolen acties en mogelijkheden voor continue betrokkenheid te bieden, zodat ze hun medewerkers elke dag op de beste manier kunnen laten presteren.
Functies van Oracle Touchpoints
Gedeelde ervaring van werknemer en manager
Help managers en werknemers op één lijn te blijven wat betreft persoonlijk sentiment, doelen, feedback en loopbaanontwikkeling in één verbonden ervaring.
Betrokkenheid op individueel en teamniveau
Registreer en bekijk de individuele en teaminteracties in het HCM-systeem om managers te helpen de betrokkenheid van werknemers die direct aan hen rapporteren, in kaart te brengen.
Het gevoel van het moment
Bied werknemers en managers de mogelijkheid om gesprekken te starten en feedback te delen, zodat zorgen direct kunnen worden aangepakt.
Voortgangsgesprekken op regelmatige basis
Deel en registreer conversaties op basis van verschillende gespreksonderwerpen in een-op-eengesprekken tussen managers en werknemers.
Meet de betrokkenheid van het team
Geef managers realtime inzicht in sentimenttrends van hun team en vergelijk deze trends met die van de organisatie.
Trends in persoonlijk sentiment
Laat managers zich verdiepen in de dagelijkse interacties van alle werknemers om te achterhalen wie meer aandacht en ondersteuning nodig heeft.
Hulp bij coaching door managers
Help managers om een betere coach te zijn voor hun mensen met een duidelijk inzicht in het wel en wee van de werknemers die direct aan hen rapporteren, en gerelateerde historische interacties.
Organizer voor voortgangsgesprekken van medewerkers
Help medewerkers en managers om regelmatig voortgangsgesprekken te voeren door hen één locatie te bieden waar ze eerdere en geplande voortgangsgesprekken kunnen bekijken en nieuwe gesprekken kunnen plannen.
Vriendelijke aansporingen
Implementeer directe koppelingen naar aanbevolen betrokkenheidsacties (zoals feedback geven) op basis van interacties en gegevens van werknemers.
Aanbevolen gespreksonderwerpen
Voeg aanbevolen gespreksonderwerpen (waaronder vaardigheden, doelstellingen, feedback en meer) toe aan voortgangsgesprekken die dynamisch worden bijgewerkt op basis van interacties in de HCM-suite.
Feestelijke momenten
Leef als manager met medewerkers mee door hen een bericht te sturen bij belangrijke gebeurtenissen, zoals een geleverde bijdrage of een persoonlijke mijlpaal.
Verbeter de betrokkenheid met nieuwe acceptatieversnellers.
Belangrijkste voordelen van Touchpoints
Versterk de relatie tussen medewerker en manager
Help managers om beter leiding te geven aan de hand van aanbevolen acties die zijn gebaseerd op interacties in de HCM-suite.
Geef medewerkers een actieve rol in het delen van en reageren op sentimenten.
Bied medewerkers één plek waar ze trends in sentiment, voorgestelde acties en voortgangsgesprekken met hun manager kunnen bekijken en hierop kunnen reageren.
Vergroot de betrokkenheid en het saamhorigheidsgevoel door transparantie
Zorg dat werknemers zich gewaardeerd en gehoord voelen door transparantie te bieden en continue, effectieve interacties tussen werknemers en managers mogelijk te maken.
Productrondleiding door Oracle Touchpoints
Oracle Fusion Cloud Touchpoints
Medewerkers willen zich elke dag gehoord en gewaardeerd voelen. Oracle Touchpoints maakt deel uit van het Oracle ME-platform voor de werknemerservaring en maakt gebruik van gegevens in een geïntegreerde HCM-suite om managers gepersonaliseerde teaminzichten, aanbevolen acties en continue voortgangsgesprekken aan te bieden, zodat ze elke dag opnieuw het beste uit hun werknemers naar boven kunnen halen.
Laat elke medewerker zich gewaardeerd en ondersteund voelen
Geef managers de beschikking over technologie waarmee ze de betrokkenheid van werknemers die direct aan hen rapporteren, kunnen begrijpen, door inzichten en aanbevolen acties uit de hele HCM-suite te verzamelen, zoals trends in het sentiment van werknemers, mogelijkheden voor waarderingen en suggesties voor voortgangsgesprekken.
Bied personen de juiste ondersteuning
Geef werknemers een actieve rol bij het krijgen van de ondersteuning die ze nodig hebben door hen één plek te bieden waar ze sentimenttrends, aanbevolen acties en voortgangsgesprekken met hun managers kunnen bekijken en hierop kunnen reageren.
Moedig betekenisvolle dagelijkse interacties aan
Zorg voor regelmatige contactmomenten tussen werknemers en managers waarin aanbevelingen kunnen worden gedaan voor betrokkenheidsacties op basis van interacties en gegevens van de werknemer. Stimuleer continue, effectieve interacties door middel van geplande en spontane voortgangsgesprekken met aanbevolen gespreksonderwerpen over doelstellingen en dagelijkse activiteiten.
Bied gepersonaliseerde ondersteuning
Zorg ervoor dat managers en werknemers effectievere gesprekken kunnen voeren door aanbevolen gespreksonderwerpen te beoordelen en toe te voegen aan hun voortgangsgesprekken, zoals een update over de huidige doelstellingen, recente feedback, plannen voor het ontwikkelen van vaardigheden en mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.
Geef uw personeel waardering voor hun inspanningen
Zet de prestaties en bijdragen van uw werknemers in de schijnwerpers met berichten over belangrijke momenten, zoals mijlpalen in de carrière en succesvolle projecten.
Gerelateerde oplossingen
Oracle ME
Deze oplossing maakt deel uit van Oracle Cloud HCM en combineert personeelscommunicatie, workflows, feedback en ondersteuning om gepersonaliseerde ervaringen te bieden.
Aan de slag met Oracle ME
Disclaimer: het voorafgaande is bedoeld om onze algemene productrichting te schetsen. De tekst is uitsluitend bedoeld als informatie en mag niet worden opgenomen in enige overeenkomst. Het is geen verbintenis voor de levering van materiaal, code of functionaliteit en er mag niet op worden vertrouwd bij het nemen van aankoopbeslissingen. De ontwikkeling, release, timing en prijzen van functies of kenmerken die worden beschreven voor producten van Oracle kunnen naar eigen goeddunken van Oracle Corporation worden gewijzigd.